Cu toate acestea, aveți dreptul la compensații financiare diferite în fiecare țară. New Time aduce o privire de ansamblu asupra dietelor din unele țări ale lumii. Veți îmbunătăți cel mai mult în Irlanda și Islanda, unde într-o zi veți primi până la 53 EUR (1.596,68 SKK) în alimente. Valoarea alocației pentru masă este propusă de Ministerul Afacerilor Externe. Se bazează pe prețul alimentelor și al băuturilor răcoritoare din restaurantele din anumite țări. Pe baza acestei propuneri, valoarea indemnizațiilor va fi apoi stabilită de Ministerul Finanțelor.
Irlanda plătește
Dacă sunteți trimis de la serviciu într-o călătorie de afaceri în Irlanda sau Islanda, puteți fi fericit. Vei merge în aceste țări cu un buzunar îndrăzneț. Pentru o zi, angajatul va primi 53 € sub formă de indemnizații, adică 1.596,68 SKK. De asemenea, este avantajos să călătorești în țările scandinave. De exemplu, în Norvegia, ați avea la dispoziție 420 de coroane norvegiene, ceea ce reprezintă suma de 1.595 SKK (52,94 €). Dimpotrivă, angajatorul vă va oferi cel mai puțin dacă călătoriți în Republica Centrafricană. Pentru această călătorie, angajatul va primi doar 30 de dolari SUA (606,78 SKK, 20,14 EUR) pe zi sub formă de diete. Nu veți câștiga prea mult pe diete chiar dacă călătoriți în Republica Cehă vecină. Într-o zi veți primi 600 de coroane cehe pe mâncare (760,2 Sk, 25,23 €).
CE SE APLICĂ SERVICIULUI EXTERN
În timpul unei călătorii de afaceri în străinătate, angajatului trebuie să i se ofere mese în valută pentru fiecare zi. Cantitatea de mese depinde de durata șederii în țară. Chiar și în acest caz, valoarea indemnizației de masă este determinată pe baza a trei fusuri orare. Dacă călătoria de afaceri străină în afara teritoriului Republicii Slovace durează până la 6 ore, angajatul are dreptul la o indemnizație de masă în cuantum de 25% din rata indemnizației de masă de bază. Peste 6 până la 12 ore are dreptul la o indemnizație de masă de 50% din rata indemnizației de masă de bază și peste 12 ore angajatul primește o indemnizație de masă în cuantumul ratei indemnizației de masă de bază. Este important să știm că angajatorul este obligat să ofere salariatului o indemnizație de masă în valută străină în cuantumul indemnizației de masă stabilită pentru țara în care este situat angajatul. Dacă un lucrător petrece același număr de ore în mai multe țări într-o zi calendaristică, angajatorul va emite mese în valută, ceea ce este mai avantajos pentru angajat. Prin lege, ai dreptul și la bani de buzunar. Angajatorul vă va furniza acest lucru în valută străină în valoare de 5% până la 40% din indemnizația de masă pentru o zi.