• Brigăzile
    • Brigăzile din Slovacia
    • Brigăzile în străinătate
    • Brigăzile pe regiuni
    • Brigăzile pe categorii
    • Brigăzile de către angajatori
  • Știri
    • Știri pentru lucrătorii temporari
    • Jurnalul muncitorului - revista lifestyle
    • Știri de pe portalul brigada.sk
    • Bloguri
  • Consiliere
  • Servicii
    • Pentru lucrătorii temporari
    • Pentru angajatori
    • Pentru agențiile de marketing
    • Listă de prețuri
    • Comandă de serviciu
    • Calculator de salarizare și prelevare
    • Simulator de interviu de muncă
    • Cărți și literatură
    • Calendarul evenimentelor
    • Catalog de locuri de muncă
    • Cursuri de instruire online
    • Curriculum vitae online
  • Portal
    • Despre proiect
    • Brigada.sk în mass-media
    • a lua legatura
    • Conexiune cu Brigada.sk
    • Termeni de utilizare
    • Widgeturi de portal
    • Distracţie
  • Sondaj mare

Angajatori de top

Brigăzile TOP

Știri

Munca de acasă devine din ce în ce mai grea pentru mulți. Nu trebuie să fim prea devreme dimineața .

brigade

Jurnalul muncitorului

Vă aducem un interviu cu Aďa, Romča și Zdenka - bebeluși care au dat o notă cu totul nouă .

Bloguri

Ești student la liceu sau la facultate? Ai suficient timp liber? Vrei timpul tău .

La început, este bine să spui ce îți poate oferi brigada în viață. Există mai multe chiar acum .

Publicații de vânzare

Catalogul companieiAdaugă compania

Aviz pentru astăzi 12.2.2021

Treaba mea nu este să fiu bun la oameni, treaba mea este să-i fac mai buni.

Portal Brigada.sk

Portalul Brigada.sk este un portal de publicitate cu o ofertă bogată de brigăzi pentru studenți de la agenții și companii de recrutare relevante. Dacă utilizatorul este interesat de oricare dintre ofertele portalului, acesta se înregistrează la www.brigada.sk, caută un loc de muncă cu jumătate de normă și contactează direct angajatorul (agentul de publicitate de brigadă).


Brigăzile studențești oferite pe portalul Brigada.sk nu sunt numai brigadă pentru vară, dar și brigăzile pe termen lung pe tot parcursul anului în diverse categorii - lucrări administrative, lucrări auxiliare, chelner de brigadă, barman, brigade din industria hotelieră, turism etc. Diverse funcții sunt, de asemenea, disponibile pe portal, al căror scop este de a facilita tinerilor găsirea unui loc de muncă cu jumătate de normă și de a-i ajuta să găsească un loc de muncă mai bun pe piața muncii. Acestea sunt funcții precum un agent de e-mail - oferte regulate pentru e-mailul dvs., calculatorul de salarizare și prelevare din brigadă, simulator de interviu de muncă pentru diferite poziții cu jumătate de normă, calendarul evenimentelor - târguri de locuri de muncă, conferințe, prelegeri și ateliere potrivite pentru studenți și absolvenți. Noutățile portalului sunt gratuite cursuri de instruire online, unde participantul poate obține și un certificat de finalizare. Mai mult

Toate informațiile importante și șabloane de documente - CV, scrisoare de motivație, cerere pentru un loc de muncă cu jumătate de normă, utilizatorii îl pot găsi în Știri pentru lucrătorii cu jumătate de normă și în centrul de consiliere al portalului Brigada.sk. În știrile pentru lucrătorii cu fracțiune de normă, este întotdeauna posibil să găsiți informații actualizate de pe piața muncii, în special cu privire la acordurile privind munca cu fracțiune de normă a lucrătorilor cu fracțiune de normă. Condițiile aplicabile brigăzilor se schimbă constant, deci este important să monitorizăm aceste schimbări. Ne informăm întotdeauna utilizatorii în știri în avans cu privire la modificările planificate care afectează brigăzile. O parte interesantă și inspiratoare a portalului sunt, de asemenea, publicate periodic interviuri cu personalități din Slovacia, care scriu despre brigăzile lor, despre începutul carierei lor profesionale sau despre afaceri.

Dacă sunteți interesat de un loc de muncă de vară, un loc de muncă pe termen lung, brigadă pe termen scurt, sau locul de muncă, sunteți în locul potrivit. Pe portalul Brigada.sk, vă aducem în mod regulat oferte actualizate pentru brigăzile de la agențiile de recrutare relevante și de la angajatori. Verificăm în mod regulat ofertele, precum și agenții de publicitate ale acestora - brigăzile frivole și frauduloase nu au loc cu noi. În caz de suspiciune, utilizatorii - lucrătorii temporari ar trebui să raporteze, de asemenea, o ofertă frivolă și depășită. Înregistrați-vă sau conectați-vă în dreapta sus și utilizați toate caracteristicile portalului pe care le oferim gratuit tuturor utilizatorilor înregistrați.

În cursul anului, structura și numărul brigăzilor se schimbă. Portalul atinge de obicei cel mai mare număr de brigăzi în perioada martie-iunie, apoi scade treptat până în noiembrie. Ele cresc în decembrie brigăzile sezoniere - asistență în centrele comerciale, magazine și servicii pentru clienți, precum și brigăzile din piețele de Crăciun.


În ceea ce privește interesul pentru brigăzi, acesta este cel mai mare din lunile mai - iulie, în timp ce portalul atinge cel mai mare număr de vizitatori la sfârșitul lunii iunie, resp. începutul lunii iulie, adică la sfârșitul anului școlar. În acest moment, vizitatorii sunt în mare parte tineri - studenți și absolvenți ai liceelor ​​și universităților care caută locuri de muncă de vară. Unii dintre ei reușesc să găsească nu numai un loc de muncă cu jumătate de normă pentru vară, dar angajatorii sunt atât de mulțumiți de ei, încât le vor oferi muncă cu jumătate de normă în următoarele luni ale anului. Dacă elevul aleargă brigadă de lângă școală, nu ar trebui să respingă această ofertă.

Obține stagiu în stagii iar brigăzile sunt foarte o parte importantă a pregătirii pentru o carieră profesională și o viitoare profesie. Un student care îndeplinește mai multe joburi cu jumătate de normă în timpul studenției, dobândește o experiență bogată în muncă, dobândește abilități profesionale și, în special, se obișnuiește cu mediul de lucru, este mult mai bine plasat pe piața muncii decât un student care nu a lucrat deloc, chiar și în vacanța de vară, când avea liber.

Se știe că posibilitățile brigăzilor sunt diferite în regiunile individuale ale Slovaciei, precum și în ceea ce privește salariul și condițiile de muncă. În ceea ce privește evaluarea salariilor, lucrătorii cu fracțiune de normă au fost cei mai bine evaluați de mult timp în vestul Slovaciei, în timp ce, printre orașele de district, se disting în special brigăzile din Bratislava. În Bratislava și împrejurimile sale, înregistrăm în mod constant cel mai mare număr de brigăzi (funcționează în acord) în diverse domenii.

Dimpotrivă, în estul Slovaciei situația este opusă, în majoritatea orașelor raionale și în împrejurimile lor există brigăzi într-un număr mult mai mic. Singurele excepții sunt orașele regionale Prešov și Košice. Brigăzile din Košice apar destul de des pe portal - în general este mai ușor lucrări auxiliare, lucrări de construcții și brigăzi în centrele comerciale.

O categorie separată a portalului sunt brigăzile din străinătate. Tinerii au ocazia să caute printre sute de oferte de locuri de muncă brigadă în străinătate. Munca la un contract în străinătate este oferită atât în ​​statele membre ale Uniunii Europene, cât și în țări precum SUA, Japonia, Elveția și Canada. În cazul unor astfel de brigăzi, este întotdeauna necesar să verificați întotdeauna ce agenție organizează brigada pentru dvs. Pentru unele agenții, nu este posibil să se vorbească despre seriozitate, iar cei interesați revin adesea dezamăgiți, deoarece agenția nu a putut să le ofere o brigadă. O puteți găsi oricând pe portalul Brigada.sk agenții intermediare verificate și relevante, care oferă brigăzi în străinătate de mulți ani și au o experiență considerabilă în acest domeniu.


Dacă ezitați să căutați un loc de muncă cu jumătate de normă, trebuie să vă dați seama de câteva lucruri de bază, și anume:

1. De ce cauți un loc de muncă cu jumătate de normă?

2. Ce vă va aduce brigada?

3. În detrimentul a ceea ce veți lucra cu jumătate de normă?

1. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă cu jumătate de normă doar de dragul câștigurilor, acesta nu este cel mai bun mod. Desigur, câștigurile sunt importante și pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă, dar nu ar trebui să vă concentrați în primul rând pe cât câștigați pe un loc de muncă cu fracțiune de normă, ci și pe ceea ce va fi descrierea postului dvs. și ce poate oferi locul de muncă cu fracțiune de normă tu în viață (personal și profesional). Ce puteți câștiga brigăzând cum vă poate emoționa și vă poate ajuta să construiți o carieră și să căutați mai târziu lucrează permanent. Alege un răspundeți brigăzilor legate de profesia pe care ați dori să o urmăriți în viitor.

2. O brigadă nu trebuie doar să vă aducă valoare financiară, ci și valoare nefinanciară. Este vorba de experiență de lucru (practică), abilități profesionale, contacte noi etc. Uneori, o brigadă cu o recompensă mai mică, dar oportunități mai bune de creștere a carierei este o soluție mult mai bună decât o brigadă, care are un salariu de plecare interesant, dar nu are progrese în carieră.

3. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă cu jumătate de normă, este foarte important să luați în considerare dacă nu veți fi cu jumătate de normă în detrimentul altceva care este important și pentru dvs. Mai ales pe lângă studierea la unele școli, este aproape imposibil să urmăriți un loc de muncă cu jumătate de normă. În acest caz, este mai bine să așteptați până la vacanța de vară și să găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă.

Dacă tocmai ați decis că este momentul potrivit, vă oferim posibilități nelimitate în găsirea brigăzilor în Slovacia și în străinătate. Tot ce trebuie să faceți este să găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă în funcție de ideile dvs., să contactați angajatorul care a făcut publicitate pentru jobul cu jumătate de normă, iar călătoria dvs. pentru a dobândi experiență de lucru poate începe.

O ultimă notă: nu lucrați niciodată fără un contract de muncă. Acord privind munca temporară a studenților, pe care îl încheiați cu angajatorul dvs. este o parte esențială și nu ar trebui să fiți de acord niciodată cu excepția cazului în care angajatorul solicită acest contract. Acordul specifică drepturile și obligațiile lucrătorului temporar, precum și ale angajatorului. Pentru orice încălcare a termenilor, puteți invoca contractul pe care l-ați încheiat și pe care l-ați semnat. Munca nedeclarată prezintă multe riscuri (în afară de faptul că o astfel de muncă este ilegală), cum ar fi salariile neplătite, încălcarea condițiilor de muncă, drepturile dvs. etc.

Tot ce trebuie să facem este să o negăm noroc și răbdare în găsirea unei brigăzi! Mai puțin