data adăugării: 19.10.18-10: 28

pentru angajați

Salariul nu este singura motivație pentru angajați, deși există încă mulți antreprenori care susțin acest punct de vedere.

Cu toate acestea, angajatorul ar trebui să ia în considerare individualitatea și nevoile personale ale fiecărui membru al echipei sale. Unii oameni sunt motivați să funcționeze mai bine printr-o atmosferă excelentă la birou, o altă oportunitate de dezvoltare la cursuri de formare și un alt voucher la un centru de wellness pentru muncă derivată. Dacă angajatorul nu cunoaște în detaliu dorințele angajaților săi, tichetele cadou universale sunt o soluție excelentă.


Motivație mare pentru angajați

Un coleg preferă bucătăria asiatică, altul preferă italianul, iar al treilea adoră mâncărurile tradiționale slovace. Biletele de masă de la angajator oferă fiecăruia dintre ei o alegere gratuită. Tichetele cadou funcționează pe un principiu similar - angajatul primește aceste tichete și decide când, unde și mai ales la ce să le folosească.

Deși întreaga echipă va primi aceeași recompensă, una le poate folosi pentru un curs de grafică, cealaltă pentru un sejur de wellness în Tatra și a treia pentru o vizită la teatru. Tichetele cadou respectă perfect individualitatea fiecăruia dintre ele, le oferă alegerea liberă și funcționează în același timp ca o mare motivație care nu creează diferențe în remunerarea echipei.


Un cadou pentru clienți

O procedură într-un salon de înfrumusețare sau o vizită la un eveniment sportiv? O astfel de dilemă este rezolvată și de un antreprenor și un manager care vrea să-i mulțumească pe clientul său pe termen lung sau pe partenerul său de afaceri. Certificatele cadou sunt o soluție excelentă și în acest caz. Marele lor plus este că nu sunt legați de o anumită dată și un client ocupat alege data care i se potrivește cel mai bine.