Dacă ați fost concediat pentru concedieri și, prin urmare, trebuie să părăsiți locul de muncă actual, va trebui să fiți bine informat în detaliu cu privire la toate obligațiile angajatorului dvs. actual față de dvs. Dreptul muncii în forma sa actuală este destul de complicat, s-ar putea să nu fie posibil să primiți sfaturi de la experți erudiți în acest domeniu - avocați sau consilieri cu experiență.
Există o mulțime de conexiuni și conexiuni. Să menționăm de ex. zona impozitului pe venit din activități dependente, asigurări de sănătate, asigurări sociale (aceasta include asigurări de boală, asigurări pentru limită de vârstă, asigurări de invaliditate și asigurări pentru șomaj), cerințe monetare pe care angajatorul dvs. trebuie să le admită și multe alte detalii esențiale.

lucrați

Aflați cum se reflectă în venit toate lucrurile legate de părăsirea locului de muncă și aflați obligațiile care vă așteaptă după încetarea angajării și în ce termeni trebuie să le îndepliniți.

De asemenea, verificați opțiunile pe care ați putea să le utilizați atunci când sunteți forțați să vă părăsiți slujba și nu vă fie teamă să negociați cu angajatorul dvs. despre cele mai bune condiții posibile pentru plecare. Acestea pot fi, de exemplu:

  • păstrându-vă telefonul mobil, laptopul sau mașina pentru o perioadă de tranziție sau încercați să negociați posibilitatea de a le cumpăra,
  • valoarea indemnizației de concediere sau acordarea unei remunerații extraordinare,
  • vă ajută să găsiți un nou loc de muncă fie în domeniul dvs., fie în general
  • posibilitatea de a folosi unele echipamente ale angajatorului în timpul căutării unui nou loc de muncă (birou, copiator, computer, internet).