fotografie Sita, Isifa

Mulți politicieni și artiști sunt pe lista celor mai influente femei din lume, dar șefii marilor companii dețin, de asemenea, o putere enormă în mâinile lor. Au succes, bani, faimă, au ajuns la vârf ... Cu toate acestea, au trebuit să depășească multe obstacole și să accepte multe compromisuri în timpul ascensiunii dificile. Și când și-au atins în sfârșit scopul, nici nu s-a părut întotdeauna acolo. Oferim povești ale mai multor femei care au luptat cu toată puterea pentru a combina o carieră cu viața privată și maternitatea.

Mary Barra (53)

CEO al gigantului auto General Motors

șefi

General Motors (GM), o corporație internațională cu sediul în Detroit, este unul dintre liderii din industria auto. A fost fondată în 1908, când renumitul producător de trăsuri William Durant a devenit proprietarul producătorului auto Buick. De-a lungul anilor, alte 20 de companii s-au alăturat mărcii, inclusiv unul dintre cele mai populare vehicule germane Opel. Astăzi, General Motors funcționează în peste 120 de țări și are în total 212.000 de angajați. De un an încoace, ei sunt conduși de Mary T. Barra, prima femeie care a condus o companie auto.

Sheryl Sandberg (45)

Directorul operațional Facebook

Facebook, cel mai popular sistem web comunitar din lume, a fost fondat de Mark Zuckerberg în februarie 2004 pentru colegii săi de la Harvard, dar din august 2006, oricine cu vârsta peste 12 ani a putut să se alăture acestuia. Valoarea de piață a companiei a depășit 100 de miliarde de dolari, câștigând aproximativ 2 miliarde de dolari din publicitate în fiecare an. Cu toate acestea, valoarea sa reală constă în datele utilizatorilor la dispoziția sa. Astăzi, aproximativ 890 de milioane de utilizatori din întreaga lume se alătură acestei rețele sociale. Compania are sediul central în California și are peste 9.000 de angajați, inclusiv birouri internaționale. Acestea sunt gestionate de Sheryl Sandberg din 2008.

Drumul către vârf

După ce Bill Clinton a părăsit președinția, și-a schimbat poziția. În 2001, și-a urmat instinctele și s-a alăturat companiei Google ca vicepreședinte al vânzărilor pe internet, care avea atunci doar o sută de angajați și era practic la început. „Google era mic și dezorientat, dar era o navetă spațială”, Sandberg și-a văzut potențialul și a început să lucreze pentru a obține în cele din urmă un profit, de exemplu prin reclame „pop-up”. Datorită muncii sale pentru Google, a devenit milionară și s-a descurcat bine în privat. În 2004, s-a căsătorit cu un prieten de lungă durată al lui David Goldberg (pe atunci angajat al rivalului Yahoo, acum directorul site-ului online al chestionarului SurveyMonkey), iar la un an de la nuntă a născut un fiu și doi ani mai târziu o fiică. Avea doar câteva luni când l-a întâlnit pe Mark Zuckerberg la o petrecere de Crăciun Sheryl la sfârșitul lunii decembrie 2007. Deși se gândea să ia o poziție de conducere într-o companie deținută de The Washington Post, a fost atrasă de tânărul fondator Facebook. În ianuarie 2008, cei doi s-au întâlnit din nou la Forumul Economic Mondial din Davos, Elveția, au luat câteva mese împreună, iar în martie, Facebook a anunțat că Sheryl Sandberg devine noul său director de operațiuni (COO) cu un salariu regal și cote de venit .

Amy Pascal (57)

co-președinte al Sony Pictures Entertainment

Sony Pictures Entertainment (SPE), filiala SUA a concernului japonez Sony, se concentrează pe producția de film, producția de televiziune, producția și distribuția digitală în peste 130 de țări. Compania se numea inițial Columbia Pictures și era deținută în majoritate de The Coca-Cola Company. Cu toate acestea, în 1989 a fost cumpărat de Sony, care a redenumit compania Sony Pictures Entertainment. SPE are în prezent o valoare de piață de 8 miliarde de dolari și este condusă de doi bărbați și cea mai puternică femeie de la Hollywood, Amy Pascal.

Indra Nooyi (59)

Director executiv al PepsiCo

PepsiCo Corporation a fost fondată în 1965 prin fuzionarea Pepsi-Cola și Frito-Lay și a adăugat treptat sucuri, băuturi energizante și cereale pentru micul dejun la băuturile gaze și fulgi de porumb. În trecut, portofoliul său a inclus și mai multe rețele de fast-food (Pizza Hut, KFC ...), dar a scăpat de ele la sfârșitul mileniului. Astăzi, PepsiCo are vânzări anuale de aproximativ 60 de miliarde de dolari și are aproape 300.000 de angajați în întreaga lume. Acestea sunt comandate de Indra Nooyi din 2006.

Drew Gilpin Faust (67)

rector al Universității Harvard

Cel mai vechi colegiu american, Universitatea privată Harvard din Cambridge, a fost fondată în 1636 și numită doi ani mai târziu după duhovnicul John Harvard, care a moștenit jumătate din proprietatea și biblioteca sa cu 400 de volume la școală după moartea sa. Astăzi, universitatea are aproape 19 milioane de cărți disponibile pentru 20.000 de studenți și 2.400 de profesori. Având mulți absolvenți de succes, inclusiv 32 de președinți, 48 de câștigători ai Premiului Pulitzer și 47 de câștigători ai Premiului Nobel, Harvard are, de asemenea, cel mai mare fond de finanțare al oricărei universități americane. Drew Gilpin Faust supraveghează 26 de miliarde de dolari din 2007.

În bestsellerul Lean In, Sheryl Sandberg a oferit câteva sfaturi pentru femeile care doresc să aibă succes la locul de muncă. Aici sunt câțiva dintre ei:

Nu te subestima. Femeile își subestimează sistematic abilitățile. Dacă întrebați persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă despre lucruri complet obiective, cum ar fi educația, bărbații o vor evalua puțin mai sus, în timp ce femeile o vor evalua ușor. Există, de asemenea, o diferență în problemele de evaluare. 57% dintre bărbați își negociază primul salariu, în timp ce doar 7% dintre femei. Și nu în ultimul rând: bărbații își atribuie succesul, în timp ce femeile văd în spate factori externi.

Fă din partenerul tău un partener adevărat. Dacă o femeie și un bărbat lucrează cu normă întreagă și au un copil, femeia face de două ori mai multe treburi casnice și petrece de trei ori mai mult timp pe copil decât bărbatul. Așa că ea are trei locuri de muncă și el doar unul. „Nu vom realiza niciodată o echivalență reală la locul de muncă dacă nu o avem acasă”, spune Sandberg, adăugând că cea mai importantă decizie de carieră este pentru cine reprezentați.

Nu pleca înainte să pleci. Din momentul în care o femeie începe să se gândească la copil, totul se adaptează la el. Nu mai speră la promovare, nu ia niciun proiect nou, începe să se retragă în fundal. „Nu pleca înainte de a pleca. Ține-ți piciorul pe benzină până în ultima zi când trebuie să pleci și să ai timp liber pentru copilul tău - și apoi să iei decizii ", sfătuiește șeful Facebook.

Citiți articolul complet în Miau tipărit, mai 2015