zile asigurare

Multe femei care planificau un copil și doreau să obțină un venit în timpul îngrijirii copilului sub formă de concediu de maternitate sunt acum dezamăgite, întrucât întregul sistem de asigurări voluntare se schimbă. Plătiți primele în cadrul sistemului „vechi” și al „noului” sistem mare diferență.

Femeile care primesc 270 de zile de asigurare voluntară de boală și care vor fi reziliate legal pot fi deosebit de dezgustate. În viitorul previzibil, indemnizațiile de maternitate ale acestei asigurări îi vor vedea numai pe cei care vor fi gravide în momentul încetării asigurării și vor avea dreptul la o perioadă de protecție.

Dar ce zici de acele femei care nu sunt însărcinate în acel moment? Nimeni nu va returna banii plătiți pentru primele de asigurare. Chiar sunt bani risipiti? Sau vor mai avea zilele de asigurare de boală pe care le-au primit pentru ceva? Aceștia pot avea în continuare dreptul la o asigurare de maternitate din vechea asigurare voluntară de boală?

Condiții de drept la concediu de maternitate

Legea privind asigurările sociale definește condițiile pentru dreptul la concediu de maternitate după cum urmează: „O persoană asigurată însărcinată sau care îngrijește un nou-născut are dreptul la concediu de maternitate dacă a fost asigurată cel puțin 270 de zile în ultimii doi ani înainte de a naște”.

În cazul în care asiguratul are o scadență de 15 ianuarie 2013 și naște efectiv în termenul respectiv, se va monitoriza dacă în ultimii doi ani înainte de naștere (15 ianuarie 2011 - 15 ianuarie 2013) a fost asigurat pentru boală (obligatorie sau voluntară, sau obligatorie sau voluntară) timp de cel puțin 270 de zile.

Avertizare, nu trebuie să fie asigurată doi ani înainte de a naște (730 de zile), este suficient pentru ea să aibă asigurare de boală în ultimii doi ani înainte de naștere cel puțin 270 de zile.

O sarcină ideală durează plus sau minus 280 de zile (dacă femeia nu naște prematur), de aceea trebuie să fim asigurați înainte de a rămâne însărcinată, astfel încât să obținem cu precizie numărul necesar de zile de asigurare de boală (270) înainte de a naște. După naștere, nu mai putem plăti pentru zilele care lipsesc de asigurări de sănătate.

Se poate include numărul necesar de 270 de zile de asigurare de boală orice asigurare de boală reziliată. De exemplu, dacă o femeie are o scadență de 15 ianuarie 2013 și a fost angajată timp de 3 luni în 2011 (de exemplu, 91 de zile în total), este suficient să obțineți doar 179 de zile de asigurare de boală până când naște 270 zile. Modul de a le obține, de exemplu, este asigurarea voluntară. Cu toate acestea, dacă femeia nu a fost niciodată asigurată (fie în mod obligatoriu, fie voluntar) și medicul confirmă sarcina, nu va mai putea obține cele 270 de zile de asigurare de boală la naștere și ea ar solicita o asigurare voluntară destul de inutil. Ar fi o risipă de bani.

Am nevoie doar de 270 de zile de DNP, care a expirat deja?

Dacă o femeie este scadentă la 15 ianuarie 2013 și a plătit o asigurare voluntară de boală, care a expirat prin lege la 1 februarie 2012, deoarece a primit 270 de zile de asigurare de boală până la 31 ianuarie 2012, ar putea părea că îndeplinește condiția dreptului la maternitate, deoarece în perioada de doi ani înainte de naștere (15.1.2011 - 15.1.2013) a „economisit” deja 270 de zile de asigurare de boală prin „vechea” asigurare voluntară și astfel ar trebui să aibă dreptul la concediu de maternitate fără a avea să vă înscrieți pentru o „nouă” asigurare voluntară.

Problema este că, prin lege, ea are dreptul la concediu de maternitate numai asiguratul, cine este însărcinată sau care îngrijește un nou-născut, și nu o femeie, care este însărcinată sau care îngrijește un nou-născut, dacă a fost asigurată de cel puțin 270 de zile în ultimii doi ani înainte de a naște. Deci, cuvântul „asigurat” face diferența.

O femeie trebuie să fie o persoană asigurată dacă dorește să obțină un concediu de maternitate.

Nu este posibil să obțineți o prestație de boală (maternitate) dacă nu sunteți asigurat pentru boală (că nu aveți asigurare de boală), resp. dacă nu aveți o perioadă de protecție la momentul motivului primirii prestației de boală.

Condiția de 270 de zile de asigurare de boală în perioada de 2 ani înainte de naștere este examinată numai dacă se îndeplinește prima prezumție a dreptului la maternitate: la momentul dreptului la maternitate, care este de obicei 6, resp. Cu 8 săptămâni înainte de naștere, dacă nașterea nu a avut loc mai devreme, noi Trebuie încheiată o asigurare de boală. În cazul în care asigurarea de boală a expirat, dreptul la concediu de maternitate poate apărea numai dacă durează în momentul solicitării perioada de protecție. Dacă perioada de protecție nu durează, nu o putem solicita.

O femeie al cărei DNP expiră prin lege (fie la 1 februarie 2012 sau mai târziu, dacă nu a primit 270 de zile de asigurare voluntară de boală la 31 ianuarie 2012) va avea o perioadă de protecție. Dacă este însărcinată în momentul încetării asigurării, perioada de protecție va fi de 8 luni și va avea dreptul la prestații de maternitate din acest DNP.

Dacă nu este însărcinată în momentul încetării asigurării, perioada de protecție va fi de numai 7 zile și nu va avea dreptul la prestații de maternitate din acest DNP fără statutul de „persoană asigurată”. Aceasta înseamnă că, dacă va rămâne însărcinată în viitor, va trebui să solicite din nou asigurarea voluntară (de la 1 februarie pentru un nou pachet de asigurări voluntare).

Starea poliței de asigurare

Dacă vă aflați în această situație (DNP va expira conform legii), nu sunteți însărcinată, vă amânați și planurile de a rămâne gravidă și, prin urmare, nu vrei să plătești pentru o nouă asigurare, dar totuși te găsești însărcinată:

dacă vrei cel puțin un părinte minim, este suficient dacă sunteți asigurat în noul sistem în ziua în care solicitați concediu de maternitate. Aceasta va îndeplini prima condiție a creanței - veți fi asigurat împotriva bolii. Numărul necesar de 270 de zile de asigurare de boală (a doua condiție a dreptului) va include zilele „salvate” ale DNP „vechi” completat. Nu trebuie să plătiți în momentul dreptului la asigurarea de maternitate pentru DNP.

Cu toate acestea, dacă doriți un maxim de maternitate, trebuie să fiți asigurat cel puțin 26 de săptămâni în noul sistem înainte să apară dreptul la dreptul la maternitate. Atenție, nu în ziua nașterii, ci în ziua motivului acordării concediului de maternitate, care este de obicei 6, respectiv. Cu 8 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii - adică atunci când luăm concediu de maternitate. Dacă nașterea are loc mai devreme, atunci în ziua nașterii.

În acest articol prezentăm cazul Ružena, care a fost plătită pentru asigurarea unui nou pachet de asigurare de îndată ce vechiul ei DNP a expirat și a obținut alocația maximă de maternitate.

De asemenea, în acest articol, în diverse cazuri, explicăm când este posibil să se obțină o combinație de asigurări voluntare de maternitate vechi și noi în sumă maximă și ceea ce înseamnă starea „26 de săptămâni”.

Aflați mai multe despre DNP

Nu căutați sub articolul Pagini corelate.