Serviciul muncii - Birourile de muncă austriece sunt o instituție al cărei obiect este înregistrarea șomerilor, precum și agenda aferentă indemnizațiilor de șomaj.

austria

Avantajele importante ale fondului de asigurări pentru șomaj.

Baza legală este Legea privind asigurările de șomaj (ALVG)

Pentru a putea aplica pentru angajare la biroul de ocupare a forței de muncă, trebuie îndeplinite anumite condiții prealabile, și anume posibilitatea de a lucra, dorința de a lucra și șomajul.

Șomerii trebuie să fie pregătiți să accepte o relație de muncă cu un timp normal de lucru de cel puțin 20 de ore pe săptămână. Persoanele care sunt obligate să aibă grijă de copii înainte de vârsta de 10 ani sau pentru copii cu dizabilități trebuie să fie pregătiți să accepte o relație de muncă minimă cu un timp de lucru de 16 ore pe săptămână. Cu toate acestea, aceștia sunt obligați să aibă grijă de copil cât mai curând posibil și să fie pregătiți să accepte o relație de muncă cu un timp de lucru de cel puțin 20 de ore pe săptămână.

Persoanele care primesc alocație parentală (Kinderbetreuungsgeld) trebuie să dovedească îngrijirea copiilor.

Cetățenii Uniunii Europene trebuie să aibă dreptul la ședere.

Fiecare persoană înregistrată la biroul de ocupare a forței de muncă va primi un acord cu privire la drepturile și obligațiile față de biroul de ocupare a forței de muncă (Betreuungsvereinbarung).


Tipuri de beneficii financiare

din asigurarea de șomaj:
- Prestații de șomaj (Arbeitslosengeld),
- Beneficiul necesității materiale (Notstandshilfe),

beneficii de angajare:
- Sprijin pentru educație suplimentară (Weiterbildungsgeld),
- Beneficiu cu jumătate de normă (Altersteilzeitgeld),

beneficii speciale pentru persoanele în vârstă:
- Pensii, vacanță, despăgubire (Übergangsgeld)

beneficii speciale pentru persoanele cu probleme de sănătate:
- Suport pentru instruire (Umschulungsgeld).
- Prestații de șomaj (Arbeitslosengeld)


Dreptul la indemnizații de șomaj toți cei care dovedesc durata minimă de muncă cu asigurare obligatorie, inclusiv asigurarea către fondul de șomaj și sunt gata să accepte munca în timp ce primesc indemnizații de șomaj, în timp ce durata recrutării nu a fost epuizată.

Termenii cererii

  • primul drept la o indemnizație din fondul de asigurări pentru șomaj - 52 de săptămâni de muncă legală cu asigurare obligatorie, inclusiv asigurare pentru fondul de șomaj în ultimii 2 ani înainte de depunerea cererii.
  • drept recurent - 28 de săptămâni de muncă legală cu asigurare obligatorie pentru șomaj în ultimele 12 luni.
  • șomeri înainte de a împlini vârsta de 25 - 26 săptămâni de muncă legală cu asigurare obligatorie pentru șomaj în ultimele 12 luni.

Cerere de ajutor de șomaj

Prestații de șomaj - informații de la Biroul austriac al muncii AMS cu privire la modul de solicitare a prestațiilor de șomaj.

Dacă sunteți cetățean slovac care nu are reședința permanentă sau temporară în Austria, vă puteți înregistra la biroul de muncă relevant din Slovacia după ce ați încetat angajarea în Austria. Puteți solicita alocația de șomaj prin intermediul formularului U1 (puteți obține formularul de pe site-ul web al Biroului austriac de muncă AMS). Instituția relevantă va trimite formularul U1 completat la adresa dvs. de domiciliu și apoi veți trimite acest formular la filiala relevantă a Agenției de Asigurări Sociale din Republica Slovacă.

Cuantumul indemnizațiilor de șomaj

La depunerea unei cereri înainte de 30.6. este baza de evaluare pentru calcularea veniturilor din anul calendaristic precedent și la depunerea cererii după 30.6. venituri din anul calendaristic curent. În cazul în care aceste baze de evaluare pe un an nu sunt disponibile, se va lua în considerare cel mai recent venit.
Suma de bază a sprijinului constă în 55% din venitul net zilnic. Cu prestațiile familiale, valoarea max. 80%, fără prestații familiale max. 60% din venitul net zilnic.
După împlinirea vârstei de 45 de ani, valoarea ajutorului de șomaj nu poate fi mai mică decât era înainte de vârsta de finalizare.

Perioada de primire a indemnizației de șomaj

Perioada minimă este de 20 de săptămâni.
* 30 de săptămâni - 3 ani de muncă legală cu asigurare obligatorie pentru șomaj înainte de a aplica
* 39 de săptămâni - 6 ani de muncă legală cu asigurare obligatorie de șomaj în ultimii 10 ani pentru șomeri după vârsta de 40 de ani
* 52 săptămâni - 9 ani de muncă legală cu asigurare obligatorie pentru șomaj în ultimii 15 ani pentru șomeri după vârsta de 50 de ani.

Continuați să primiți soldul de sprijin

Dacă prestația de șomaj este suspendată, este posibil să primiți soldul prestației pentru următorii 5 ani (calculat din ultima zi de primire a prestației). Atunci când apare un nou drept la indemnizația de șomaj, nu este posibil să continuați să primiți soldul.

Suspendarea creanței

Dreptul la indemnizații de șomaj este întrerupt în timpul incapacității de muncă (în timpul primirii indemnizațiilor de boală), în timpul plății plății de concediu, al dreptului la despăgubiri pentru concediere, al plății de concediu și în timpul serviciului militar cu normă întreagă, de formare și al serviciului civil, al plasării în o unitate de îngrijire, în timpul unui sejur în străinătate, care primește prestații pentru îngrijirea copiilor (Kinderbetreuungsgeld).

Încetarea de către angajat

În cazul încetării angajării de către angajat sau ca urmare a culpei sale, indemnizația de șomaj sau prestația necesară nu vor fi plătite în primele 4 săptămâni. Cu toate acestea, durata cererii nu va fi scurtată.

Beneficiarii de prestații de la biroul de muncă sunt acoperiți de asigurări de sănătate și accidente în conformitate cu Legea generală de asigurări sociale (ASVG).

Dacă trebuie să aflați mai multe despre problema unei pandemii, vă recomandăm să citiți și articolul Informații despre situația pieței muncii în legătură cu coronavirusul din Austria.