Competențe
Competențe generale
Nivel de control:
Cunoștințe profesionale
Grad EKR:
Abilități profesionale
Grad EKR:
După publicarea standardului de calificare și evaluare, care este rezultatul proiectului național Crearea unui cadru național de calificări, informațiile vor fi furnizate în această secțiune.
Consiliul sectorial pentru sănătate, servicii sociale
Sectorul este format din diviziuni ale Clasificării statistice a activităților economice SK NACE Rev. 2: 86 Asistență medicală, 87 Asistență rezidențială, 88 Asistență socială fără cazare. Sectorul este dominat de educație din grupul principal al departamentelor de educație.
Graficul nr. 1 Comparația piramidei de vârstă a bărbaților și femeilor angajate în sectorul sănătății, serviciilor sociale în 2009 și 2018
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Cea mai mare pondere a persoanelor angajate în sectorul sănătății și serviciilor sociale în 2018 a aparținut grupei de vârstă de la 40 la 44 de ani. Comparativ cu 2009, ponderea angajaților din grupa de vârstă de 60 de ani și peste a crescut cel mai mult în 2018, iar numărul acestora a scăzut cel mai mult în grupa de vârstă 35 la 39 de ani. Cea mai mare pondere a angajaților de sex masculin în 2018 a fost de la vârsta de 60 de ani și peste, în timp ce anul acesta a ajuns la 3,5% din numărul total de angajați din sector. În 2018, cu o pondere de 12,4%, cea mai numeroasă grupă de vârstă pentru femei a fost de 40-44 de ani. Pe baza unei comparații a grupelor de vârstă mai în vârstă între 2009 și 2018, sectorul se caracterizează printr-o îmbătrânire a angajaților.
Graficul nr. 2 Structura angajaților din sectorul sănătății, serviciilor sociale în 2018, defalcat pe sexe și nivel de educație
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Comparativ cu întreaga economie națională, sectorul sănătății și serviciilor sociale este caracterizat în principal de o reprezentare semnificativă a femeilor și de un nivel global mai ridicat de resurse umane. Specificitatea sectorului este, în ceea ce privește cerințele de calificare pentru îndeplinirea locurilor de muncă în domeniul sănătății, o pondere relativ ridicată a persoanelor angajate (în special a femeilor) cu studii medii profesionale complete, precum și cu o diplomă universitară în gradul I. Din numărul total de persoane angajate în sector în 2018, aproximativ 40% dintre persoane aveau o calificare universitară de cel puțin gradul I.
Imaginea nr. 1 Salariul mediu și mediana în sectorul sănătății, serviciilor sociale în 2018
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Salariul mediu brut lunar pe sector pentru 2018 a fost la nivelul de 1.130 EUR, iar salariul mediu brut lunar a fost de 902 EUR.
Imaginea nr. 2 Ocuparea forței de muncă în sectorul asistenței medicale, serviciile sociale pe defalcare pe numărul total de angajați și sex pe regiuni autonome din Republica Slovacă în 2018
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Sectorul sănătății și serviciilor sociale reprezintă 6,96% din totalul locurilor de muncă din economia slovacă, făcându-l unul dintre sectoarele mijlocii. Din perspectiva națională, ponderea bărbaților în numărul total de persoane angajate în sector este de aproximativ 21%. Din punct de vedere regional, sectorul are cea mai mare pondere a numărului total de locuri de muncă în regiunea Banská Bystrica, la nivelul de 9,13% din numărul total de angajați din regiune. Sectorul are cea mai mică pondere a ocupării forței de muncă în regiunea Bratislava, cu doar 5,05%.