Unde este necesar să se raporteze trecerea de la concediul de maternitate la concediul parental? Cum treceți de la primirea concediului de maternitate la primirea indemnizației parentale? Ce să raportezi și cât timp?
Dacă aveți un angajator
Dacă sunteți angajat, trebuie să vă anunțați angajatorul, că treceți de la concediul de maternitate la concediul parental. Ar trebui să faceți acest lucru cu cel puțin o lună înainte de sfârșitul concediului de maternitate. Dacă nu știți exact când se termină, puteți calcula rezilierea dvs. în funcție de calendar, acestea vă vor ajuta în departamentul de personal sau, uneori, concediul de maternitate este acoperit cu luarea concediului de maternitate de la Agenția de Asigurări Sociale, astfel încât să vă poată consilia și tu acolo.
Angajator ÎN SCRIS cere DISPOZIŢIE concediu parental. El trebuie să respecte cererea dvs. Indicați că intenționați să luați concediul pentru creșterea copilului după concediul de maternitate.
Anunțați angajatorul că sunteți în concediu pentru creșterea copilului
Dacă ați luat concediu de maternitate și veți trece la alocația parentală
În primul rând, voi sublinia. ⇒ Prestații de maternitate plătite de Agenția de Asigurări Sociale, indemnizație parentală plătită de Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei.
⇒ Numai când dreptul dvs. la concediu de maternitate expiră (cel mai devreme în ziua expirării, veți merge la sucursala Agenției de Asigurări Sociale și veți cere un certificat de primire a concediului de maternitate. Voi nota de când ai primit concediu de maternitate. Vă vor emite o CONFIRMARE. Atenție, ei nu vi-l vor oferi până când nu vi se va încheia dreptul la concediu de maternitate. Nu poate fi obținut în avans. Acest certificat este atașat la cererea de alocație parentală.
Actualizare: Datorită efortului de reducere a sarcinii administrative, biroul de ocupare a forței de muncă nu ar trebui să vă mai solicite confirmarea primirii concediului de maternitate de la Agenția de Asigurări Sociale. Ar trebui să o solicite singuri. Desigur, dacă aveți confirmare, veți accelera întregul proces de „procesare” a indemnizației parentale.
Dacă nu puteți merge personal la sucursala Agenției de Asigurări Sociale, sunați la sucursala relevantă a Agenției de Asigurări Sociale, la departamentul de asigurări de sănătate sau la centrul de informare și consiliere de la t. Nu. 0906 171 989, opțiunea 1 și solicitați un certificat de drept la concediu de maternitate. În baza unui acord telefonic, compania de asigurări sociale vă poate trimite confirmarea necesară la adresa reședinței dvs. permanente.
Cărțile mele electronice practice pentru diferite situații de viață ale părinților. Toate sintetizate într-un singur loc.
⇒ CÂND veți primi o confirmare de la Agenția de Asigurări Sociale cu privire la primirea unui concediu de maternitate, scrie formularul Cereri de indemnizație parentală. Vă vor oferi formularul la biroul de ocupare a forței de muncă, dar îl puteți găsi și pe site pe această linie.
Cererea este însoțită de (cu excepția confirmării de la SOCPOIST, pe care o menționez mai sus) i
- certificatul de naștere al copilului (fotocopie și original pentru comparație - este posibil să nu vă mai ceară acest lucru din cauza adoptării legii împotriva birocrației),
- Cartea de identitate a solicitantului pentru indemnizația parentală.
La acordarea alocației parentale nu se emite nicio decizie specială (se va primi doar notificarea verificării dosarului administrativ, că ați îndeplinit condițiile pentru acordarea indemnizației parentale și la ce dată vi s-a acordat).
Alocația parentală va veni în contul dvs. (în jurul valorii de 12-15 zile din luna calendaristică) sau la plata la oficiul poștal (în jurul celei de-a 20-a zi din luna calendaristică). Se plătește întotdeauna cu restanțe, așa că, de exemplu, veți primi alocația parentală pentru luna aprilie la mijlocul lunii mai.
Vi se va elibera un certificat de primire a concediului de maternitate de către Agenția de Asigurări Sociale în timp ce așteptați sau îl puteți solicita telefonic și îl puteți trimite acasă.
Dacă sunteți un lucrător independent
Dacă ați fost asigurat obligatoriu la SZČO înainte de a primi concediu de maternitate (ați plătit prime către Socpoist), atunci nu trebuie să plătiți prime în timpul concediului de maternitate.
Cu toate acestea, situația este diferită atunci când treceți de la primirea maternității la alocația parentală. Dacă decideți să nu conduceți o afacere în timp ce primiți indemnizația părintească, trebuie să livrați la Agenția de asigurări sociale o declarație solemnă că nu desfășurați activitatea unei asigurări de boală și pensie asigurată obligatoriu SZČO. Nu veți plăti contribuții (asigurarea obligatorie este întreruptă), dar este posibil să nu faceți afaceri ca SZČO.
Nu uitați să vizitați și voi companie de asigurări de sănătate și aflați ce fel de avansuri de asigurări de sănătate veți plăti sau nu, în funcție de faptul că conduceți o afacere, nu conduceți o afacere, rămâneți acasă cu copilul dumneavoastră. Există multe posibilități.
Asigurări de pensii - Societate de asigurări sociale
Depinde de statutul dvs. dacă sunteți sau nu angajat. Dar nu uita asigurare de pensie, în anumite cazuri, sunteți înscris la asigurarea de pensie ca asigurat de stat automat, în anumite cazuri nu.
Un articol despre când trebuie să vă conectați separat și când vă vor conecta automat pot fi găsite pe acest link.