Bratislava, 31 iulie 2020 (SITA/HSP/Foto: SITA-Ľudovít Vaniher)

redus

OCR pe termen lung, dar și concedierile din cauza crizei coronare, au cauzat o scădere a cantității totale de mese pentru angajații din Slovacia. În luna mai a acestui an, angajații au primit de la angajatori pentru hrană cu aproape 15 milioane. mai puțin decât în ​​perioada anterioară crizei ianuarie. Scăderea cu peste 23 la sută a meselor comparativ cu luna ianuarie înseamnă că gospodăriile au trebuit să cheltuiască mai mult pentru mâncare proprie

„Influențele sociale sunt resimțite mai ales de părinții care au stat acasă cu copiii lor în Republica Cehă luni întregi. Nu numai că nu primeau bilete de masă, ci și trebuiau să se hrănească pe deplin, precum și copiii care avuseseră prânzuri gratuite la școală ", a declarat Štefan Petrík, președintele Asociației Beneficiilor Moderne (AMB), într-o presă eliberare.

Potrivit asociației, tichetele de masă reprezintă un ajutor important pentru multe familii în achiziționarea de alimente de bază, de unde asigură apoi prânzul pentru muncă. „Aceste familii vor pierde bani de două ori. Nu numai ca urmare a Republicii Cehe, au pierdut o parte din plată, ci și o indemnizație de masă. În metropola austriacă din Viena, de exemplu, au decis să ajute familiile, dar și restaurantele locale, tocmai prin primirea tichetelor de masă, a căror valoare a ajuns în unele cazuri până la 50 de euro ", a subliniat Petrík. Restaurantele pot reduce volumul biletelor de masă și, în opinia lui, introducerea meselor în numerar poate avea și mai multe probleme. „Mai mult de jumătate din biletele de masă, fie ele electronice sau de hârtie, sunt folosite de oameni în restaurante. Ele ajută la conservarea a mii de locuri pentru bucătari, ospătari și personal de asistență ", adaugă șeful AMB. În fiecare an, datorită bonurilor de masă, oamenii aduc restaurante mai mult de 420 de milioane de venituri. euro.

Asociația beneficiilor moderne unește Edenred Slovacia, UP Slovensko și Doxx-Stravné lístek. Membrii asociației oferă beneficii angajaților, inclusiv bilete de hârtie și de masă electronice, pentru mai mult de 770.000 de angajați care lucrează pentru aproape 35.000 de angajatori și SZČO.