• Departamentele UPJŠ
  • Centrul de învățare continuă și sprijin pentru proiect
  • Certificate internaționale
  • Certificat ECo-C
  • Ce este ECo-C?
  • Programele ECo-C
  • Centru de instruire autorizat
  • Testarea ECo-C
  • Pentru studenții UPJŠ
  • Listă de prețuri
  • a lua legatura

Programele ECo-C

Modul lucru in echipa

Societatea de astăzi poartă adjectivul „cunoaștere/comunicare”. În era erei digitale, un nivel de personalitate standardizat și abilități de comunicare au devenit esențiale, în special în economie.

ECo-C Versiune ușoară

Obiectiv: După ce ați promovat examenul de certificare, aveți cunoștințe standard în domeniul „lucru in echipa„. Stăpânești regulile de bază și ești pregătit în mod optim pentru provocările din viața profesională.

MANUAL ECo-C ® Versiune ușoară - Muncă în echipă

Modul Cum să „vindeți”? = auto-comercializare

Succes = Cunoaștere x Auto-marketing

Scop: în primele minute ale întâlnirii, expresia externă reprezintă 60% din totalul impresiei. Educația, obiceiurile și cariera dvs. pot fi peste medie, dar obținerea abilității de a face prima impresie durează adesea foarte mult timp.

„Prima impresie nu are a doua șansă”. (J.W. Goethe)

Modul Cum se „vinde”? = auto-marketingul oferă fundamentele pentru PR de personalitate de succes. Componentele individuale ale succesului și talentului sunt explicate candidaților. Cum poți construi o imagine pozitivă, să acționezi convingător și să rămâi mereu autentic? Cunoașteți regulile de bază "auto-comercializare„Și aveți cunoștințe personale și de comunicare.

MANUAL ECo-C ® Versiune ușoară - Cum să „vindeți”? = auto-comercializare

Categorie Prezentare generală a cunoștințelor Detalii despre departamentul de cunoștințe
1. Ce este marketingul? 1.1. Ce este marketingul
1.2. Mix de marketing		 Fiți capabili să explicați termenii: marketing și marketing-mix
2. Bazele auto-marketingului 2.1. Opinia personală este crucială
2.2. Stabilirea obiectivelor
2.3. A face șansa corectă - „în sfârșit slujba mea de vis”		 Fii capabil să înțelegi și să explici ipotezele de bază ale unui bun auto-marketing
3. Eu și influența mea 3.1. Ce pot oferi?
3.2. Ce are el/ea spre deosebire de mine?
3.3. După cum mă văd alții?
3.4. Capacitatea de a-și apăra propria opinie
3.5. Gandeste pozitiv!		 Să mă pot explora pe mine - ce opțiuni am?
4. Competență 4.1. Știu despre ce vorbesc!
4.2. Ai propria ta opinie
4.3. Pot suporta și criticile
4.4. Sunt jucător de echipă		 Competența în ocuparea forței de muncă este importantă - așa îmi pun în practică cunoștințele optime
5. Atrage atenția asupra ta 5.1. Selectarea vocii și cuvintelor
5.2. Activ la întâlniri
5.3. Prezentați-vă cu succes		 Cunoașteți posibilitățile pentru prezentarea corectă a propriei persoane și înțelegeți-le

Modul Managementul conflictelor

Conflictele sunt omniprezente și necesare în viața umană de zi cu zi și în afaceri, spune bine cunoscuta ipoteză. Practica vieții ne învață că este aproape imposibil să trăim o viață fără conflicte.

Obiectiv: stăpânirea cu succes și demonstrarea cunoștințelor în domeniu Manaconflict și controlul regulilor de bază.

ECo-C ® MANUAL Versiune ușoară - Manaconflict

Categorie Prezentare generală a cunoștințelor Detalii despre departamentul de cunoștințe
1. Disputele și cauzele acestora 1.1. Tipuri de dispute
1.2. Externalități		 Fii capabil să dezvăluie cauzele disputelor
2. Originea litigiului 2.1. Niveluri de dispute
2.2. Semnalele de avertizare de escaladare
2.3. Strategii de eliminare a escaladării		 Să puteți explica gradele de escaladare;
Cum abordez disputa?
3. Metode de procesare a litigiilor 3.1. Soluționare a litigiilor
3.2. Strategii de soluționare a litigiilor
3.3. Discutarea disputelor
3.4. Inițiative de soluționare a litigiilor		 Știți cum să procesați disputa și, de asemenea, să știți cum să o încheiați în mod eficient
De exemplu: responsabilitate personală, renunțarea la rolul victimei, demonstrarea disponibilității de a acționa etc.
4. Soluționarea litigiilor 4.1. Opțiuni lupta publica
luptă ascunsă
amânare la nesfârșit
acord
Joc cinstit
compromite
cooperare
predare
evadare sau separare
5. Prevenirea 5.1. Structuri care produc spori
5.2. Sensul și scopul disputelor
5.3. Etapele și etapele procesării litigiilor		 Ce înseamnă o cultură corporativă pozitivă?
Disputa este un stimulent pentru schimbare

Modul Comunicare

Bine ați venit în era comunicării!

Nu sunt conversațiile prea scurte în zilele noastre? În fiecare zi suntem copleșiți de informații într-o asemenea măsură încât nu putem participa la problemele altora. Ascultarea activă este aproape imposibilă din cauza stresului de zi cu zi. Datorită tehnologiei moderne, comunicăm mai rapid - SMS, E-Mail - dar cuvintele noastre sunt întotdeauna alese corect? Neînțelegerile sunt pre-programate. Cantitatea de aici nu corespunde în mod clar calității.

„Nu putem să nu comunicăm”. (Paul Watzlawick)

Obiective: Bazele comunicării includ subiecte precum: ascultare activă, tehnici de interogare, argumentare, inclusiv limbajul corpului și semnificația acestuia. Cu modul Comunicare aveți în mâini dovezi ale abilităților de comunicare.

MANUAL ECo-C ® Versiune ușoară - Comunicare