îngrijire

Legea Jaslička (din Legea privind serviciile sociale nr. 448/2008) a introdus, de asemenea, un curs de îngrijire a copiilor

Am dori să atragem atenția asupra modificărilor legate de modificarea Legii serviciilor sociale, denumită și Legea pătuțului, în termeni laici. Motivul creării Legii creșterilor este că creșele pentru copii nu sunt reglementate în mod specific, un comerț este suficient pentru deschiderea și funcționarea lor, sunt sub supravegherea autorităților regionale de sănătate publică sau a inspectoratelor de muncă și.

Asigurarea îngrijirii unui copil sub 3 ani ca serviciu social (în articolul nostru vom folosi termenul de creșă pentru o mai bună înțelegere)

Modificarea Legii cu privire la serviciile sociale include furnizarea de îngrijire pentru un copil cu vârsta de până la 3 ani în rândul serviciilor sociale ca mijloc de susținere a reconcilierii familiei și a vieții profesionale. Legea împarte această îngrijire în mai multe forme:

  • forma de teren a serviciilor sociale - direct în familie,
  • serviciul social ambulatoriu - de exemplu în mediul familial al unui îngrijitor pentru copii, în spațiile alocate angajatorului (creșa companiei),
  • într-o unitate de îngrijire a copiilor până la vârsta de trei ani (numite în mod liniștit creșe).

Caracteristicile facilităților de îngrijire a copiilor cu vârsta sub 3 ani

Facilitățile de îngrijire a copiilor cu vârsta sub trei ani este noul nume pentru creșe. Înființarea creșei este condiționată de înscrierea în registru la autoritatea locală, iar autorizarea de a furniza servicii sociale se naște prin înscrierea în registru. Copilul poate rămâne în unitate cel mai mult timp până la sfârșitul anului calendaristic în care ajunge la vârsta de 3 ani. Pot fi maximum 12 copii într-o cameră de o zi (cameră de joacă). Dacă nu există un copil sub 1 an în creșă, numărul copiilor poate crește cu maximum trei copii. Cel puțin 80% din personalul profesional trebuie să lucreze în creșe, cu maximum patru copii pentru fiecare angajat în creșă. Creșele trebuie să îndeplinească condiția de accesibilitate ca toate celelalte facilități de servicii sociale. Creșa oferă îngrijire de rutină, mese și creștere.

Cine poate lucra în creșe?

Conform legii, un angajat în creșă trebuie să aibă un învățământ secundar complet în domeniul educației, cu accent pe Est și educație sau furnizarea de asistență medicală. Dacă angajatul nu îndeplinește această cerință, trebuie să fi absolvit un învățământ secundar complet și trebuie să fi parcurs un curs de îngrijire a copilului acreditat timp de cel puțin 220 de ore. Sau fără educația necesară, dacă persoana a împlinit cel puțin 50 de ani începând cu 28.02.2017 și a oferit îngrijirea copiilor ca activitate lucrativă înainte de 1 martie timp de cel puțin 3 ani și trebuie să fi parcurs un curs de îngrijire a copilului timp de cel puțin 220 de ore.
Sau învățământul general secundar complet sau învățământul profesional secundar complet dacă, în timpul relației de muncă pe baza căruia desfășoară activitățile de îngrijire a copilului în instituții de îngrijire a copiilor până la vârsta de trei ani, începe să urmeze un curs de îngrijire a copiilor acreditat în termen de șase luni a raportului de muncă.minim 220 de ore și finalizează acest curs acreditat în termen de douăsprezece luni de la stabilirea acestui raport de muncă.
Babysitter în creșa deja existentă este obligat să îndeplinească condiția de condiție prealabilă a calificării nu mai târziu de 31.12.2019.