După zece zile, Agenția de Asigurări Sociale va înceta să mai plătească prestația de boală. Puteți rămâne acasă într-un concediu sau o vacanță fără plată.

copilul

Dacă rămâneți acasă cu un copil bolnav sau sunteți surprins de o vătămare neașteptată sau o boală gravă a unui alt membru al familiei, statul nu vă va lăsa complet fără venituri. În anumite condiții, aveți dreptul la alocații de asistență medicală de la Agenția de Asigurări Sociale, care pot acoperi parțial pierderile financiare cauzate de o boală pe termen scurt. Dacă doriți să vă protejați și mai bine de cheltuieli mai mari, este de asemenea recomandabil să vă asigurați din punct de vedere comercial.

Revendicări conform legii
Unul dintre motivele care justifică absența angajatului de la locul de muncă în conformitate cu secțiunea 141 din Codul muncii este, de asemenea, tratamentul unui membru al familiei bolnav (CR). Este destinat cazului de îngrijire a unui copil bolnav, a soțului, a părintelui sau părintelui unui soț sau pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de zece ani. În acest timp, nu aveți dreptul la compensarea salariilor în calitate de angajat, cu excepția cazului în care o reglementare specială prevede altfel. Cu toate acestea, aveți dreptul la o indemnizație de asigurare de boală - o indemnizație de asistență medicală, care reprezintă 55% din baza de evaluare din prima zi de tratament a unui membru al familiei bolnave. Infirmeria poate fi utilizată pentru maximum zece zile, inclusiv zile calendaristice (adică inclusiv sâmbăta și duminica). Dacă starea de sănătate a copilului o cere în continuare, puteți rămâne acasă cu copilul după ce ați primit îngrijire medicală, dar puteți lua concediu neplătit sau puteți lua concediu. După zece zile, Agenția de Asigurări Sociale va înceta să mai plătească indemnizația de asistență medicală.

Solicitați confirmare
După cum spune Jozef Bárdy, managerul echipei companiei de consultanță financiară Partners Group Sk, dacă sunteți angajat și doriți să revendicați acest drept, medicul dumneavoastră trebuie mai întâi să vă confirme solicitarea de îngrijire medicală. Veți avea acest formular numit Confirmarea angajatorului scris către angajatorul dvs., veți semna partea numită Declarație ca solicitant și veți trimite partea I la sucursala relevantă locală a Agenției de Asigurări Sociale. "Recomand posibilitatea de a primi alocație pentru asistență medicală numai dacă este necesar, deoarece acest beneficiu reprezintă doar 55% din baza de evaluare pentru anul calendaristic al unui angajat. Aceasta înseamnă o reducere relativ semnificativă a veniturilor pentru familie. Dacă este necesar, este mai bine să alocație pentru asistență medicală pe membru de familie. care are un venit mai mic - acest lucru va preveni o pierdere mai mare de venit în familie " susține Bárdy. Cu toate acestea, este posibil să aveți doi copii și ambii sunt bolnavi, iar starea lor medicală necesită să fiți acasă cu ei mai mult de zece zile. Acest lucru se poate face fiind acasă cu un copil în primele zece zile și începând cu ziua a 11-a "OČR-ku" cu un alt copil. Numărul de asigurări sociale al copilului pentru care primiți asistență medicală este decisiv pentru Agenția de Asigurări Sociale.

Condițiile trebuie îndeplinite
Conform legii, casele de îngrijire medicală pot fi luate o singură dată și aparțin unei singure persoane asigurate. Potrivit lui Jaroslava Lukačovičová, consilier pentru impozite, salarii și contabilitate al Asociației Antreprenorilor din Slovacia, dacă diagnosticul unei persoane se schimbă întâmplător în decurs de zece zile, este în continuare același drept la asistență medicală. Pentru a avea dreptul la indemnizația de asistență medicală în calitate de angajat, nu trebuie să aveți, pe lângă asistență medicală sau îngrijire, venituri considerate a fi baza evaluării, adică câștiguri din muncă.

Nu poți părăsi locul de muncă și vrei ca copilul tău să fie îngrijit de un membru al familiei, precum un bunic sau o străbunică? În practică, acest lucru este posibil, dar asistența medicală nu aparține altei persoane prin lege. În calitate de beneficiari ai unei pensii de pensionare, aceștia nu au dreptul la alocație pentru asistență medicală, deoarece nu sunt acoperiți de asigurarea de boală. Legea asigurărilor sociale nu împiedică beneficiarii de pensii pentru limită de vârstă să devină asigurați voluntar de boală. Cu toate acestea, dreptul la îngrijire medicală nu apare, întrucât legea vorbește doar despre îngrijirea copiilor, fie ai lor, fie încredințați îngrijirii.

Când trebuie să vă întoarceți la azil
De exemplu, dacă aveți grijă de un prieten bolnav, dar nu un soț, nu aveți dreptul legal la îngrijire medicală. Potrivit lui Jaroslava Lukačovičová, Legea privind asigurările sociale vorbește doar despre îngrijirea medicală în cazul tratamentului soțului. Cu toate acestea, dacă aveți o boală pe termen lung, ați putea încerca să solicitați o indemnizație de îngrijire. Procedura este diferită dacă de ex. ai grijă de o mamă bolnavă în timp ce ești angajată și plătești și o asigurare voluntară de boală. În acest caz, sunteți asigurat de două ori împotriva bolii - o dată ca angajat și a doua oară ca persoană voluntară asigurată pentru boală, adică aveți dreptul la alocație pentru asistență medicală din ambele asigurări de boală. Cu toate acestea, dacă se constată că ați primit ordinul de asistență medicală fără autorizație, trebuie să îl returnați. „În calitate de beneficiar, sunteți obligat să rambursați indemnizația de asistență medicală sau o parte din aceasta de la data de la care nu vă aparținea sau nu vă aparținea sumei furnizate sau nu ați dovedit suficient faptele decisive sau ai plătit indemnizația de asistență medicală în mod greșit sau într-o sumă mai mare decât ți-a aparținut. " conchide Lukačovičová.