Prostia birocratică este antiteza unei măsuri legislative care complică viața antreprenorilor. Garantul profesional este Asociația Antreprenorilor din Slovacia.

birocratice

Antreprenorii au posibilitatea de a vota pentru Prostia Burocratică a Anului pentru a șasea oară și prin acest „anti-preț” să atragă atenția celor competenți asupra măsurilor legislative care complică inutil viața antreprenorilor din Slovacia.

Top 10 absurdități birocratice
Selecția absurdităților birocratice este, de asemenea, variată în acest an. Antreprenorii au trimis 39 de subiecte la sondajul din acest an, din care reprezentanții organizațiilor de afaceri au selectat ultimii zece. „În cei șase ani ai sondajului Bureaucratic Nonsense, antreprenorii au nominalizat aproape 300 de absurdități. Anul acesta, nominalizările au fost dominate de subiecte legate de administrația publică electronică și reglementarea Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale ", spune Ján Solík, președintele Asociației Tinerilor Antreprenori din Slovacia. „În ciuda mai multor schimbări sistemice, din păcate, nu vedem încă o îmbunătățire semnificativă a calității legislației adoptate. Printre nominalizările din acest an s-a numărat și o proporție semnificativă de probleme apărute ca urmare a legislației adoptate în perioada recentă și a pseudo-soluțiilor la problemele pe care antreprenorii le-au subliniat în trecut. Un exemplu este legea privind deșeurile, care a suferit mai multe modificări în ultimul an, dar nu a fost îmbunătățită în mod substanțial și una dintre prevederile sale este din nou un finalist al anti-prețului nostru ", adaugă Solík.

„Reglementarea omniprezentă este ca o materie întunecată în spațiu pentru politicienii noștri și oficiali pentru astronomi - ei știu despre existența ei, dar sunt incapabili să o vadă. Proiectul Prostia Burocratică a Anului este rar, deoarece prezintă cel puțin o mică parte din reglementările cu care antreprenorii trebuie să se ocupe zilnic celor responsabili într-o formă mai vizibilă. Și face acest lucru cu succes, dovadă fiind faptul că jumătate din pachetul de măsuri al guvernului pentru îmbunătățirea mediului de afaceri provine dintr-o listă de prostii nominalizate în mai mulți ani de Prostii Birocratice ale Anului ", adaugă Ján Oravec, președintele Slovaciei Asociație de afaceri.

Până la 27 decembrie 2017, toate părțile interesate pot vota pentru unul dintre cei zece „favoriți” selectați de organizațiile de afaceri pe baza sugestiilor antreprenorilor. Puteți vota pentru Prostiile birocratice din 2017 la www.byrokratickynezmysel.sk

TOP 10 Prostii birocratice 2017:

1. La schimbul unui cetățean cu un cip, antreprenorul va primi o hârtie temporară, dar cu care nu este posibil să vă conectați la căsuța de e-mail
Antreprenorii (managerii companiei) trebuie să aibă un card cu un cip electronic. În cazul schimbului unei cărți de identitate (din cauza pierderii OP, furtului OP, schimbării adresei,), cetățeanul va primi o hârtie temporară până la emiterea unui nou OP. Un OP temporar este suficient pentru a dovedi identitatea, dar nu este posibil să vă conectați la cutia poștală electronică cu acesta. Antreprenorul nu va ajunge la cutia poștală în acest timp, dar termenele sunt încă în curs.

2. Abuzul angajatorilor de către executori
În timpul executării, terți, t. j. de asemenea, angajatorii, obligați să asigure cooperarea executorului la cererea acestuia, fără întârziere, gratuit și de preferință electronic. Cooperarea cu executantul este o chestiune solicitantă și costisitoare din punct de vedere administrativ pentru angajator și, prin urmare, a fost adusă o modificare, potrivit căreia de la 1 aprilie 2017 executorul nu poate cere „cooperare dincolo de măsură”. Cu toate acestea, nu este definit nicăieri și executorii continuă să solicite o mulțime de documente de la angajatori sub amenințarea amenzilor și își transferă de facto munca, pentru care colectează plăți, către alte entități.

3. Contractanții nu pot programa, fotografia, crea grafică, texte profesionale sau alte opere protejate prin drepturi de autor
Codul muncii interzice încheierea de acorduri (DPP, DPČ și DoBPŠ) pentru activități care fac obiectul protecției conform legii dreptului de autor. Pe de o parte, acest lucru înseamnă că angajatorul nu poate utiliza legal aceste acorduri dacă sarcina principală (subiectul acordului) este să fie activități protejate prin drepturi de autor, cum ar fi programarea, lucrările grafice, lucrul cu text și altele, pe de altă parte, acest lucru măsura nu are nicio justificare logică și, practic, nici nu poate împiedica angajatorul să dispună liber de rezultatele muncii contractantului - chiar dacă acordul ar fi invalid, munca autorului ar fi considerată ca o muncă contractuală în cadrul unui contract oral sau ca o muncă de muncă pe baza unei relații de muncă de facto. În plus, este o măsură care datează de pe vremea Cehoslovaciei, în timp ce în Republica Cehă a fost mult timp abolită.

4. Nu se poate percepe nicio taxă de ambalare pentru vânzarea alimentelor
De la 1.1.2007, regulamentul absurd se aplică că vânzătorul de alimente, vânzătorul nu poate percepe nicio taxă pentru ambalarea alimentelor. Nici măcar pentru o cutie de deserturi sau o sticlă de vin PET. Aceasta înseamnă că pachetul alimentar trebuie să fie furnizat de vânzător clientului gratuit, resp. inclus în prețul mesei. În cazul serviciului de livrare sau al livrării, vânzătorul trebuie să furnizeze întotdeauna clientului ambalaje alimentare gratuite. În cazul în care clientul dorește să ia cu el mâncarea de la unitatea gastronomică, vânzătorul poate percepe o taxă pentru aceasta, în cazul în care clientul a fost informat în avans cu privire la prețul ambalajului într-o formă adecvată. În cazul în care prețul pentru mâncare se percepe pe baza greutății, vânzătorul nu poate include greutatea ambalajului în greutatea totală percepută. Respectarea acestei obligații este controlată de Autoritatea Slovacă pentru Inspecția Comerțului, iar amenda obișnuită pentru încărcarea ambalajelor este de aproximativ 250 - 300 EUR.

5. Funcționarea creșei necesită o universitate, spații fără bariere și un raport anual
Amendament la așa-numitul din Legea pepinierilor, începând cu 1 ianuarie 2017, a adus o reglementare semnificativă a creșelor, precum și performanța muncii unui copil cu copii sub vârsta de trei ani. Condiția învățământului superior de nivel 2 a fost introdusă pentru o persoană care dorește să înființeze o creșă sau pentru managerul său responsabil. Proprietarii de creșe trebuie să furnizeze, de asemenea, necesități de dezarmare și alte cerințe de personal sau spațiu pentru numărul de copii, îngrijitorii trebuie să urmeze un curs acreditat, iar ambele entități sunt obligate să se înregistreze într-un registru special, sub rezerva unei amenzi de până la 35.000 EUR! Nu în ultimul rând, li s-a dat obligația de a întocmi un raport anual.

6. Dacă un antreprenor are mai multe companii în același birou, el trebuie să raporteze igiena fiecăruia separat și să plătească pentru fiecare
Fiecare spațiu comercial (inclusiv spații de birouri) trebuie să fie pus în funcțiune de către un birou regional de sănătate publică - cunoscut popular ca „igienă”, căruia i se trimite o propunere de punere în funcțiune. Pentru propunere trebuie plătită o ștampilă de 50 EUR. Dacă un antreprenor are mai multe companii înregistrate pentru un singur birou, el trebuie să trimită o propunere separată pentru fiecare companie.

7. Formulare electronice „inteligente” pentru înființarea unei tranzacții
Formularele pentru înregistrarea comerțului electronic și introducerea datelor în registrul comercial sunt greoaie pentru utilizatorul mediu și, din multe puncte de vedere, nu au sens. De exemplu, tranzacțiile nu pot fi raportate decât folosind Internet Explorer, iar formularele în sine conțin un număr de elemente fără sens (cum ar fi o casetă pentru a indica numărul de foi din care este format formularul electronic care derulează) sau atașamente care sunt confuze cu media utilizator.

8. Dacă angajatorul dorește să ofere angajatului un excedent de palet sau butoi, acesta trebuie să întrebe municipalitatea
Destul de des, apare o situație în care un angajator vrea să dea deșeurilor sale adecvate pentru uz casnic angajaților săi. Acestea pot fi, de exemplu, paleți din lemn pentru încălzire sau butoaie din plastic sau deșeuri textile. Într-un astfel de caz, însă, angajatorul este obligat să obțină consimțământul organului administrației de stat pentru gestionarea deșeurilor pentru transferul acestor deșeuri, care este municipalitatea. Cererea este trimisă împreună cu câteva documente și o ștampilă în valoare de 11 EUR la Biroul raional.

9. Raportarea duplicat a angajaților din UE
Problema privește angajatorii care trimit angajați în Slovacia, precum și angajatorii care angajează angajați din țările UE. j. un caz în care un angajator slovac acceptă un angajat detașat dintr-o altă țară din UE. În acest caz, este necesar să solicitați Agenției de Asigurări Sociale documentul A1, în același timp să anunțați Inspectoratul Național al Muncii cu privire la detașarea unui angajat în Slovacia. Pe baza acestui fapt, două organisme ale administrației publice slovace au informații despre un angajat detașat pe teritoriul Republicii Slovace. Aceste obligații de informare sporesc povara administrativă și, în același timp, ambiguitatea datelor reale despre lucrătorii detașați.

10. O schimbare a sediului social restricționează utilizarea vehiculelor companiei
În cazul în care compania își schimbă sediul social, este necesar să aduceți un card tehnic mare și mic la inspectoratul rutier din cauza schimbării datelor. Fără documente, mașinile companiei nu pot fi utilizate, ceea ce creează o problemă semnificativă și provoacă costuri semnificative, în special pentru companiile cu o flotă mare (companie de leasing, companie de transport.).

Despre Prostia Birocratică a Anului

Prostia birocratică este antiteza unei măsuri legislative care complică viața antreprenorilor. Scopul este de a identifica măsuri birocratice inutile care împovără inutil antreprenorii și de a atrage atenția autorităților competente pentru a le elimina din legislație. Prostii birocratice au fost acordate în 2015 la categoria Inițiative model pentru susținerea antreprenoriatului și îmbunătățirea mediului de afaceri în cadrul Premiilor europene de promovare a întreprinderilor.