Citiți secțiunea Viața mea obișnuită în corporație sau Manualul pentru șobolani corporativi.
S-ar putea să fiți surprinși, dar există și persoane în corporații al căror rol cheie este să fie pălmuit. Acestea sunt de obicei persoane care sunt de vină. Fie nu respectă regulile căii de rezistență mai mică, fie invers, palma lor este rezultatul căii de rezistență mai mică. Acestea joacă un rol important, deși subapreciat, în fiecare corporație.
Calea unei rezistențe mai mici
Una dintre regulile de bază ale succesului într-o companie multinațională? Simțiți-vă liber să sari pe trotuar numit calea unei rezistențe mai mici. În jurul ei cresc florile recunoașterii și, mai presus de toate, nu există obstacole. Proiectarea de o sută de ori propusă și, mai important, de o sută de ori aprobată, este astfel foarte captivantă. Acesta este probabil motivul pentru care multe companii concurează dinamic cu vremea din Mesozoic. Și așa este. Pentru că odată aprobată prostia absolută, va fi aprobată pentru mulți ani de acum încolo. Chiar și într-un moment în care toată lumea știe că ideea este în cel mai bun caz o pierdere de timp, în cel mai rău caz un dezastru complet.
De ce? Pentru că corporația. Sau mai precis. Odată ce conducerea din India a aprobat ziua cămășilor hawaiene din decembrie, nici degerăturile angajaților din Slovacia nu vor forța corporația să admită o greșeală. Oricine dorește să realizeze o carieră într-o companie multinațională cunoaște regula unei rezistențe mai mici, o respectă și o respectă. Sau este un idiot. Adică, o creatură care suferă de impresia că corporația face totul pentru client și angajat. Dacă este un idiot dublu, nu își ascunde părerea în ședințe. Și astfel devine un bolovan pe calea unei rezistențe mai mici. Și există o singură modalitate de a-l învăța să asculte rațiunea. Spank.
Calea unei rezistențe mai reduse 2
Al doilea și mai meritat tip de păpuși care se plesnesc sunt așa-numiții fulgeri din teflon. Ei sunt factorii care conduc la frustrarea personală, emoțională sau profesională a superiorilor lor. Și ajută întregul departament mai mult decât oricine altcineva. Aceasta este o misiune dificilă. Pentru a fi o lovitură foarte bună, fie ai nevoie de o putere de răbdare, o cantitate incredibilă de toleranță, fie - în mod ideal - ai înțelegerea unui parcometru. Doar datorită acestor caracteristici vă va pălmui din motive iraționale, ca un teflon, superiorul dvs. va ventila și colegii dvs. vor avea o zi de lucru mai plăcută.
În mod paradoxal, chiar și cu paratrăsnetele, calea unei rezistențe mai mici își are și cuvântul. Pentru că fiecare superior alege în mod natural ca victimă persoana care pare cea mai pașnică. Așa că acceptă palme fără teatrele inutile. Deci, chiar dacă cineva din dreapta îl enervează cu tendința de a-l contrazice, el se întoarce către subalternul său din stânga, care se poate descurca cu palmele fără probleme. Iar faptul că nu are nimic de-a face cu motivul frustrării nu contează. De ce? Pentru că corporația. Mai precis, trebuie să fie pălmuit.