Bunicul are dreptul, de asemenea, la pauza de lucru dacă își duce nepotul la medic sau pur și simplu la examen? Câte zile și în acel moment are dreptul la un salariu?
Părinți, știți situația. Copilul este bolnav, trebuie să mergi la medic cu el. Nu poți merge așa.
Bunica/bunicul va oferi să ducă copilul la examen sau să-l întrebe. Cu toate acestea, ei încă merg la muncă.
Și astfel apare întrebarea: Bunicul (angajatul) poate lua dreptul de a părăsi un membru al familiei? Este posibil?
Bunicul are dreptul la un timp liber pentru a merge la nepot pentru o examinare?
Desigur, întreaga explicație a situației îl privește pe bunicul, care este angajat. Și răspunsul sună da.
Codul muncii prevede în mod explicit că angajatul are dreptul la concediu pentru a însoți un membru al familiei la o unitate medicală pentru examinare sau tratament în caz de boală sau vătămare bruscă și pentru o examinare, tratament sau vindecare prestabilită.
Și conform Codului muncii, un membru al familiei este și nepot sau nepoată.
Câte zile libere pot fi folosite de bunici și vor primi și un salariu?
Un părinte în vârstă care este angajat are dreptul la concediu pentru timpul necesar, timp de maximum șapte zile în anul calendaristic. Acest concediu este asigurat cu compensare. Vă rugăm să rețineți că, în cazul în care bunicul a lucrat pentru angajator în cursul anului, el își poate reduce dreptul la concediu (acele 7 zile). Legea specifică apoi exact cum.
Atenție, există o diferență între un PRC și un lucru gratuit datorită faptului că este însoțit de un nepot!
Cu toate acestea, are anumite condiții
A fost necesară prima escortă
2. operațiunile de mai sus (escortă pentru examinare) nu au putut fi efectuate în afara programului de lucru
3. angajatul/bunicul/ar trebui în avans cereți angajatorului timp liber. Mai ales dacă știe din timp că își va însoți nepotul la doctor. Dacă nu știe despre asta în prealabil/pur și simplu se întâmplă ceva brusc /, atunci conform Codului muncii, acesta ar trebui să informeze angajatorul cât mai curând posibil, plus să anunțe cât timp va lipsi de la serviciu.
4. un obstacol la locul de muncă și durata acestuia este angajatul obligatoriu către angajator. Instalația relevantă este obligată să îi confirme dovada existenței obstacolului la locul de muncă și durata acestuia.
- Starý Biskupský Hostinec - Hanul despre care te referi - Gastro moja Nitra
- Vechiul truc al bunicilor noastre pentru unghii frumoase și puternice care cresc ca din apă Cine a încercat-o nu va da
- Profesorul a venit cu trucul perfect pentru a învăța copiii matematică. Acest lucru ar trebui încercat de fiecare părinte,
- OLD SMOKOVEC ŽSR
- Topirea este iubire, deoarece în timp ce citesc, părintele și copilul se concentrează unul pe celălalt, spune despre autorul portalului