De la sfârșitul anului trecut, termenul de coronavirus, care cauzează boala COVID-19, a fost folosit în lume, ceea ce reprezintă în prezent o amenințare în fiecare zonă. Dacă ați fost în carantină timp de 14 zile pentru a vă întoarce dintr-o zonă cu risc sau dacă copilul dvs. a rămas acasă și trebuie să rămâneți acasă, cu siguranță vă îngrijorează cum va fi cu finanțele dumneavoastră.

Aceasta va afecta salariile din carantină?

Dacă vă întoarceți dintr-o zonă riscantă, cu siguranță nu ar trebui să ascundeți acest fapt de angajatorul dumneavoastră. Angajatorul dvs. ar trebui să vă ceară să consultați un medic, dacă nu ați făcut deja acest lucru singur. În urma deciziei medicului, un angajat poate fi recunoscut ca incapabil temporar de muncă sau se va dispune carantina sau izolarea, în funcție de gravitatea stării medicale. Cu toate acestea, dacă medicul apreciază angajatul ca fiind sănătos, angajatorul îl poate lăsa totuși să lucreze de acasă din motive preventive, dacă natura muncii îi permite, pe durata perioadei de incubație a bolii, care este în prezent 14 zile . Atunci când lucrează în schimburi, angajatorul poate muta programul angajatului în cauză. Angajatorul poate conveni, de asemenea, cu angajatul cu privire la concediu.

Dacă un angajat se află în carantină ordonat de o autoritate de sănătate publică, conform Codului muncii, acesta este un obstacol din partea angajatului și acesta are dreptul în mod corespunzător la compensarea salariilor, ca în cazul incapacității temporare de muncă. El are astfel dreptul la o compensație a venitului de 25% de la angajator în prima până la a treia zi (dacă angajatul este pe PN timp de 3 zile, el primește 25%). Din a treia până în a zecea zi, angajatul are dreptul la o compensație a venitului în valoare de 55% din baza de evaluare zilnică a salariului mediu (dacă PN este mai lung de 3 zile, inclusiv a treia zi, el primește 55%).

Pentru coronavirus, medicul poate enumera, de asemenea, așa-numita incapacitate de muncă a pacientului. Aceasta înseamnă că medicul va trimite certificate de incapacitate de muncă direct Agenției de Asigurări Sociale pentru a preveni circulația persoanelor.

În cazul în care angajatul este pus în carantină în străinătate, angajatorul este obligat, de asemenea, să îi ofere o compensație salarială în primele paisprezece zile de carantină. În toate cazurile, Agenția de Asigurări Sociale începe să plătească prestații de boală după această perioadă.

Școlile sunt închise și trebuie să stați acasă cu copilul dumneavoastră. Dar salariile pierdute?

În timpul sezonului gripal, școlile sunt de obicei închise timp de aproximativ o săptămână, dacă aveți bunici, copiii merg la „vacanțe” cu ei. Cu toate acestea, din cauza pericolului de infectare cu noul coronavirus, care afectează în principal persoanele în vârstă, școlile au fost închise și preferați să lăsați copiii acasă. În acest caz, cel puțin unul dintre părinți trebuie să rămână cu ei, ceea ce înseamnă o defalcare semnificativă a bugetului familiei. Dacă școala este închisă din cauza carantinei și copilul dumneavoastră nu prezintă semne de boală, puteți solicita și un azil de bătrâni în acest caz.

Puteți solicita indemnizație de asistență medicală la Agenția de Asigurări Sociale, dar din nou numai prin telefon pentru a evita o concentrare excesivă de persoane. Alocația pentru asistență medicală este prevăzută pentru maximum 10 zile, dacă carantina durează mai mult, este necesară prelungirea indemnizației pentru asistență medicală pe baza unei alte confirmări de la unitatea școlară. Cuantumul indemnizației pentru asistență medicală este de 55% din baza de evaluare zilnică a salariului mediu pe întreaga durată a indemnizației pentru asistență medicală. Cu toate acestea, dreptul la alocație de asistență medicală expiră dacă se plătește o compensație temporară a venitului, dacă primiți prestații de boală de la Agenția de Asigurări Sociale sau aveți dreptul la prestații de maternitate.

Aveți dreptul la o rambursare pentru serviciile neutilizate sau evenimentele anulate?

Companiile aeriene anulează zborurile, hotelurile se închid, multe evenimente culturale și sportive au fost anulate și ați achiziționat în avans bilete, bilete sau sejururi plătite. Ce să faci într-o astfel de situație?

Compensația pentru fondurile pierdute în caz de anulare a serviciilor sau evenimentelor este de obicei plătită de către furnizor, dar este doar în bună voință. Cu toate acestea, în marea majoritate a cazurilor, furnizorii sunt corecți și, dacă ați achiziționat servicii care au fost anulate sau mutate, puteți solicita o rambursare. Dacă situația și furnizorul o permit, puteți utiliza serviciile într-o perioadă alternativă.

Cu toate acestea, dacă decideți să anulați serviciile pe care le-ați comandat, este probabil că nu vi se va percepe o taxă de anulare. Dacă nu utilizați serviciile, este mai mult ca sigur că nu veți putea solicita o rambursare și nu veți fi rambursat pentru fondurile pierdute.

Trebuie să vă faceți griji cu privire la economii?

Dacă investiți în mod regulat, ați putea simți căderea stocurilor americane cu zeci de procente, iar piețele bursiere au șters practic întregul profit din acest an în câteva zile. Cea mai mare scădere a fost depășită de acțiunile italiene, o scădere de la 7% la 17% a fost resimțită și de companiile aeriene.

Cu toate acestea, este timpul să investim chiar acum, deoarece declinul poate opri declinul morbidității și istoria vorbește de la sine. Este o presupunere puternică că, la fel ca epidemiile anterioare, coronavirusul va avea doar un efect temporar asupra economiei mondiale. În cazul virusurilor similare cu SARS și Ebola din trecut, la o lună după vârful epidemiei, piețele bursiere locale au crescut cu cel puțin 12%, la trei luni după vârf, cifrele erau deja de 20%. Cu toate acestea, numai timpul va spune cum va fi acest lucru în acest caz.

Am realizat un mic sondaj al companiilor de asigurări și am pregătit pentru dvs. o prezentare practică și o comparație a condițiilor de asigurare în cazul asigurărilor de viață și a incapacității de muncă, care pot fi găsite în cartea electronică. Îl vom trimite la căsuța dvs. de e-mail după ce ați introdus adresa de e-mail

finanțele

Dacă doriți să cunoașteți răspunsurile specifice la întrebările dvs. și situația, dacă nu vă puteți găsi calea în termenii contractelor dvs., vom fi bucuroși să le răspundem și să vă ajutăm să le rezolvați în confortul și siguranța casei dvs. prin interviu video sau tel. Nu: +421 907 580 874