Noua șefă Marissa Mayer intenționează să concedieze jumătate din personalul gigantului, dar asta nu trebuie să ajute.

taie

Masuri de austeritate? Analiștii au o părere diferită. „Nu există alt motiv pentru a căuta concedieri decât pentru a economisi. Compania este decent profitabilă ", spune analistul Martin Prokop de la Următoarea finanțare. Potrivit acestuia, Mayer încearcă să se concentreze pe un segment și să mute celelalte părți pe lateral. „În opinia mea, există un efort de a ne elibera de toate produsele complementare și de a ne concentra asupra activității de bază, motorul de căutare. Și nu necesită o armată de programatori ", adaugă Prokop.

Principala problemă a companiei a fost faptul că nu știa ce vrea. „Nimeni nu știa pe ce parte a afacerii să se concentreze, așa că s-au concentrat asupra tuturor. Companiei îi lipsea o direcție clară ", spune Prokop, adăugând că rolul noului șef este de a„ curăța ”literalmente.

Șef dur
Și Mayer lucrează din greu, chiar dacă a fost la locul său de doar două luni. A introdus imediat noi reguli de lucru, împreună cu beneficii generoase. Cu toate acestea, toată lumea din Yahoo! trebuie să muncească din greu. De exemplu, un angajat a primit un e-mail sâmbătă dimineață, unde fosta „fată Google” le-a promis angajaților săi cel mai bun loc de muncă din lume și le-a promis mai multe beneficii atractive.

În realitate, însă, ea a vrut să le indice angajaților că ea însăși lucrează noaptea și că le va cere același lucru. În aceeași scrisoare, ea a mai propus iluminarea mai lungă în birouri sau abolirea turnichetelor. Yahoo! pentru unele cotidiene americane au declarat că Mayer este foarte greu de mulțumit și solicită soluții exprese. În caz contrar, puteți să vă luați rămas bun de la muncă unde totul este gratuit.

Acționarii promit atât de mult noul șef încât au evaluat mandatul său de cinci ani la aproape 60 de milioane de dolari. Cel mai tânăr și cel mai bine plătit regizor din lume a făcut deja multe schimbări, așa că este numită mama Yahoo!

Cu toate acestea, analiștii nu îndrăznesc să prezică dacă compania va reveni la căldura pe care s-a încălzit înainte de a fi răsturnată de concurență. „Problema cu Yahoo! este în principal competiție Google. Prin urmare, concedierile vor reduce costurile, dar Mayer trebuie să continue să facă schimbări radicale oricum ", spune analistul Tomáš Menčík de la Cyrrusu. Paradoxal, compania pe care Yahoo! a redus cea mai mare cotă din cota de piață, este aceeași pe care a fondat-o Marissa Mayer împreună cu alte nouăsprezece persoane. Dar poate face Yahoo! nou Google, potrivit lui Menčík, este puțin probabil. „Cred că Yahoo! nu va reveni în vârf ", a concluzionat analistul.