Proceduri de selecție pentru directorul școlii

selecție

Procedura municipalității în procedura de selecție pentru funcția de director de școală

Informatii de baza


Procedura de selecție pentru funcția de director al școlilor și facilităților școlare este reglementată de Actul Consiliului Național al Republicii Slovace nr. 596/2003 Coll. cu privire la administrația de stat în educație și autoguvernare școlară și cu modificări aduse anumitor legi (procedura de selecție pentru numirea directorului este anunțată de fondator, comisia de selecție pentru procedura de selecție pentru director este consiliul școlar, fondatorul numește directorul pentru un mandat de cinci ani). Într-o școală sau o unitate școlară în care consiliul școlar nu este înființat sau consiliul școlar nu acționează în termenul stabilit, directorul este numit de fondator. Numirea celorlalți cadre pedagogice conducătoare ale școlii sau unității școlare este anunțată de angajator. Procedura de numire în ambele cazuri este prevăzută de Actul Consiliului Național al Republicii Slovace nr. 552/2003 Coll. privind performanța muncii în interes public.

Anunț de licitație


Procedura de selecție pentru funcția de șef al unei școli sau instituții școlare va fi anunțată de fondator cu cel puțin trei săptămâni înainte de începerea acesteia în presă sau în alte mijloace de comunicare în masă, în general accesibile, precum televiziunea, radioul și internetul. Anunțul de invitație la licitație trebuie să conțină:
• numele angajatorului/numele școlii /, inclusiv municipalitatea în care se află sediul social al angajatorului
• o funcție ocupată de o procedură de selecție
• condiții preliminare de calificare și condiții speciale de calificare pentru îndeplinirea funcției în conformitate cu un regulament special - solicitantul trebuie să îndeplinească condițiile în conformitate cu § 34 din Legea 317/2009 Coll. Competența profesională și pedagogică necesară pentru gradul și domeniul de învățământ pentru tipul relevant de școală este stabilită printr-un regulament special, care este Decretul Ministerului Educației din Republica Slovacă nr. 437/2009, care stabilește cerințele de calificare și cerințe de calificare pentru categoriile individuale de personal pedagogic și personal profesionist în redacția Decretului Ministerului Educației, Tineretului și Sportului din Republica Slovacă nr. 170/2010Z.z./
• alte criterii și cerințe în raport cu funcția ocupată


• lista documentelor necesare:

-cererea de ofertă

-extras din cazierul judiciar nu mai vechi de 3 luni

-documente verificate privind educația - CV profesional


-proiectarea conceptului de dezvoltare a școlii sau a facilităților școlare

- confirmarea duratei activității pedagogice

-consimțământul candidatului pentru utilizarea datelor cu caracter personal în scopul procedurii de selecție
• data și locul depunerii cererii de participare la ofertă, se recomandă determinarea metodei de marcare de neînlocuit a plicului pentru anunțul de licitație - fondatorul în anunțul de licitație. procedura stabilește data exactă a încetării primirii cererilor și locul depunerii cererilor. Se recomandă ca solicitanții să marcheze plicurile astfel încât să fie clar că este o cerere pentru un concurs, de exemplu/„concurs și numele școlii”/
• cel puțin cinci ani de experiență pedagogică • promovarea primului examen de calificare sau înlocuirea acestuia (cu excepția directorului ZUŠ, instituției preșcolare și de consiliere, instituției cu scop special școlar)


Organizarea concursului

Procesul verbal conține: