Referințe

• Ești aici:
• Pagina principală
• Referințe
• Necategorizat

RAPORT ANUAL

Carieră

Suntem conștienți de beneficiile fiecărui angajat și încercăm să-i oferim spațiu pentru realizarea sa de sine. Cooperăm în întreaga structură a companiei, ne transmitem experiența reciproc. Desigur, cursurile și formarea profesională sunt plătite integral de către angajator. Suntem o echipă flexibilă și dinamică care gestionează schimbarea și se străduiește întotdeauna să fim cu un pas înaintea celorlalți de pe piață. Există cereri crescute de oameni, dar avantajul pozitiv nu este să rămânem la stereotipul. Le permitem angajaților să își avanseze cariera, indiferent de durata experienței lor, de educația lor, depinde doar de abilitățile și dorința lor de a-și asuma responsabilitatea pentru managementul proiectelor și managementul oamenilor.
Ne exprimăm recunoștința față de angajații noștri, pe lângă salarii și bonusuri, încredințând mașinile companiei pentru uz personal, oferind telefoane de afaceri și programe de stimulare, cum ar fi:

• indemnizații de masă
• indemnizații de naștere
• contribuții la evenimentele majore ale vieții
• indemnizații de pensionare
• contribuții pentru evenimente culturale
• împrumuturi financiare pentru a acoperi situația privată mai dificilă
• ne întâlnim organizăm evenimente sociale în fiecare an

Certificate și autorizații ale companiei

În același timp, compania noastră este inspectată de clienții noștri principali la intervale regulate. Rezultatul este rapoarte de audit și adesea autorizații specifice ale clienților.

Puteți descărca informații detaliate la următorul link:

Istorie

• 2004: Înființarea companiei, livrări de bucăți pentru energie
• 2005: Obținerea primului contract în centralele nucleare din Republica Slovacă în domeniul întreținerii echipamentelor tehnologice
• 2006: Începerea funcționării în energie clasică în domeniul proiectării și alimentării sistemelor de bypass, sisteme de reglare a presiunii și temperaturii energiei cu abur și filtrare mecanică
• 2007: Implementarea primelor proiecte proprii la cheie pentru clienții Slovnaft, Slovenské elektrárne. Elaborarea primei implementări a proiectului tehnologic al mașinii centralei electrice, dezvoltarea unei externalizări complete de întreținere
• 2008: Semnarea contractelor pe termen lung pentru întreținerea și reparațiile echipamentelor tehnologice ale mașinilor, începerea producției proprii în zona SES Tlmače
• 2009: Comenzi semnificative la cheie la centralele nucleare din Republica Slovacă
• 2010: Un proiect complex semnificativ în hidroenergie
• 2011: Un proiect cuprinzător semnificativ în domeniul siguranței centralelor nucleare
• 2012: Achiziționarea lui Cheneko, a.s. Bratislava
• 2013: Punerea în funcțiune și punerea în funcțiune a unei noi fabrici de producție în Levice
• 2014: Reveniți pe piața cehă, deschizând un birou de vânzări în Germania

MISIUNEA NOASTRĂ:

SOLUȚII UNICE
ÎN TEHNOLOGIA MAȘINILOR

Raport anual

despre companie

Compania a fost fondată în 2004 și a devenit în timpul existenței sale furnizor complet profilat de seturi de operare și unități de investiții, cu accent pe tehnologia mașinilor din industria nucleară, convențională, hidroenergetică și petrochimică.

Compania a crescut constant de la înființare. Pe baza ultimilor cinci ani, are o cifră de afaceri medie anuală de peste zece milioane de euro și are în prezent peste 120 de angajați. ROEZ, s.r.o. este o companie pur slovacă care operează în principal în Republica Slovacă. Este reprezentată în Republica Cehă de ROEZ ENERGO PRAHA, s.r.o. Compania dezvoltă reprezentări suplimentare prin intermediul agenților. Datorită multor ani de experiență a specialiștilor noștri și unei abordări flexibile, suntem capabili să implementăm conținutul comenzii în Europa Centrală.

Diviziunea de bază a activităților ROEZ este de a servicii de proiectare și inginerie, servicii de inginerie expert în domeniul analizei stresului de calcul și a evaluării rezistenței echipamentelor mașină-tehnologice, fundalul fabricii de producție cu propriul program de producție și capacități de asamblare, mai departe program de distribuție a livrărilor de piese cu accent pe armături speciale, gestionarea cuprinzătoare a proiectelor de investiții și servicii de asistență.

Compania și-a testat baza de inginerie și implementare, astfel încât să poată rezolva realizări tehnologice solicitante și contracte EPC la cheie complexe, care includ nu numai domeniul de aplicare tipic al activităților de inginerie și implementare, ci și zona de dezvoltare și calificare a echipamentelor și a lucrărilor în ansamblu, toate sub un singur acoperiș.

Sediul social al companiei este în Levice, unde se află instalația administrativă principală și fabrica de producție. La Bratislava se află divizia de proiectare și inginerie și divizia de servicii de experți. În Republica Cehă, comenzile se realizează prin ROEZ ENERGO PRAHA, s.r.o. cu sediul social la Praga.

Condiții comerciale - Cumpărare

Condiții comerciale - Vânzare

Noi sustinem

„Vrem să împărtășim succesul nostru, bogăția reală este permanentă în transformarea valorilor materiale în valori durabile”.

Sprijinul nostru este în principal de natură regională, dar nu evităm susținerea evenimentelor la nivel național. Ne concentrăm contribuțiile pe înfrumusețarea mediului și ordinea, cultura, asistența medicală și asistența individuală.

• Îmbunătățirea curățeniei spațiilor publice
• Sponsorizarea festivităților și festivalurilor
• Sponsorizarea conservării patrimoniului cultural
• Ajutor individual al tinerelor talente

pentru a înfrumuseța mediul și ordinea, cultura, îngrijirea sănătății și asistența individuală.

Sistem de management al calității

ROEZ a implementat un sistem de management al calității eficient și funcțional în conformitate cu standardele ISO 9001, ISO 14001 și ISO 18001, care este inspectat la intervale regulate de către organizația de certificare independentă 3 EC International, a.s.

Prin urmare, obiectivul principal al ROEZ, s.r.o. îmbunătățește în mod constant calitatea bunurilor și serviciilor furnizate clienților noștri. Îndeplinirea acestui obiectiv este asigurată de prioritate:

Conducerea companiei monitorizează, analizează și evaluează în mod regulat starea sistemului integrat de management al calității și, dacă este necesar, ia măsuri corective pentru îmbunătățirea continuă a acestuia.

1. orientarea conducerii companiei pentru a satisface nevoile tuturor angajaților săi care, fie direct, fie indirect, aduc valoare adăugată companiei sub formă de muncă profesională și de calitate,

2. Orientarea ROEZ de a identifica și îndeplini cerințele specifice ale clienților pentru a le crește satisfacția. Punem accent pe analiza detaliată, evaluarea corectă a bunurilor și serviciilor, luând în considerare factorii de risc identificați, respectarea termenelor contractuale, îndeplinirea cerințelor legislației, standardelor și reglementărilor clienților, implementarea profesională, soluții flexibile la probleme neașteptate, comunicare prietenoasă cu angajați.,

3. concentrarea companiei pe cooperare numai cu un portofoliu verificat de furnizori care sunt evaluați și revizuiți periodic în ceea ce privește calitatea bunurilor/serviciilor, termenele de livrare și prețurile,

4. orientarea companiei către respectarea reglementărilor legislative în domeniul protecției mediului, care au fost adoptate de Republica Slovacă în cadrul Comunității Europene. Creșterea constantă a conștientizării angajaților noștri pentru a preveni daunele aduse mediului prin activitățile lor zilnice, fie la locul de muncă, fie acasă, a căror poluare va avea un impact major asupra sănătății și vieții populației de pe această planetă în viitor .,

5. orientarea companiei către respectarea reglementărilor legislative în domeniul securității și sănătății în muncă. În cadrul companiei, riscurile pentru sănătate și siguranță sunt identificate și reevaluate în mod regulat, angajaților li se oferă echipament de protecție individuală rezultat din riscurile activităților lor, angajații sunt instruiți în mod regulat în domeniul sănătății și siguranței în conformitate cu reglementările slovace în vigoare.

• Referințe
• Consiliere de bază în domeniul sănătății; R Ú V Z
• Contribuția de Crăciun va fi în 2019 până la 170 de euro - Intern - Știri
• Nutriție în medicină și dietetică pentru 45,69 € Gorilă
• Green Coffee Diamond Line 60 Capsule