euro

BRATISLAVA - Creșterea salariului minim la 580 de euro planificați va crește costurile anuale pentru lucrătorii independenți și întreprinderile mici și mijlocii cu 101,75 milioane de euro. Acest lucru rezultă din analiza Centrului pentru o mai bună legiferare (CLR), care face parte din Regulamentul Guvernului Republicii Slovace privind determinarea salariului minim, supus procedurii de comentarii interministeriale.

Creșterea salariului minim va afecta aproape 28.000 de lucrători independenți și peste 27.000 de companii. Împreună, salariul va crește pentru aproape 165.000 de angajați, dintre care 62.317 primesc în prezent un salariu minim de 520 de euro pe lună, iar ceilalți au un venit lunar cuprins între 520 și 580 de euro. Creșterea salariului minim va crește costul salariilor brute pentru lucrătorii independenți și micii antreprenori cu 75,5 milioane EUR și pentru contribuțiile la fondurile de asigurări plătite de angajatori cu încă 26 milioane EUR.

În același timp, contribuțiile la companiile de asigurări și impozitele de stat absorb cea mai mare parte a acestor bani. CLR a comparat structura creșterii costurilor pe angajat, ridicând în același timp salariul minim la 580 EUR. Din suma totală constând dintr-o creștere salarială de 60 de euro și contribuțiile angajatorului de 21,12 euro, angajatul va primi 40,4 euro, în timp ce contribuția pentru stat și companiile de asigurări va fi de 40,72 euro.

Creșterea salariului minim va afecta aproape 28.000 de lucrători independenți și peste 27.000 de companii. Sursa: pixabay.com

CLR a comparat, de asemenea, costurile în creștere ale întreprinderilor mici pe un exemplu specific din industria hotelieră, unde, pe lângă creșterea salariului minim, a inclus și suplimente pentru schimbări de noapte, duminici și sărbători. La calcularea primelor pentru 2020, CLR s-a bazat pe presupunerea că, în ciuda modificărilor cuantumului primelor, nu va exista nicio modificare a comportamentului angajatorului, cum ar fi un mod limitat de operare în weekend și în timpul orelor de noapte.

„În timp ce salariul minim va crește între 2019 și 2020 de la 520 de euro la 580 de euro, adică„ numai ”cu 11,54%, costurile salariale totale ale acestui angajator vor crește cu un total de 15,05% de la an la an. Prin urmare, este clar că majorarea salariului minim este mai dureroasă pentru angajatori decât în ​​trecut, întrucât o modificare a Codului muncii în mai 2018 a modificat procentele care se aplică plății indemnizațiilor de muncă de noapte și de weekend. ” au spus analiștii. Din 2017 până în 2020, creșterea salariului minim și a bonusurilor conform CLR va crește costurile forței de muncă în acest caz special cu mai mult de 63%.

Centrul pentru o mai bună legiferare a atras, de asemenea, atenția asupra diferențelor regionale mari și a diferențelor în sectoare individuale în cadrul creșterii salariului minim. Raportul dintre salariul minim și media este cel mai mic din regiunea Bratislava, unde atinge doar 38%. În toate celelalte regiuni este mai mare de 50%, iar în regiunea Prešov este aproape 62%.

În timp ce salariul minim va crește între 2019 și 2020 de la 520 de euro la 580 de euro, adică „numai” cu 11,54%, costurile salariale totale ale acestui angajator vor crește cu un total de 15,05% de la an la an. Sursa: TASR/AP

Analiștii au găsit, de asemenea, diferențe similare atunci când au comparat sectoare individuale ale economiei. În timp ce în sectorul informației și comunicațiilor raportul salariului minim și mediu în 2018 a fost de aproximativ 28%, în sectorul de cazare și catering a reprezentat mai mult de 87%. Aceasta înseamnă că salariul mediu a fost doar puțin mai mare decât salariul minim.

„Pe baza celor de mai sus, putem presupune, prin urmare, că creșterea salariului minim va avea un efect semnificativ diferit între regiuni și industrii.” au avertizat analiștii. Potrivit acestora, o altă creștere semnificativă a salariului minim poate avea un impact negativ asupra ocupării forței de muncă, în special în regiunile cu șomaj ridicat și cu un profil de calificare scăzut al persoanelor în căutarea unui loc de muncă, dar și în sectoarele cu valoare adăugată redusă.