Matovičovci și kollárovci vor sprijini propunerea Direcției, SaS pentru suprataxe mai mari pentru munca pe timp de noapte și în weekend nu votează

Igor Matovič spune că proiectul Direcției copiază în mare măsură originalul lor și, prin urmare, îl vor susține.

matovičovci

Există o lege în parlament care probabil va crește veniturile de până la trei sferturi din milion de lucrători. Acesta este un amendament la Codul muncii, care modifică taxele pentru munca pe timp de noapte, în weekend și de sărbători.

De exemplu, aproximativ 730.000 de angajați vor avea dreptul la o indemnizație mai mare pentru muncă sâmbăta, mai mult de jumătate dintre aceștia lucrează regulat sâmbăta. Aproape 400.000 de angajați lucrează noaptea, trei sferturi dintre ei în mod regulat.

Calculele domeniului de aplicare al legii au fost făcute de Ministerul Muncii, alte calcule nu sunt încă disponibile. Ministerul s-a bazat pe datele Eurostat și Trexima, iar impactul asupra angajaților ar trebui să fie corect. El susține, de asemenea, că analiștii ministerului au luat în considerare și datele disponibile despre convențiile colective în recalculări. Potrivit sindicaliștilor, mai mult de un sfert dintre companii nu le dețin.

Desigur, numărul celor ale căror salarii cresc din cauza bonusurilor mai mari va depinde și de modul în care reacționează companiile. Economistul Martin Kahanec de la institutul de cercetare CELSI spune că astfel de suplimente îi motivează să mute programul de lucru la programul de lucru standard. „Cu toate acestea, acestea reduc numărul total de ore lucrate și reduc produsul național”, spune Kahanec.

Nu există calcule cu privire la dacă și cum le vor afecta bonusurile mai mari pentru ocuparea forței de muncă. Nu au fost făcute de Ministerul Muncii sau de Institutul de Politică Financiară.

Cu toate acestea, chiar dacă nu a avut loc nici o dezbatere relevantă cu privire la propunere, Smer poate conta deja pe sprijinul unei părți a opoziției, nu numai a CSI și a Most-Híd.

O parte din opoziție va susține propunerea

„Cum să nu-i oferim propriului nostru copil? 90% trimit la fel ca noi. Susținem propunerea lor ", a declarat Igor Matovič de la OĽaNO.

Matovič a reamintit că au depus de două ori o propunere de introducere a taxelor suplimentare pentru sâmbăta și duminica, dar Smer nu a susținut-o. De asemenea, nu au primit o propunere de creștere a suplimentelor nocturne. „Apoi a venit la 1 mai, 10.000 de oameni au fost prezentați la Nitra și Fico a anunțat solemn ce idee minunată a primit”, comentează Matovič, așa cum a văzut când Smer a anunțat suprataxe mai mari la sărbătoarea de 1 mai.

Propunerea ar fi susținută și de Beblavý și colab., Dacă s-ar propune și taxe mai mari pentru angajații publici. "Sperăm că guvernul o va remedia", a spus Beblavý.

Suntem o familie adăugată la opinia lui Beblavý, ei spun, de asemenea, că și angajații de stat ar trebui să aibă dreptul la aceleași bonusuri. „Vom vota pentru suprataxe mai mari, dar știți, dă bine de la altcineva. Premierul va câștiga puncte în acest fel, dar se poate baza în principal pe resursele antreprenorilor ", spune Boris Kollár de la Sme rodina.

Potrivit lui Jana Kiššová, SaS nu va sprijini propunerea. Partidul a sugerat în trecut ca aceeași plată să fie plătită pentru munca în sărbători și munca duminica. „Ei depășesc cu mult ceea ce am merge noi”, spune un deputat SaS.

De asemenea, aceștia nu vor sprijini propunerea, deoarece aceasta nu a trecut prin procedura legislativă ordinară și implicațiile sale nu au fost evaluate. „Guvernul merge foarte greu cu antreprenorii când vine vorba de creșterea salariilor, dar acolo unde are un impact direct, și anume salariile profesorilor și asistenților medicali, nu îi acordă nicio atenție”, spune Kiššová.

Dar sindicatele și angajatorii

Deși este vorba de creșterea salariilor, nu doar angajatorii, ci și sindicatele spun că propunerea ar fi trebuit să treacă mai întâi prin tripartit. „Ne frustrează un pic că nu s-a întâmplat în mod standard prin negocierile tripartite”, spune șeful KOZ, Jozef Kollár.

Rastislav Machunka de la Asociația Sindicatelor Patronale spune că prim-ministrul Fico le-a promis la începutul lunii octombrie că vor fi mai întâi negocieri colective, iar apoi vor publica propunerea, dar acest lucru nu s-a întâmplat.

Sindicaliștilor, desigur, le place propunerea. „Avem aproape 20 la sută dintre angajații care fac muncă de noapte. Acesta este cel mai mare procent pe care îl avem în UE. Și poate datorită suplimentelor pentru munca de noapte, unii angajatori decid să nu folosească această muncă ", spune șeful sindicaliștilor Kollár.

Institutul de Politică Financiară al Ministerului Finanțelor a declarat că din țările din regiunea Europei Centrale, Slovacia se numără printre țările cu cea mai mică rată de compensare salarială pentru munca de noapte. Ei au o rată mai mică a compensației numai în Republica Cehă, unde garantează o suprataxă de 10% din salariul mediu al unui angajat.

Ministerul Muncii a estimat că bonusurile mai mari vor duce angajatorii la un total de aproximativ 650 de milioane de euro anul viitor (propunerea urmează să se aplice din mai) și aproximativ un miliard pe an în următorii ani.

Sindicatele, precum asociațiile patronale, sunt de acord că acest lucru va afecta în special companiile mai mici. Dar chiar și cele mari nu sunt complet în afara domeniului de aplicare al măsurii. Deși au convenții colective, nu reglementează toate contribuțiile dincolo de lege.

De exemplu, Volkswagen are în contractul colectiv, pe lângă legea actuală, un avantaj salarial pentru munca în concediu (100% din câștigurile medii orare ale unui angajat). De asemenea, are propriile alocații de transport și cazare ale personalului într-unul dintre cele cinci pensiuni contractate.

Producătorul auto avertizează împotriva creșterilor disproporționate ale costurilor cu personalul, susținând că acestea ar putea pune în pericol stabilitatea locurilor de muncă din Slovacia.

Kia, producătorul auto din Žilina, a declarat că angajații săi se vor aplica taxe mai mari, dar majoritatea lucrează în operațiuni standard în trei schimburi de luni până vineri. "Din cei 3.800 de angajați actuali, aproximativ 300 lucrează în funcțiune continuă", a declarat purtătorul de cuvânt al Kie, Jozef Bačé.

Știu că salariile trebuie să crească

Un exemplu de sector care va fi mai grav afectat de primele mai mari este brutăria. Sindicatul brutarilor a estimat costurile crescute pentru companiile din sector la 20 de milioane de euro.

Directorul executiv al sindicatului, Bohumír Sabo, spune că nu sunt împotriva creșterii salariilor. S-ar putea să lipsească două mii de oameni din brutării, știu că, dacă vor să-i atragă și, în același timp, să-și păstreze angajații actuali, salariile trebuie să crească. Dar nu la cererea statului, pentru că fiecare companie merge diferit. "Nu suntem împotriva creșterilor salariale, trebuie să o facem, pur și simplu nu vrem să se facă prin comandă, ci să o lăsăm pe seama companiilor", spune Sabo.

Costurile vor crește, de asemenea, pentru lanțurile de retail, companiile din turism și construcții. Deși este adevărat că pentru subcontractanții marilor companii de construcții sunt în principal lucrători independenți. Taxe mai mari ar trebui să se aplice angajaților și contractanților, dar nu și persoanelor care desfășoară activități independente. Șeful KOZ Kollár spune că în cazul persoanelor care desfășoară activități independente, împreună cu asociația de profesioniști, ar dori să rezolve în special protecția securității și sănătății persoanelor care desfășoară activități independente la locul de muncă.

Taxe mai mari se vor aplica, de asemenea, pentru unitățile medicale private. Astfel, o asistentă medicală de noapte care lucrează în Lumea Sănătății primește o plată mai mare pentru slujba ei decât o asistentă medicală dintr-un spital de stat.

  • Conform proiectului de directivă, suplimentul minim pentru muncă pe noapte va fi majorat de la 50 de cenți la 1,38 euro începând cu luna mai (de la 20% la 50% din salariul minim pe oră).
  • De asemenea, va fi introdus din nou suplimentul pentru muncă de weekend de cel puțin 100% din salariul pe oră minim. Anul viitor va fi de 2,76 euro pe oră.
  • Plata de vacanță va crește de la 50% la 100% din câștigurile medii ale angajatului.
  • Funcționarii publici și publici vor rămâne cu un supliment pentru muncă sâmbătă și duminică în cuantum de 30% din rata orară a salariului de muncă și pentru munca pe timp de noapte un supliment în cuantum de 25% din rata orară a salariului funcțional.