Cum pot fi atrase și promovate mai multe femei în lumea tehnologiei dominată până acum de bărbați? Susan Wojcicki, CEO Youtube, a oferit două răspunsuri clare la această întrebare.

Femeile și afacerea IT? Greu de găsit

Pe termen scurt, o astfel de cerere trebuie să vină direct de la liderii companiilor individuale din Silicon Valley. Directorii executivi ai acestor giganți tehnologici trebuie să prezinte programe de stimulare adecvate și, în același timp, să solicite diversitate mai mare de la recrutorii specifici, a adăugat Wojcicki drept motiv al absenței femeilor în activitatea IT. „Trebuie să spună că trebuie să lucrăm mai bine”, a adăugat ea la Dreamforce 2015 în septembrie.

moderne

Susan Woicicki, CEO YouTube

Pe termen lung, informatica va deveni și o necesitate în școli

Această cale, accesul la cunoștințe și resurse va fi apoi disponibil pentru toată lumea. La începutul acestei săptămâni, primarul din New York, Bill de Blasio, a anunțat oficial o cerere ca toate școlile publice din oraș să predea informatică elevilor lor.

Silicon Valley s-a confruntat cu mai multe probleme în ultimele luni în ceea ce privește tratamentul femeilor și discriminarea etnică în sectorul tehnologic. Procesele și plângerile în urma acestei discriminări pe bază de sex au atras ulterior investigații suplimentare. În același timp, toți acești factori indică impactul pe care l-a avut sectorul devenind un motor al economiei globale și un model pentru remunerarea angajaților și programe de sănătate.

Nici gigantul american de internet Google, care este compania mamă a Youtube, nu a rezistat criticilor pentru neajunsurile din diversitatea angajaților săi. Întrebat în timpul unei conferințe despre locul în care femeile au fost în tehnologie până acum, Wojcicki a răspuns: „Le caut. Recrutăm. "

Înainte de a deveni CEO Youtube la vârsta de 47 de ani, Wojcicki s-a alăturat companiei Google ca unul dintre primii săi angajați. De asemenea, este cunoscută pentru închirierea perfectă a garajului cofondatorilor Google, Larry Page și Sergey Brin. În același timp, conferința a dezvăluit, ca fapt interesant, că le-a perceput suma de 1.700 USD pe lună pentru chirie.

În același timp, ea însăși a devenit parte a acestui gigant al internetului într-o perioadă în care era însărcinată, iar în ultima vreme a devenit populară și în legătură cu introducerea prestațiilor în domeniul concediului de maternitate. În decembrie anul trecut, ea a declarat pentru Wall Street Journal că, după ce Google și-a extins politica de concediu de maternitate plătit la 18 săptămâni, rata mamelor proaspete care părăsesc familia a scăzut cu 50%. Urmând acest model, alte companii au făcut diverse modificări programelor lor.

„Tehnologia ne schimbă viața într-un mod pe care nici acum nu ni-l putem imagina”, a spus Wojcicki. „Știu că le va schimba”, a conchis ea.