Când companiile au arătat lui Fico cifre detaliate despre munca de noapte și de weekend, el i-a oferit lui Richter o propunere de refacere

Roman Karlubík de la Asociația Sindicatelor și Asociațiilor Patronale explică cum era starea de spirit la tripartitul extraordinar și de ce a început să lucreze din nou la munca de noapte și la sărbătorile de lucru din weekend.

companiile

Smer a vorbit despre bonusuri mai mari pentru a lucra noaptea, la sfârșit de săptămână și de sărbători de la sărbătorile de 1 mai, dar o propunere specifică a fost prezentată abia recent de către cei trei membri ai săi din parlament. Nu a existat nici o dezbatere publică asupra legii și nici nu a existat un tripartit adecvat. Ministrul Muncii Ján Richter a încercat să rezolve nemulțumirea angajatorilor în weekend cu un tripartit extraordinar, care a fost descoperit și de premierul Robert Fico.

ROMAN KARLUBÍK, primul vicepreședinte al Asociației Sindicatelor și Asociațiilor Patronale, explică ce argumente au prezentat lui Fico și celor care propuneau proiectele de lege la tripartit, care era starea de spirit și de ce propunerea privind taxele suplimentare poate fi pregătită în esență din nou.

Care era starea de spirit la extraordinarul tripartit?

Îndrăznesc să spun că este constructiv. Redactorii au fost, de asemenea, interesați să se familiarizeze cu cifrele sectoriale și, respectiv, cu statisticile. Pe această bază, prim-ministrul și-a exprimat interesul de a găsi un astfel de consens încât să nu reducă semnificativ competitivitatea sectoarelor industriale sau să nu lichideze pentru companii. Cred că petiționarii au înțeles, de asemenea, că o lege atât de importantă trebuie discutată în tripartit, întrucât statul pur și simplu nu are aceste date. Și este treaba tripartitului să comenteze în mod constructiv astfel de propuneri. Am subliniat, de asemenea, că bugetele companiilor sunt aprobate la sfârșitul anului și ar fi mai bine dacă am avea timp să lucrăm cu ministerul în acest sens încă din luna mai și de aceea ne opunem cu tărie -procedură standard pentru depunerea legilor prin propuneri parlamentare. Dar, în cele din urmă, este mai bine să ne întâlnim deloc și să avem ușa deschisă.

Primul ministru era pe întregul tripartit?

Sunteți mulțumit de ceea ce a fost convenit acolo?

Putem fi mulțumiți numai dacă obținem un rezultat de succes. Până în prezent, doar petiționarii - membri ai Parlamentului, ministrul muncii și prim-ministrul - au acceptat statisticile noastre din sectoare și întreprinderi. Propunerea parlamentară a funcționat cu macro-date, cum ar fi dacă economia se descurcă bine, să creștem taxele suplimentare, cu date medii privind cantitatea de muncă pe timp de noapte și date medii privind ponderea scăzută a taxelor suplimentare în costurile forței de muncă din industrie. Cu toate acestea, Ministerul Muncii a cheltuit brusc 1,2 miliarde de euro pe an pentru clauza de impact asupra mediului de afaceri, care este deja un număr foarte mare. Dar nu este vorba despre impactul individual asupra afacerilor. Companiile care au un minim de muncă pe timp de noapte sau în weekend vor fi greu afectate, dar cele care trebuie să lucreze 24 de ore din 24 și care au o pondere ridicată a costurilor forței de muncă în costul total pot avea chiar probleme existențiale. În unele sectoare, costurile forței de muncă reprezintă 20% din costurile totale, dar în unele cazuri este de 80% sau mai mult. Atunci când se aplică taxe generale, companiile cu o pondere ridicată a costurilor forței de muncă, care au probleme tehnologice pentru a limita munca de noapte, vor fi extrem de împovărate. Chiar și câteva întreprinderi cad într-o pierdere.

Despre ce afaceri vorbești?

Vorbesc despre statistici din multe sectoare, cum ar fi agricultura și alimentația, chimia, hârtia, spitalele, energia, securitatea și serviciile de urgență și multe altele. Am documentat și am înțeles acest lucru prim-ministrului și propunătorilor. Am ajuns la un acord cu care trebuie să se lucreze aceste date. Am fost mulțumiți din acest punct de vedere.

La ce anume ați fost de acord? V-au cerut să pregătiți o propunere cu privire la companiile și industriile care ar trebui să fie scutite?

Nu am vorbit despre ce scutiri specifice vor fi făcute sau că taxele suplimentare vor fi reduse. Am spus doar că ambele părți vor lucra la un design optim care ar putea include ambele alternative. Apoi ne așezăm împreună pentru a le rezolva într-un mod acceptabil pentru toate părțile. Dar cu siguranță va fi multă muncă de făcut. Avem două luni și două săptămâni pentru asta.

Înțelegem că numai companiile a căror activitate se bazează pe munca de noapte ar trebui să facă excepție. Acestea sunt brutari, servicii de securitate și multe altele.

Acest lucru nu poate fi cazul, deoarece nu s-ar aplica la brutari sau agenți de pază, deoarece chiar și în aceste sectoare, anumite persoane nu lucrează doar noaptea. De asemenea, au operațiuni în trei schimburi, chiar și în unele industrii cu schimbări de rezervă în care angajații se alternează. Prin urmare, vorbim în principal despre tehnologii sau activități care nu pot fi oprite sau oprite în timpul săptămânii, acest lucru trebuie specificat și luat în considerare în proiectul de lege. Nu este posibil să se acorde o excepție celor care lucrează doar noaptea.

Deci, cum crezi că ar trebui ajustat?

Doar lucrăm la asta. Acesta este tocmai faptul că nu este posibil să se separe doar munca de noapte de schimbarea continuă. Prin urmare, trebuie să lucrăm și cu un anumit compromis între nivelul taxelor suplimentare. Proiectul de lege spune că obiectivul este de a reduce munca de noapte, dar cum o puteți limita atunci când întreaga economie și activitățile guvernamentale vizează combaterea șomajului odată cu sosirea întreprinderilor industriale. Companiile din industria auto sau electrică lucrează în operațiuni continue. Datele Eurostat privind volumul ridicat de muncă pe timp de noapte în Slovacia sunt date de structura PIB-ului nostru, care este dominat de industrie.

Este cazul ca soluția să fie o listă de profesii sau sectoare pentru care s-ar găsi o soluție de compromis și suplimentele ar crește mai puțin.?

Sindicaliștii spun că doar 20-25% dintre companii au contracte colective. Deci, spuneți că în industrie, acoperirea prin convenții colective este semnificativă și rareori în altă parte?

Trebuie să vă dați seama că în Slovacia există aproximativ 2,5 milioane de persoane ocupate și aproximativ o treime dintre acestea sunt funcționari publici. Dintre cei aproximativ 1,7 milioane de lucrători din sectorul privat, există aproximativ 200.000 de sindicaliști în Slovacia. Dar în companiile asociate în asociațiile patronale AZZZ, RÚZ, PAS, funcționează convențiile colective. În plus, anul acesta a intrat în vigoare o lege care va obliga toate companiile să aplice în mod automat acordurile colective sectoriale. Atunci când un astfel de standard ridicat este stabilit sub formă de creșteri de peste 100%, aceștia vor fi obligați fie să ocolească legea, fie să încalce legea.

La următoarea întâlnire cu parlamentarii, Kori a prezentat o propunere și ministrul muncii?

Am fost de acord să trimitem mai întâi propunerile noastre specifice și am avut nevoie de o săptămână sau două pentru a le pregăti. Apoi ne vom întâlni, va fi organizat de Ministerul Muncii. La prima lectură, propunerea va fi prezentată neschimbată. În a doua lectură, este momentul ca proiectul de lege să fie modificat prin consens reciproc.