Am adăugat acest subiect, astfel încât să nu memorăm altul, în care acest subiect a început să „preia”, cei care simt nevoia să-și exprime opinia au spațiu aici. Pe scurt - trebuie să fi observat „mega scandalul”, deoarece deputatul Petrík (ová) nu a fost permis să intre în Camera Consiliului Național al Republicii Slovace cu un copil mic de 5 luni. Pentru ce? Esti impotriva? ce crezi despre asta?

ședință

@buckeye scrie în mod specific ce ar trebui să se schimbe? Ceva care poate fi aplicat la nivel național pentru toate mamele.

@nyusika și este trist că sistemul nu pot, nici ei nu

@buckeye citește cu atenție. Pot, și mulți dintre cunoscuții mei. ȘI POATE. doar a greșit. Pentru că e proastă ☺

@ anatalia77 deci ea, în calitate de deputat, a avut în campania sa, de exemplu, o creștere a alocațiilor pentru familiile mici, așa a devenit conștientă, dar, de exemplu, decupajele copiilor de la angajatori, grădinițe (erau puține mame, pariez că ar profita de mulți angajatori

@buckeyea este, de asemenea, important cât de multe femei își doresc cu adevărat să meargă la muncă cu copiii. nu prea mult pentru mine.

@ anatalia77 și altfel, în unele companii, dacă o femeie de calitate pleacă cu experiență la grădiniță, compania plătește mai mult pentru biroul ei de acasă și, din când în când, ajunge să negocieze cu un copil mic decât să înceapă o nouă forță de muncă fără experiență, în vestul obișnuit, oamenii tot nu se maturizează

@nyusika dar depinde de ei, de ce nu le lasa lor? Încă trebuie să se potrivească vieții cuiva?

@buckeye exact. Nu deranjează pe nimeni, pentru că se întâmplă natural. Când spune că va veni cu un mic/mic, ei sunt, de asemenea, întrebați dacă are nevoie de ceva special pentru copil. Pentru că este normal. Dar nimeni nu luptă, nu sună la TV și nu listează stările inutil.
Simți diferența .
Comunicare comunicare Comunicare

@buckeye, dar uite, dacă există o operație de schimb, astfel încât mama să poată pune în creșă cel mult dimineața. Și cine va plăti supravegherea într-o astfel de creșă?

@nyusika, însă, nimeni nu ar trebui să forțeze o femeie să meargă la muncă, de fapt, nimeni altcineva, dar cine vrea să lucreze, ar trebui să aibă cele mai bune condiții posibile pentru asta.

@nyusika, în ceea ce privește comunicarea, probabil că i-a dat statutul fb - privat și doar mass-media „l-a răspândit”, sau a scris într-un timp nou ce s-a întâmplat?

@buckeye exact. de asemenea, revine conducerii companiei să decidă dacă o astfel de femeie este cu adevărat necesară. Pentru că o femeie inteligentă nu se comportă așa

@nyusika dar în cazul dvs. menționat este posibil și acest lucru nu a fost și datorită campaniei sale voi adăuga logic că jurnaliștii s-au implicat în ea
Angajatorul, în cazul beneficiilor fiscale, ar trebui să plătească pentru aceasta
@ anatalia77

@ mima4 uită-te la mine, i se fură salariul, nu-ți vine să crezi - nu o fac timp de 10 ani cu o pauză scurtă pentru că nu trebuie să bat clapeta de lemn, o fac doar când vreau pentru că vreau și mă bucur de robot. A fost o chestiune de principiu că Bugar i-a spus că a fost de acord să-mi spună să mă asigur și nu cu îndrăzneală să fiu pregătit pentru bani și totuși să răzuiesc. În caz contrar, am luat rar o fiică de 5 ani în robot, dar cu faptul că era o unitate separată și, în primul rând, I-AM cerut superiorului meu sau aș putea și nu că tocmai am venit și am așteptat să trec aceasta.
Nu am nimic de invidiat-o, slavă Domnului, nu mă interesează nicio funcție de conducere - pentru că refuz dacă am ocazia să bolborosesc pe alții, de obicei sunt un urmaș - să fac și să merg la familie la „cuib” si nu rezolva. Soțul meu se află într-o „poziție” de frunte și rezolvă az az. 2ja, legat de muncă, ar fi mult.
Încep deja să am o adevărată alergie la sintagma „în vest” sau „în străinătate” este obișnuită. Nu vă faceți griji, în câteva decenii va fi normal să ne bombardăm aici.

@ mima4 dacă vrea să lucreze, lasă-l să lucreze. și atunci când nu lucrează într-o companie prietenoasă cu bebelușul, poate fi angajat acolo unde poate lucra 30%, iar restul timpului de lucru este dedicat alăptării, reambalării, pregătirii terciului și un timp rezonabil dedicat jocului cu bebelușul.

Încă o dată, încet. nimeni nu se supără unui copil la locul de muncă decât dacă există un motiv serios pentru diferență.
Dar nu vă puteți aștepta să fiți mamă sută la sută în timp ce lucrați cu normă întreagă

@buckeye i s-ar permite să o facă dacă s-ar comporta corect. Și nu ca un idiot care joacă pentru cei jigniți

@buckeye Există o diferență între a merge la concediul de maternitate și a-i cere să coopereze și să înceapă să lucreze cu faptul că voi veni și cu copilul.

@ sardinka335
Îți înțeleg „alergia”, dar este necesar să vezi și legătura, deoarece „vestul” este cu cel puțin 30 de ani înaintea noastră în acest sens. femeile lucrează în mod normal de câteva luni ca dietă, dar pentru diverse locuri de muncă pe termen scurt, biroul de acasă, acolo unde este posibil, este adesea oferit, folosit, oamenii sunt legați diferit acolo, încercând lucruri, mediul pentru a face prieteni.
aici, în Slovacia, când nu ai dietă, ești un carierist urât și dezgustător, un egoist de cel mai mare rang. bla bla bla . brusc naști o dietă și nimeni nu o vrea, pentru că ai o dietă . și din moment ce avem o societate, aceasta este încă împărțită în „roluri tradiționale ale femeilor și bărbaților”. așa se face că tu, ca mamă, vei fi la dietă, nu bărbat. deci nu vreau o femeie dublă nicăieri.
În Slovacia, mai multe femei nasc la vârsta de vârstă și au unul, maximum doi copii. Societatea creează pur și simplu un mediu pentru ei, iar aici suntem cu toții formați de societate, unde ca mame sunt considerați inferiori. cu toate acestea, copiii sunt o pacoste pentru societate.

Este minunat că trăiești așa cum vrei, nu este o obligație să lucrezi, dar dacă o femeie dorește, ar trebui să aibă condițiile pentru a face acest lucru. Activitatea, munca, nu „sejururile” în beneficiile sociale ar trebui încurajate la oameni.

@mimla me fotografia vine atât de clasic scoasă din context.

Văd că visezi. copiii mici sapă o vreme și apoi trebuie, de asemenea, să fie îngrijiți, hrăniți și reambalați. Ei scot un întreg arsenal de sertare, dulapuri și împing totul în gură. Îți imaginezi că este Hurvínek al războiului - voi juca cu mama cu toții, iar mama o poate face - la fel.
Prietenii mei care au acasă birouri și copii bolnavi acasă nu împărtășesc entuziasmul, deoarece în robot au robotul făcut în zbor și acasă cu copiii fac ceea ce ar face câteva ore și toată ziua și termină seara pentru că trebuie doar să facă pauze și astfel să aibă grijă de copii, dă-le.

@ anatalia77 exact. Cu acordul angajatorului, ea poate chiar întrerupe concediul de maternitate, poate ajuta echipa și poate continua cu bucurie concediul de maternitate după încheierea proiectului. cu acordul angajatorului, subliniez

din fb:
Petra Demková
5 ore ·
Pe tema bebelușului doamnă Petrík în parlament.
„Domnul” Petrík este un idiot util. Doamna Petrík a vrut să arate cât de uimitoare este, a crezut că toți dintre ei vor fi tăiați când va apărea cu copilul în parlament. Când ne uităm la web, în ​​special la comentariile de pe fb, unde oficialii publici au comentat acest subiect, comentariile condamnate de doamna Petrík au un avantaj absolut. Doamna Petrík s-a răzgândit. A aduce un copil în parlament este ca și cum ai merge în fața unui taur cu o cârpă roșie - când o slovacă obișnuită trebuie să meargă de la nou-născut pentru a-și șterge fundul în Austria, astfel încât copilul ei să nu moară de foame și nicăieri, nicăieri sau aici Bratislava ar fi tolerată să ducă copilul la muncă. Văd deja cum un angajat al unei corporații într-un spațiu deschis din beton de sticlă sau un angajat într-o brutărie, un birou de angajare, o polițistă sau o lucrătoare din fabrică la talie ar tolera plânsul, alăptarea și somnul obișnuit al bebelușului și, bineînțeles, toată lumea ar taci pentru noua mamă. Da. Dar noi, slovacii, suntem și primitivi din Evul Mediu, la care nu ne-am gândit la asta ! Domnilor, îmi pare rău, doamnele Petrík și Nicholson trebuie să ne arate.

În orice caz, cred că Petríková urmărea alte obiective mai înalte. Această extensie are mai multe niveluri și cred că a fost convenită în prealabil.
Lucia Nicholson trebuie să provoace o dezbatere pentru a putea conduce și copilul cu parlamentul. Motivul este lupta continuă în SaS, unde rolul lui Lucie este important și nu este de gândit să se retragă la mama ei. Este necesar să pregătim terenul pentru nou-născutul prezent în timpul dezbaterilor.
Un alt motiv este dezmembrarea relațiilor sociale ca parte a ideologiei neomarxiste. Este o atitudine tipică neomarxistă. Obiceiurile noastre tradiționale și comportamentul social - copilul aparține mamei și mama acasă copilului, acestea se descompun și suntem forțați ca aceste atitudini să fie o experiență, sunt înapoiate, sunt cam stupizi. Rezultatul ar trebui să fie o defalcare a fundamentelor companiei, a integrității noastre interioare. Drepturile minorităților prevalează asupra drepturilor majorității. Așa vor face neomarxiștii noștri în cazul deputaților islamici, de exemplu, atunci când întregul parlament va trebui să se adapteze normelor islamice, obiceiurilor și legii islamice.