Unele obligații vor fi simplificate pentru angajați și angajatori începând cu noul an

Birocrație mai mică pentru angajatori și angajați, a doua șansă de a-și îndeplini obligațiile într-o perioadă suplimentară de 7 zile. Acest lucru este adus și de modificarea Legii asigurărilor sociale, care cu efect de la 1 ianuarie 2021 simplifică mai multe proceduri pentru angajatori și angajați în comunicarea cu Agenția de Asigurări Sociale. Amendamentul introduce următoarele modificări:

asigurări

În raport cu angajatorii, obligația angajatorului este abolită:

  • dezabonați-vă de la registrul angajatorilor ținut de Agenția de Asigurări Sociale în termen de opt zile de la ziua în care nu mai angajează niciun angajat (Agenția de Asigurări Sociale încetează automat înregistrarea angajatorului în registrul angajatorilor pe baza dezabonării ultimului angajat din registru
  • notifică Agenția de Asigurări Sociale:
    • modificări ale datelor angajatului său: prenume, inclusiv toate prenumele anterioare, numele, data și locul nașterii, statutul și locul de reședință permanentă, numărul de identificare a securității sociale a unei persoane fizice (numărul nașterii) - modificarea va fi obținută de la Registrul persoanelor fizice. Cu toate acestea, rămâne obligația angajatorului de a notifica schimbarea numelui și prenumelui unui angajat care nu are reședința permanentă sau rezidența temporară pe teritoriul Republicii Slovace., în termen de opt zile din ziua în care a devenit conștient de schimbare.
    • începutul și sfârșitul utilizării concediului de maternitate sau a concediului parental de către angajați. Cu toate acestea, rămâne obligația angajatorului de a notifica suspendarea asigurărilor de boală, de pensie și de șomaj ale angajatului în termen de opt zile de la această suspendare.

În legătură cu asigurații se elimină obligația de a notifica în scris în termen de opt zile schimbarea numelui și prenumelui, schimbarea locului de reședință permanentă sau rezidență temporară, anularea reședinței permanente sau a reședinței temporare, deoarece Agenția de Asigurări Sociale va obține date despre aceste fapte din registru a persoanelor naturale. Obligația de a notifica în termen de opt zile de la schimbarea numelui, prenumelui și reședinței rămâne pentru grupul legal asigurat de persoane asigurate de stat (persoana care îngrijește un copil, îngrijitor și asistent personal), la care reglementările Republicii Slovace, în conformitate cu reglementările de coordonare ale Uniunii Europene se aplică în relațiile juridice de asigurări sociale. Uniunea sau în temeiul unui acord internațional privind securitatea socială, care are prioritate față de legile Republicii Slovace.

În legătură cu persoanele care desfășoară activități independente (SZČO) obligația SZČO de a notifica Agenția de Asigurări Sociale în termen de opt zile de la schimbarea numelui și prenumelui, schimbarea reședinței permanente, anularea permisului de ședere permanentă sau a permisului de ședere temporar este abolită, deoarece Agenția de Asigurări Sociale va obține date despre aceste fapte numai din Registrul persoanelor fizice. Cu toate acestea, aceste obligații rămân aceleași pentru SZČO, căruia i se aplică reglementările Republicii Slovace în raporturile juridice ale asigurărilor sociale conform reglementărilor de coordonare ale Uniunii Europene sau conform acordului internațional privind securitatea socială., care are prioritate asupra legilor Republicii Slovace, dacă Agenția de Asigurări Sociale nu poate obține date despre aceste fapte din Registrul persoanelor fizice (așa-zisul SZČO străin).

Modificarea Legii asigurărilor sociale o introduce de la 1 ianuarie 2021 principiul celei de-a doua șanse pentru persoanele fizice și juridice, care nu își îndeplinește obligația la timp în termenele stabilite de dispozițiile individuale ale Legii asigurărilor sociale, dar o îndeplinește suplimentar în următoarea perioadă de șapte zile. Dacă o persoană fizică și juridică își îndeplinește obligația în „perioada suplimentară”, Agenția de Asigurări Sociale nu îi va aplica o amendă.

Document revizuit: 12/04/2020