Indemnizația de naștere

Statul oferă o indemnizație de naștere, precum și o indemnizație specială pentru părinții care au trei sau mai mulți copii sau gemeni repetați pe parcursul a doi ani. Scopul acestor alocații este de a ajuta la acoperirea cheltuielilor necesare legate de nașterea și îngrijirea copilului.

după

Persoana eligibilă care poate solicita alocația este mama copilului, tatăl copilului, dacă mama a murit sau copilul a fost încredințat în grija tatălui sau persoana care a avut grijă de copilul care înlocuiește îngrijirea a părinților.
Condițiile pentru exercitarea dreptului sunt nașterea unui copil și șederea permanentă a persoanei îndreptățite pe teritoriul Republicii Slovace.

Persoana îndreptățită poate solicita indemnizația prin depunerea unei cereri scrise la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei competent în funcție de locul de reședință permanentă.
Contribuția este o taxă unică, iar valoarea sa este stabilită la 151,27 EUR. Dacă doi sau mai mulți copii se nasc în același timp, această indemnizație se mărește cu jumătate din suma pentru fiecare copil. Dreptul la indemnizația de naștere expiră la șase luni de la nașterea copilului.

Taxă pentru indemnizația de naștere

Condiția pentru dreptul la această suprataxă este:
Îndeplinirea condițiilor pentru dreptul la indemnizație de naștere
Nașterea primului, celui de-al doilea sau al treilea copil care a trăit cel puțin 28 de zile.
Acest supliment este, de asemenea, unic, dar dacă mai mulți copii s-au născut în același timp, dreptul la supliment apare pentru toți cei care au trăit de cel puțin 28 de zile.

Persoana îndreptățită poate solicita suplimentul la acest supliment la biroul de muncă, afaceri sociale și familie competent în funcție de rezidența permanentă a persoanei îndreptățite.
Cuantumul suplimentului alocației la nașterea unui copil este de 678,49 EUR.

Concediu de maternitate și concediul de creștere

Diferența de bază între concediul de maternitate și concediul pentru creșterea copilului este că concediul de maternitate se acordă numai mamei în legătură cu îngrijirea copilului, iar concediul pentru creșterea copilului poate fi acordat atât mamei, cât și tatăl copilului.

Concediu de maternitate

O femeie are de obicei un concediu de maternitate care durează 28 de săptămâni. Are 37 de săptămâni dacă este mamă singură sau mamă care a născut doi sau mai mulți copii în același timp. Concediul de maternitate începe de obicei cu 6 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii, dar poate începe cu cel puțin 8 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii.

În timpul concediului de maternitate, mama are dreptul la concediu de maternitate.

Dreptul mamei la concediu de maternitate rezultă direct din lege. Nu este necesar să o solicitați, este suficient să informați angajatorul despre data începerii concediului de maternitate. Cu toate acestea, dacă mama dorește să rămână acasă cu copilul după sfârșitul vieții, trebuie să solicite angajatorului concediu pentru creșterea copilului în timp util. Angajatorul este obligat să respecte această cerere.

Concediu parental

Mama sau tatăl pot solicita concediu pentru creșterea copilului dacă îngrijirea copilului impune acest lucru. Angajatorul este obligat să respecte această cerere.

Părintele poate alege în ce perioadă se va acorda concediul parental, dar până la vârsta de trei ani a copilului. De asemenea, este posibil să se acorde concediu parental până la vârsta de șase ani dacă starea de sănătate necesită îngrijiri speciale.

Alte persoane decât părinții

Persoanele care nu sunt părinții copilului, dar cărora li s-a încredințat îngrijirea copilului în locul îngrijirii părintești, au, de asemenea, dreptul la concediu de maternitate/părinte.

Într-un astfel de caz, concediul de maternitate durează 22 de săptămâni din ziua în care copilul este plasat în îngrijire. Dacă persoanei în cauză i s-au încredințat doi sau mai mulți copii sau este o singură persoană, concediul de maternitate durează 31 de săptămâni, dar nu mai mult de 8 luni.

Maternă

Este o prestație de boală plătită mamei pentru perioada de sarcină și îngrijirea nou-născutului, cu condiția ca mama să fie asigurată de cel puțin 270 de zile în ultimii doi ani înainte de a naște.

Mama are dreptul la concediu de maternitate

  • de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de data preconizată a nașterii desemnată de medic, mai întâi de la începutul celei de-a opta săptămâni înainte de acea dată,
  • dacă a născut cu mai puțin de 8 săptămâni înainte de nașterea preconizată, de la data nașterii.

Dreptul la concediu de maternitate expiră

  • după a 34-a săptămână de la debutul dreptului la maternitate
  • după expirarea celei de-a 37-a săptămâni de la dreptul la maternitate, în cazul unei mame singure,
  • după a 43-a săptămână de drept la concediu de maternitate, dacă mama a născut și îngrijește doi sau mai mulți copii în același timp.

Înălțimea maternă

Maternitatea este determinată din 65% din baza de evaluare zilnică sau baza probabilă de evaluare zilnică.

Dreptul la concediu de maternitate se face în scris pe un formular specificat de Agenția de Asigurări Sociale - Cerere de concediu de maternitate - confirmat de un medic.

Sprijin suplimentar de stat pentru familiile cu copii

Alocație parentală

Este o contribuție prin care statul contribuie la asigurarea unei îngrijiri adecvate pentru copii.
Persoana care are dreptul la alocație parentală este:

Părintele copilului

Persoana căreia i s-a încredințat copilul în grijă înlocuind grija părinților
Persoana îndreptățită care asigură îngrijirea adecvată a copilului și are reședința permanentă sau temporară pe teritoriul Republicii Slovace are dreptul la alocație parentală. În cazul în care copilul este îngrijit de mai multe persoane (de exemplu, în cazul asistenței maternale), doar una dintre ele are dreptul la alocație parentală conform acordului lor.

Cuantumul contribuției este de 194,7 € pe lună.

În cazul în care beneficiarul oferă îngrijire adecvată pentru doi sau mai mulți copii născuți în același timp, valoarea indemnizației va fi majorată cu 25% pentru fiecare copil născut în același timp.

Alocația parentală se plătește de obicei până la trei ani, dar nu mai mult de șase ani, dacă starea de sănătate a copilului este nefavorabilă pentru o lungă perioadă de timp sau dacă copilul a fost încredințat îngrijirii alternative.

Beneficiile copilului

Este o prestație de stat prin care statul contribuie la persoana îndreptățită la întreținerea și creșterea unui copil aflat în întreținere.

Persoana îndreptățită să solicite această indemnizație este în primul rând părintele copilului aflat în întreținere, apoi persoana căreia copilul este încredințat îngrijirii înlocuind îngrijirea.

Dreptul la alocația copilului este excelent atunci când sunt îndeplinite următoarele condiții:

  • îngrijirea persoanei îndreptățite pentru un copil aflat în întreținere,
  • reședința permanentă sau temporară a persoanei îndreptățite (se aplică numai străinilor) pe teritoriul Republicii Slovace,
  • reședința permanentă sau temporară a unui copil aflat în întreținere (se aplică numai străinilor) pe teritoriul Republicii Slovace.

Acest drept poate fi exercitat de persoana îndreptățită printr-o cerere scrisă la biroul de muncă, afaceri sociale și familie competent în funcție de locul de reședință permanentă sau temporară. Formularul de cerere este disponibil la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei.

Valoarea alocației este în prezent 22,54 €.

Alocația este plătită lunar în contul beneficiarului sau în numerar, la cererea beneficiarului.

Taxă pentru alocația pentru copii

Statul plătește persoanei îndreptățite indemnizația pentru creșterea și îngrijirea unui copil aflat în întreținere pentru care nu poate fi aplicat bonusul fiscal.

În acest caz, persoana îndreptățită este părintele copilului aflat în întreținere sau persoana căreia i-a fost încredințat copilul.

Valoarea taxei suplimentare este 10,57 € pe lună.

Alocație pentru îngrijirea copiilor

Este un beneficiu oferit de stat pentru a acoperi costurile de îngrijire a unui copil care este angajat cu profit sau care studiază cu normă întreagă la o școală secundară sau universitate.

Persoana care are dreptul la alocația pentru îngrijirea copilului este unul dintre părinții copilului sau persoana căreia copilul a fost încredințat îngrijirii alternative.

Dreptul la această indemnizație nu apare dacă persoana îndreptățită sau soțul său beneficiază de o maternitate sau de o prestație similară sau de o indemnizație parentală sau de o prestație similară în străinătate.

Postează cu plătit lunar în valoarea cheltuielilor dovedite suportate de persoana îndreptățită pentru îngrijirea copilului, dar care nu depășește suma de 230 EUR. Dacă îngrijirea copiilor este asigurată de un furnizor de îngrijire a copiilor, suma este de 41,10 EUR.