2017

Absolvent al Departamentului de Contabilitate și Audit de la Universitatea de Economie din Bratislava și expert pe teme din domeniul contabilității, impozitelor și mediului de afaceri și este colaborator extern în compania Účtovná jednotka, s.r.o.

Este posibil să desfășoare o tranzacție pe lângă concediul parental? Cum va afecta afacerea comercială indemnizația parentală, ce contribuții sociale și de sănătate vor trebui plătite în această perioadă? Oferim o prezentare generală a informațiilor importante.

Doar angajații au concediu pentru creșterea copilului, persoana care desfășoară activități independente își determină timpul liber

După sfârșitul perioadei de primire a indemnizației de maternitate, mamele primesc cel mai adesea o altă indemnizație socială, care este alocația parentală. Concediul parental și indemnizația parentală sunt corelate, dar acest lucru nu înseamnă că, dacă cineva nu are concediu parental, nici măcar nu poate primi alocație parentală. Acest lucru se reflectă în exemplul unei mame care desfășoară o activitate independentă sau o altă persoană care desfășoară activități independente. Concediul parental este reglementat în articolele 166-169 din Legea nr. 311/2001 Coll. Codul muncii modificat (denumit în continuare „Codul muncii”). Codul muncii reglementează relațiile de muncă dintre angajatori și angajați și, în legătură cu utilizarea concediului pentru creșterea copilului, se aplică numai femeilor aflate în poziția de angajat. Întrucât persoana care desfășoară activități independente nu este angajată, nici ea nu are dreptul la concediu pentru creșterea copilului. El decide liber pe cont propriu și îl poate determina, în principiu, în orice moment și pentru orice perioadă de timp. Din acest motiv, nu vom intra în mai multe detalii despre concediul parental în acest articol.

În același timp, trebuie adăugat că atât maternitatea, cât și indemnizația parentală nu trebuie să privească doar mama, ci pot fi primite și de tată. Cu toate acestea, nu abordăm acest caz specific în articol.

Informații despre concediul de maternitate pentru o persoană care desfășoară o activitate independentă sau pentru o persoană care desfășoară o activitate independentă poate fi găsit în articolul Maternitate care desfășoară activități independente/lucrători independenți (SZČO)

Condiții pentru primirea alocației parentale de la un lucrător independent în 2017

Alocația parentală este reglementată de Legea nr. 571/2009 Coll. indemnizație parentală, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea privind indemnizația parentală”). Alocația parentală este un beneficiu social de stat prin care statul contribuie la asigurarea unei îngrijiri adecvate a copiilor. Alocația parentală este asigurată de așa-numitul „Persoană îndreptățită”, care este părintele copilului sau o persoană fizică căreia copilul este încredințat îngrijirii înlocuind îngrijirea părinților sau a soțului părintelui copilului, dacă locuiește împreună cu părintele copilului în gospodărie. Pentru ca beneficiarul să aibă dreptul la indemnizație parentală, trebuie să asigure îngrijirea adecvată a copilului în timpul primirii acestuia și să aibă o reședință permanentă sau rezidență temporară în Slovacia. Prin urmare, condițiile pentru primirea alocației parentale sunt foarte simple și vor fi îndeplinite de oricine locuiește în Slovacia și are grijă de copil.

Condițiile pentru indemnizația parentală sunt îndeplinite de fiecare lucrător independent.

Nu contează deloc dacă persoana care desfășoară activități independente a plătit contribuții înainte de a primi alocația parentală sau nu, ea va avea dreptul la aceasta. O singură persoană eligibilă poate primi alocația parentală odată. Firește, ambii părinți, mama și tatăl său, au grijă de nou-născut. Cu toate acestea, primesc o singură indemnizație parentală pentru acest copil și numai unul dintre ei o poate primi conform acordului lor.

Care este valoarea alocației parentale și în ce condiții o puteți obține în 2020 vom descrie în articolul Alocația parentală în 2020.

Cât timp poate beneficia o indemnizație pentru creșterea copilului în conformitate cu regulile în vigoare în 2017

Alocația parentală poate fi luată numai de la nașterea copilului și nu înainte de copil, așa cum este cazul cu prestația de maternitate. Alocația parentală poate fi primită până când copilul atinge vârsta de trei ani. Dacă copilul are o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung, este posibil să primiți alocație parentală până la vârsta de șase ani. Dacă copilul este încredințat îngrijirii care înlocuiește îngrijirea părinților, persoana îndreptățită poate primi alocație parentală pentru acest copil cu vârsta de până la șase ani, dar nu mai mult de trei ani de la valabilitatea primei decizii de încredințare a copilului același beneficiar.

Alocația parentală se primește până când copilul are 3 ani.

Deoarece prestația de maternitate poate fi primită înainte de naștere și o perioadă considerabilă chiar și după nașterea unui copil, iar alocația parentală poate fi primită numai după nașterea unui copil, este foarte important să subliniem o limită în acest sens. Conform § 3 alin. 8 din Legea privind indemnizația parentală, nu este posibil să primiți alocație parentală și indemnizație de maternitate pentru același copil în același timp. Cuantumul prestației de maternitate este, în majoritatea cazurilor, mai mare decât cuantumul indemnizației parentale, deci este obișnuit ca mamele să primească mai întâi alocația de maternitate și, după 34 de săptămâni de la primirea acesteia, să înceapă să primească indemnizația parentală până când copilul are trei ani. Procedura opusă, adică începerea primirii indemnizației parentale cât mai curând posibil, poate răsplăti pentru acei lucrători independenți care nu au plătit nicio contribuție de securitate socială și au obținut venituri mici din comerț în perioada decisivă pentru determinarea indemnizației de maternitate.

Cum și unde o persoană care desfășoară o activitate independentă va solicita o indemnizație parentală în 2017

Alocația parentală se plătește persoanei îndreptățite birou de muncă, afaceri sociale și familie competent în funcție de locul de reședință. O cerere scrisă pentru indemnizația părintească trebuie completată aici. În plus față de formularul scris, acum este posibil să solicitați o indemnizație parentală pe cale electronică. În acest caz, aveți deja nevoie de o carte de identitate electronică, pe care să fie încărcat codul personal de securitate, un certificat calificat și cheile criptografice pentru a crea o semnătură electronică calificată. De asemenea, aveți nevoie de un cititor de carduri inteligente și de un software pentru a lucra cu aceste probleme. Cererea electronică este depusă prin intermediul site-ului web al portalului administrației publice centrale www.slovensko.sk.

Valoarea indemnizației parentale a lucrătorului independent în 2017

Valoarea alocației parentale în 2017 este de 203,20 EUR pe lună și este uniformă pentru toți fără distincție. Această alocație parentală este mărită dacă beneficiarul are grijă de doi sau mai mulți copii născuți în același timp (dacă „gemenii” sau „tripletele” s-au născut mamei). În astfel de cazuri, indemnizația parentală este majorată cu 25% pentru fiecare copil suplimentar născut în același timp cu un alt copil (în 2017 este de 50,80 EUR). Valoarea unei astfel de indemnizații parentale crescute este apoi rotunjită la cei mai apropiați zece cenți de euro. Pentru 2017, dacă o mamă are doi copii în același timp, va primi o indemnizație parentală de 254 EUR pentru toți împreună, iar dacă are trei copii în același timp, va primi o indemnizație parentală de 304,80 EUR pentru toti.

Este posibil să faceți afaceri sub forma unei tranzacții în timp ce primiți alocație parentală?

Este firesc ca o persoană care desfășoară o activitate independentă să nu poată acorda atât de multă atenție afacerilor în timpul îngrijirii copilului său, cât era înainte de nașterea sa. Cuantumul indemnizației parentale este relativ scăzut și, prin urmare, mulți lucrători independenți încă caută o modalitate de a câștiga bani în această perioadă. Dacă partenerul și familia îi ajută să aibă grijă de copil, mama poate, de asemenea, să facă afaceri în timp ce primește alocația parentală. Acționați asupra indemnizației părintești în oricare dintre condițiile de primire a acesteia nu interzice în niciun fel persoanelor care desfășoară activități independente să facă afaceri în timp ce primesc indemnizația părintească. Principala condiție pentru primirea alocației parentale este îngrijirea adecvată a copilului. Conform Legii cu privire la indemnizația parentală, această condiție este îndeplinită chiar dacă persoana îndreptățită oferă îngrijire adecvată copilului de către o altă persoană fizică adultă (de exemplu, o babysitter) sau o persoană juridică (de exemplu, o creșă).

Contribuțiile la sănătate ale unui lucrător care desfășoară o activitate independentă în timpul primirii alocației parentale în 2017

Ați putea citi despre faptul că statul plătește asigurări sociale și asigurări de sănătate pentru o persoană care desfășoară activități independente în timpul indemnizației de maternitate și nu trebuie să plătiți nicio contribuție în această perioadă, ați putea citi în articolul Comerț pe lângă concediul de maternitate din 2017.

Conform § 11 alin. 7 scrisori c) din Legea nr. 580/2004 Coll. în ceea ce privește asigurările de sănătate, astfel cum a fost modificat, statul este plătitorul asigurărilor de sănătate pentru persoana fizică care primește indemnizația parentală. În perioada de primire a indemnizației parentale, plătitorii independenți de prime de asigurare coincid, dintre care unul este statul, iar celălalt sunt lucrători independenți. Ca rezultat, persoanele care desfășoară activități independente în perioada de primire a indemnizației parentale nu sunt supuse bazei de evaluare minimă și în această perioadă nu trebuie să plătească avansuri minime pentru asigurarea de sănătate dacă primesc un avans mai mic pe baza decontării anuale. În fiecare an, compania de asigurări de sănătate va efectua o decontare anuală a asiguratului, ceea ce poate duce la o plată în exces sau restanțe la asigurarea de sănătate și, de asemenea, vă va informa împreună cu suma contribuțiilor de sănătate pe care trebuie să le plătiți de la începutul anul viitor.

TIP: Ai de gând să începi o afacere? Utilizați serviciile noastre și începeți o afacere din confortul casei dvs.

Contribuții comerciale și sociale în timpul indemnizației parentale în 2017

Conform § 26 alin. 4 din Legea nr. 461/2003 Coll. cu privire la asigurările sociale, cu modificările ulterioare, persoana care desfășoară activități independente este suspendată din perioada în care are dreptul la alocație parentală dacă, conform declarației sale, nu desfășoară activitatea unui lucrător independent care este asigurat social. Înseamnă că în timp ce primește o indemnizație parentală, o persoană care desfășoară o activitate independentă nu este obligată să plătească nicio contribuție de securitate socială, dar atunci nu poate face nici măcar afaceri în această perioadă. În această perioadă, statul plătește lunar asigurări sociale persoanei care desfășoară o activitate independentă care primește indemnizația parentală dintr-o sumă determinată ca 60% dintr-o doisprezecime din baza generală de evaluare, care era valabilă în anul calendaristic cu doi ani anteriori anului calendaristic pentru pe care se plătește prima. În 2017, statul plătește asigurări de pensii și asigurări la Fondul de rezervă solidar în valoare de 529,80 EUR pentru lucrătorii independenți care primesc alocație parentală.

Cu toate acestea, dacă decideți să începeți o afacere în timp ce primiți indemnizația de creștere, totul se va schimba și veți deveni un lucrător independent în legătură cu contribuțiile de securitate socială. Ce contribuții sociale veți plăti depinde dacă informați sau nu Agenția de Asigurări Sociale cu privire la intenția dvs. de a nu face afaceri la începutul indemnizației parentale, dacă decideți să faceți afaceri în timpul indemnizației parentale, dacă venitul dvs. comercial din ultima declarația fiscală a depășit sau nu a depășit limita stabilită. depinde și de luna în care se ia decizia de afaceri. După începerea unei afaceri în timp ce primiți indemnizația părintească, veți depinde de factorii de mai sus cu venituri mai mari din comerț pentru anii precedenți, va exista obligația de a plăti contribuții de asigurări sociale, cu venituri mai mici, acest lucru nu poate fi cazul.

Pentru acele mame care încep o afacere în 2017, pe lângă primirea indemnizației parentale și solicită cheltuieli forfetare, vor „pierde” securitatea socială de la 1 iulie 2018, atunci când câștigă mai mult de 5.472 EUR în 2017 și mai puțin de 24.394,20 EUR ( o nouă sumă din care statul va plăti asigurarea de securitate socială unei persoane care desfășoară o activitate independentă care primește indemnizația de creștere a copilului în 2018 va fi de 547,20 EUR în 2018.

Notă: În legătură cu începutul și sfârșitul primirii alocației parentale, există schimbări importante în asigurarea dvs. ca lucrător independent. Din acest motiv, vă recomandăm să anunțați fără întârzieri nejustificate compania de asigurări de sănătate și Agenția de Asigurări Sociale cu privire la începutul și sfârșitul indemnizației parentale.

Formarea companiei - rapid, fără probleme și eficient. Contactează-ne.

Scrieți-ne și utilizați serviciile noastre, ceea ce va rezolva această sarcină în mod fiabil și la prețuri accesibile.