Rector al Universității de Economie din Bratislava publică
Suplimentul nr. 2 la măsura Rectorului nr. 12/2020,
modificarea dispoziției nr. 7 măsuri ale Rectorului nr. 12/2020 emis la 27 octombrie 2020, modificat prin Suplimentul nr. 1 la măsura Rectorului nr. 12/2020 din 30 octombrie 2020.
Această modificare va intra în vigoare la 21 decembrie 2020.
Toate măsurile și termenele următoare pot fi modificate și ajustate în funcție de decizia autorităților publice (de exemplu, Oficiul de Sănătate Publică).
7. Performanța muncii angajaților în timpul sărbătorilor de Crăciun și Anul Nou
7.1 Performanța muncii angajaților în perioada 21 decembrie 2020 - 31 decembrie 2020
În perioada 21 decembrie 2020 - 23 decembrie 2020 regimul de lucru pentru angajații UE din Bratislava care nu își iau concediu regulat (inclusiv PHF EUBA, cămine studențești și alte facilități UE din Bratislava) se ajustează după cum urmează:
Profesori universitari și cercetători:
- performanță la biroul de acasă.
Alți angajați:
- concediul de muncă cu compensarea salariilor conform § 141 alin. 3 litere b) din Codul muncii.
Acest lucru nu se aplică angajaților a căror prezență la locul de muncă este necesară pentru a asigura îndeplinirea funcțiilor locurilor de muncă individuale, astfel cum au decis persoanele responsabile de punerea în aplicare a acestei măsuri.
În perioada 28 decembrie 2020 - 31 decembrie 2020 - luarea concediului regulat comandat de angajator, resp. concediu plătit.
Acest lucru nu se aplică angajaților a căror prezență la locul de muncă este necesară pentru a asigura îndeplinirea funcțiilor locurilor de muncă individuale, astfel cum au decis persoanele responsabile de punerea în aplicare a acestei măsuri.
7.2 Performanța muncii angajaților în perioada 4 ianuarie 2021 - 8 ianuarie 2021
În perioada 4 ianuarie 2021 - 8 ianuarie 2021 regimul de lucru al angajaților UE din Bratislava (inclusiv PHF EUBA, căminele studențești și alte facilități ale UE din Bratislava) este ajustat după cum urmează:
Profesori universitari și cercetători:
- performanță la biroul de acasă.
Alți angajați:
- concediul de muncă cu compensarea salariilor în conformitate cu § 141 alin. 3 litere b) din Codul muncii.
Acest lucru nu se aplică angajaților a căror prezență la locul de muncă este necesară pentru a asigura îndeplinirea funcțiilor locurilor de muncă individuale, astfel cum au decis persoanele responsabile de punerea în aplicare a acestei măsuri.
Începând cu 11 ianuarie 2021, toți angajații lucrează la locul lor de muncă în regimul standard pentru programul săptămânal de lucru stabilit, în conformitate cu măsurile anti-epidemice.
Dacă angajatul cere angajatorului să-și continue munca de acasă, în conformitate cu § 250b alin. 2 din Codul muncii și, dacă tipul de muncă convenit o permite și nu există motive operaționale serioase din partea angajatorului care nu permit efectuarea muncii de acasă, angajatorul va respecta cererea sa.
Decanul facultății decide cu privire la cererea unui angajat pentru muncă dintr-o gospodărie alocată facultății. Angajatul senior relevant decide cu privire la cererea angajatului pentru muncă dintr-o gospodărie care nu este inclusă în facultate.
La Bratislava pe 17 decembrie 2020
prof. Ing. Dr. Ferdinand Daňo.
rector
Pentru a răspândi o conștientizare pozitivă și a promova evenimente publice organizate, Universitatea de Economie din Bratislava pregătește înregistrări video și audio, pe care le publică pe site-ul său web. În cazul rezervărilor la înregistrări video și audio publicate, aplicați aceste rezervări în scris la adresa de e-mail: [email protected]. Informații complete despre prelucrarea datelor cu caracter personal aici.
Activități și mass-media
Universitatea de Economie din Bratislava este membră a acestor instituții internaționale
- AACSB
- EUA
- EFMD
- Carta Magna
- EAIE
- CIDD
- ERSA
- CEISAL
- EDAMBA
- SUERF
- Studiază în Slovacia Bună idee
Universitatea de Economie din Bratislava
Dolnozemská cesta 1
852 35 Bratislava
ID: 00 399 957
Steuernummer: 2020879245
Număr TVA: SK2020879245