antreprenori

11.8. 2014 7:40 Un copil de 14 ani poate conduce o afacere și câștiga bani prin vânzarea de articole lucrate manual sau poate primi bani pentru publicitate pe de ex. Youtube? Știu că nu poate lucra, dar există, de exemplu, copii actori care lucrează și câștigă. Cum să rezolvi această situație?

Poziția copiilor minori este reglementată de Legea nr. 40/1960 Coll. Cod civil modificat (denumit în continuare „marcă”), Legea nr. 36/2005 Col. Actul privind familia, astfel cum a fost modificat (denumit în continuare „ZoR”) și, în cazul muncii, Legea nr. 311/2001 Coll. Codul muncii modificat (denumit în continuare "ZP"). În conformitate cu dispozițiile articolelor 8 și 9 din Codul civil, un minor este o persoană care nu a împlinit încă vârsta de 18 ani, în timp ce minorii sunt competenți numai pentru astfel de acte juridice care sunt, prin natura lor, adecvate intelectualului și voluntarului. maturitate corespunzătoare vârstei lor.

Angajați până la cincisprezece ani

În conformitate cu prevederile § 11 alin. 2 ZP, un copil minor poate avea, de asemenea, statutul de angajat, dar cu condiția să fi atins vârsta de 15 ani. Abia din această vârstă poate dobândi drepturi și își poate asuma obligații în relațiile de muncă prin propriile sale acte juridice.

În același timp, totuși, Codul muncii prevede și o excepție în cazul în care un copil care nu a împlinit încă vârsta de 15 ani poate îndeplini munca. În conformitate cu prevederile § 11 alin. 4 ZP un copil sub 15 ani poate efectua așa-numitul munca ușoară care, prin natura și întinderea sa, nu pune în pericol sănătatea, siguranța, dezvoltarea ulterioară și frecvența școlară a unui copil cu vârsta sub 15 ani și numai atunci când se desfășoară sau co-performează la spectacole culturale și artistice, spectacole sportive și publicitate Activități. Cu toate acestea, pentru efectuarea muncii copiilor, inspectoratul districtual de muncă trebuie să acorde o autorizație care să precizeze domeniul de muncă și condițiile în care munca copiilor poate fi efectuată.

Contracte bune

În cazul dvs., un copil în vârstă de 14 ani nu poate vinde bunuri lucrate manual, deoarece ZP nu definește vânzarea bunurilor lucrate manual ca pe o muncă ușoară. În același timp, este necesar să se afirme că un copil minor nu poate chiar să conducă o afacere. Una dintre condițiile de bază ale unei licențe comerciale este, în conformitate cu prevederile § 6 alin. 1 din Legea nr. 455/2001 Coll. privind licențele comerciale (Codul licențelor comerciale), astfel cum a fost modificat cu vârsta de 18 ani.

Schimb pentru părinte

În conformitate cu dispozițiile secțiunii 27, paragraful 1 din Codul civil, reprezentantul legal al unui copil minor este un părinte care poate gestiona proprietatea copilului minor. Cu toate acestea, acest părinte trebuie să aibă capacitate juridică, iar drepturile și obligațiile sale părintești nu au fost suspendate sau limitate printr-o hotărâre judecătorească sau că instanța nu i-a lipsit aceste drepturi și obligații părintești.

Prin urmare, dacă copilul dvs. de 14 ani dorește să facă afaceri, este posibil să folosiți posibilitatea ca dvs., în calitate de reprezentant legal al acestuia, să stabiliți un comerț în care veți vinde produsele pe care le va face copilul dumneavoastră. Cu toate acestea, vi se cere să administrați orice venit pe care îl primiți din această activitate în calitate de reprezentant legal al acesteia, cu diligența necesară.

Vă recomandăm să creați un cont bancar special în care s-ar transfera toate veniturile din această activitate, pe care sunteți obligat să le predați copilului dvs. în cel mult 30 de zile de la împlinirea vârstei majore.

Venituri din publicitate pe internet

În a doua parte a întrebării, ați spus că copilul dvs. ar dori bani pentru publicitate pe Youtube. Chiar și în acest caz, nu este posibil ca copilul dvs. să fie angajat în mod profitabil prin vânzarea de articole lucrate manual prin Youtube sau alt portal.

Dacă ar dori să-și prezinte produsele prin intermediul portalului Youtube sau al altui portal, vă recomandăm ca dvs., în calitate de reprezentant legal al acestuia, să îl cunoașteți termenii și condițiile portalului pe care copilul dumneavoastră le-ar folosi pentru a prezenta produsele.

Având în vedere cele de mai sus, am dori să vă recomandăm ca copilul dvs. să aștepte până la împlinirea vârstei de 15 ani și apoi să lucreze ca angajat minor sau dumneavoastră, ca reprezentant legal al acestuia, ați stabilit un comerț așa cum este descris mai sus.

Autorul răspunsului nu își asumă responsabilitatea pentru corectitudinea și complexitatea răspunsului, deoarece informațiile despre problemă sunt limitate de formularea întrebării.