Am alternat îngrijirea personală introdusă în legislație de la 1 iulie 2010.
Ulterior, unele legi au fost modificate în relație directă, dar unele, în cazul în care ar fi necesară o reglementare mai explicită, nu sunt încă modificate.
1. Legea principală - Legea familiei nr. 36/2005 Col. astfel cum a fost modificat (ZoR) a) Exercitarea drepturilor părintești aparține ambilor părinți, cu excepția cazului în care exercițiul drepturilor părintești a fost restricționat, suspendat sau părintele a fost privat de drepturile părintești. b) Îngrijirea personală nu este definită nicăieri în ZoR - în practică, aceasta înseamnă care dintre părinți va locui în aceeași gospodărie cu copilul, îl va îngriji personal și va decide asupra problemelor sale de rutină. c) § 24, alin. 4 ZoR este un paragraf privind SOS în ZoR din 1.7.2010: „Dacă ambii părinți sunt eligibili pentru creșterea copilului și dacă ambii părinți sunt interesați de îngrijirea personală a copilului, atunci instanța poate încredința copilul să îngrijească personal alternativ pentru ambii părinți, dacă este în interes Dacă cel puțin unul dintre părinții copilului este de acord să alterneze îngrijirea personală, instanța trebuie să examineze dacă îngrijirea personală alternativă va fi în interesul superior al copilului. "
Încredințarea unui copil în îngrijirea alternativă înseamnă încredințarea copilului în îngrijire alternativ la unul și la celălalt părinte pentru o perioadă de timp specificată. În practică, cel mai adesea o săptămână/săptămână, dar orice altă frecvență poate fi de asemenea (de obicei mai scurtă la copii mici, mai lungă la copiii mai mari).
2. De asemenea, este posibilă încredințarea unui copil SOS ca măsură de precauție. a) este permisă de § 76, alin. 1, scrisoare b) din Codul de procedură civilă din 2011: Ca măsură provizorie, instanța poate dispune ca o parte să transfere copilul la îngrijirea personală alternativă. 3. Următoarele sunt legile privind prestațiile de stat: a) Legea nr. 571/2009 Coll. astfel cum a fost modificat de reglementările ulterioare privind alocația parentală din 2011 (ZoRP)
- Definiția alocației părintești: Alocația parentală este o prestație socială de stat prin care statul contribuie la persoana îndreptățită să asigure îngrijirea adecvată a unui copil până la vârsta de 3 ani (sau 6 ani) în valoare de 203,20 EUR pe lună în 2014 .
- §3, alin. 5 ZoRP: Dacă același copil este îngrijit în mod corespunzător de mai mulți beneficiari, un singur beneficiar desemnat în temeiul acordului lor are dreptul la indemnizație parentală. Același lucru se aplică dacă instanța încredințează copilul minor îngrijirea personală alternativă a ambilor părinți în conformitate cu un regulament special sau instanța aprobă acordul părinților conform unui regulament special.
- Dacă părinții (persoanele îndreptățite) nu sunt de acord, instanța, resp. în dispozitivul deciziei, care reglementează circumstanțele copilului, dar mai ales pentru acești copii mici, SOS se bazează pe un acord, în care părinții sunt de acord și cu DP.
b) Legea nr. 600/2003 Coll. pentru alocația pentru copii (ZoPD) din 1.2.2014
- Definiția alocației pentru copii: Alocația este o prestație socială de stat prin care statul contribuie la persoana îndreptățită pentru creșterea și întreținerea unui copil aflat în întreținere, în 2014 a fost plătită în valoare de 23,52 EUR pe lună.
- §2, alin. 5 ZoPD: Dacă instanța încredințează un copil minor să îngrijească personal alternativ ambii părinți sau dacă instanța aprobă acordul părinților de a încredința copilul să îngrijească personal alternativ ambii părinți, indemnizația și suplimentul indemnizației sunt plătite către dreptul persoană căreia i s-au adăugat alocația și suprataxa unui copil minor în grija personală alternativă a ambilor părinți sau înainte de aprobarea acordului părinților, dacă părinții copilului minor nu sunt de acord în scris cu privire la schimbarea persoanei îndreptățite.
- În cazul în care părinții cărora li s-a încredințat copilul pentru îngrijirea personală alternativă sunt de acord în scris cu privire la alternanța indemnizației și suplimentului indemnizației, fiecare dintre părinți poate solicita indemnizația și suplimentul indemnizației pentru o perioadă de cel puțin șase luni calendaristice consecutive. .
c) Legea nr. 599/2003 Coll. privind asistența în necesități materiale din 2013
- Asistența în necesități materiale este un beneficiu de stat în necesitatea materială. Nevoia materială este o situație în care venitul membrilor gospodăriei în conformitate cu această lege nu atinge valoarea minimă de subzistență prevăzută de un regulament special și membrii gospodăriei nu știu sau nu pot lucra sau exercita proprietăți sau exercită drepturi și asigură venituri sau măresc veniturile .
(1) În sensul prezentei legi, o gospodărie este formată din persoane fizice evaluate în comun (denumite în continuare „membru al gospodăriei”), care sunt:
b) soț și soție,
(c) soțul, soția și copiii dependenți care locuiesc cu ei în gospodărie,
(d) părinții și copiii aflați în întreținere care locuiesc cu ei în gospodărie,
(2) Dacă copilul a fost menționat la lit. c) și d) încredințată de instanță în grija personală alternativă a ambilor părinți și se va baza pe o decizie judecătorească sau pe un acord aprobat de instanță al părinților
- (a) alternativ în grija ambilor părinți pentru o lună calendaristică, cu
- 1. un părinte trebuie să aibă mai puțin de 12 zile calendaristice în luna calendaristică relevantă, copilul respectiv este considerat un membru al gospodăriei în scopul de a oferi asistență părinților în nevoie materială cu mai mult de o zi în luna calendaristică relevantă,
- 2. fiecare părinte trebuie să aibă cel puțin 12 zile calendaristice în luna calendaristică relevantă, copilul respectiv fiind considerat membru al gospodăriei pentru a oferi asistență în materie de necesități împreună cu mama și luna calendaristică următoare ca membru al gospodăria pentru a oferi asistență în nevoile materiale împreună cu tatăl; condiția de conviețuire în gospodărie menționată la alineatul (1) litera (a) (c) și (d) se consideră că au fost îndeplinite în acest scop de ambii părinți,
- (b) pentru una sau mai multe luni calendaristice consecutive în grija unui părinte, copilul respectiv este considerat membru al gospodăriei în scopul de a oferi asistență în necesități materiale părintelui în îngrijirea căruia urmează să fie îngrijit. în luna sau lunile calendaristice respective.
4. Resp. Maternă. concediu parental și prestație în numerar (maternitate) a) Conform Codului muncii (ZP), tatăl și mama pot merge la MD/RD (pleacă de la serviciu) în același timp (nu trebuie să locuiască în aceeași gospodărie)
(1) În legătură cu nașterea și îngrijirea unui nou-născut, o femeie are dreptul la un concediu de maternitate de 34 de săptămâni. O femeie singură are dreptul la un concediu de maternitate de 37 de săptămâni, iar o femeie care a născut doi sau mai mulți copii în același timp are dreptul la un concediu de maternitate de 43 de săptămâni. În legătură cu îngrijirea unui nou-născut, un bărbat are dreptul, de asemenea, la un concediu parental de la nașterea copilului în aceeași măsură dacă are grijă de nou-născut.
(2) Pentru a aprofunda îngrijirea unui copil, angajatorul este obligat să acorde concediu parental unei femei și unui bărbat care solicită acest lucru până în ziua în care copilul împlinește vârsta de trei ani.
b) Ambii pot primi, de asemenea, o prestație în numerar (dacă îndeplinesc condițiile Legii asigurărilor sociale - fiecare este evaluat separat), dar nu în același timp.
- § 49 din Legea nr. 461/2003 Coll. astfel cum a fost modificat de reglementările ulterioare privind asigurările sociale
(1) O altă persoană asigurată care a luat copilul în îngrijire și care îl îngrijește are dreptul la concediu de maternitate din ziua în care copilul este luat în îngrijire într-o perioadă de 28 de săptămâni de la dreptul la dreptul de maternitate. O altă persoană asigurată care are grijă de un copil îngrijit are dreptul la concediu de maternitate în termen de 31 de săptămâni de la dreptul la concediu de maternitate și o altă persoană asigurată care a avut grijă de doi sau mai mulți copii și are grijă de cel puțin doi dintre ei este dreptul la concediu de maternitate.la maternitate 37 de săptămâni de la data dreptului la maternitate. O altă persoană asigurată are dreptul la concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de trei ani, dacă a fost asigurat cel puțin 270 de zile în ultimii doi ani înainte ca copilul să fie luat în îngrijire.
(2) O altă persoană asigurată care a luat custodia unui copil este
(d) tatăl copilului, în acord cu mama copilului, cel mai devreme șase săptămâni de la data nașterii, iar mama nu primește indemnizație de maternitate sau de creștere,
Cred că o legislație mai explicită ar fi benefică.
6. Actul nr. 595/2003 Coll. privind impozitul pe venit (ZoDP) - bonus fiscal a) Bonusul fiscal este: Suma cu care se reduce impozitul pe venit pentru contribuabil. O putem înțelege ca o reducere fiscală sau un avantaj fiscal pentru o persoană care o primește, desigur, după îndeplinirea condițiilor stabilite (condițiile sunt stabilite de ZoDP). b) §33, alin. 4 ZoDP: Dacă copilul (copiii) menționați la alineatul (2) este susținut în gospodărie de mai mulți contribuabili, doar unul dintre ei poate solicita bonusul fiscal. Atunci când se aplică prevederile paragrafului 5, unul dintre contribuabili poate aplica o parte din bonusul fiscal pentru o parte a perioadei de impozitare tuturor copiilor aflați în întreținere și pentru partea restantă celorlalți contribuabili. Dacă mai mulți contribuabili îndeplinesc condițiile pentru aplicarea bonusului fiscal și, cu excepția cazului în care sunt de acord altfel, bonusul fiscal pentru toți copiii aflați în întreținere se aplică sau se acordă în ordinea mamei, tatălui, altei persoane îndreptățite.
Regulamentul de mai sus este nerezolvat și discriminatoriu.
O soluție adecvată ar putea fi ajustarea acelei părți a perioadei pe care o primește mama și aceeași parte a tatălui, deoarece este deja posibil ca un soț să primească o parte din bonusul fiscal (o parte a anului) și o soție să primească o parte din an, dar nu o pot primi în același timp.
7. Legea nr. 253/1998 Coll. modificat de reglementările ulterioare privind raportarea reședinței cetățenilor (ZoHPO) a) § 3, alin. 1 ZoHPO: reședința permanentă este reședința unui cetățean de obicei la locul reședinței sale permanente pe teritoriul Republicii Slovace. Un cetățean are o singură reședință permanentă odată.
Regulament nerezolvat în SOS, ar fi adecvat să se permită două șederi permanente în SOS ca excepție de la o singură reședință permanentă.
JUDr. Eliška Mančíková
Email: Această adresă de email este protejată împotriva spamboților. Trebuie să aveți JavaScript instalat pentru a-l vizualiza.