Sfat bun: Aplicarea alocației de agrement este posibilă și în cazul în care bonul achiziționat servește drept cadou pentru cei dragi: soț, partener sau părinți cu care locuiți într-o singură gospodărie. Condiția este participarea solicitantului la ședere și plata efectuată din contul clientului care solicită contribuția.

post

Puteți afla mai multe despre cine are dreptul la o indemnizație de agrement de la angajator în articolul de mai jos.

_______________________________________________________________

Cum să descărcați un document pentru a solicita o indemnizație de vacanță

  1. Când cumpărați o vacanță prin Reducere, pentru care este posibil să utilizați alocația de agrement (oferte marcate cu un logo special), verificați opțiunea din coș da, sunt interesat să emit un document cu privire la plata și finalizarea unei ședințe în scopul asigurării unei indemnizații de agrement de la angajator ".
  2. Apoi completați numele tuturor participanților și introduceți adresa dvs. Apoi, finalizați comanda cu plata.
  3. Numele participanților la recreere pot fi editate până la început. Documentul va fi generat automat după vânzare și trimis electronic prin Reducere la adresa dvs. de e-mail introdusă în timpul achiziției. Dacă este necesar, puteți descărca documentul oricând în contul clientului, în secțiunea vouchere utilizate.

Important: este posibilă emiterea și descărcarea unui document pentru tichetele de agrement direct prin Zľavomat numai după marcarea acestei opțiuni în coșul de cumpărături, chiar înainte de a cumpăra o vacanță. Nu este posibil să emiteți un document pentru sărbătorile cumpărate fără acest pas.

TIP: Cele mai frecvente întrebări și răspunsuri pentru descărcarea documentelor pot fi găsite în articolul de mai jos

De ce am făcut acel pas?

Tichetele de agrement sau indemnizațiile de vacanță de la angajator sunt un pas interesant pentru susținerea turismului intern. În același timp, însă, au fost însoțite de diverse ambiguități de la introducerea lor în practică (1.1.2019).

Multe dintre ele au fost specificate de către Administrația Financiară a Republicii Slovace, de exemplu, ce trebuie să conțină tot un astfel de document conform legii (Exemplul nr. 5). Cu toate acestea, în practică, întâlnim faptul că mai mulți angajatori solicită de la angajați date dincolo de lege, pe care diverse recepții care lucrează în diferite programe de contabilitate nu au posibilitatea să le adauge la document.

Emiterea facturilor în sine este, de asemenea, o problemă - în afară de faptul că facilitățile de cazare nu sunt obligate în temeiul articolului 72 din Legea nr. 222/2004 privind taxa pe valoarea adăugată să emită un document pentru persoanele fizice pentru ședere. Reticența de a emite o factură se datorează adesea faptului că facilitățile de cazare au inundat recepțiile prin emiterea, dar și prin editarea ulterioară (adesea multiplă) sau prin completarea altor date din document.

Datorită numărului mare de întrebări și cereri de modificare/modificare/adăugare/eliberare a documentului, am decis să aducem o inovație pentru a simplifica întregul sistem atât pentru clienți, cât și pentru facilitățile de cazare.

Timp de câteva luni am comunicat cu Ministerul Finanțelor al Republicii Slovace și cu hotelierii înșiși. În cele din urmă, am venit cu cea mai simplă soluție. Am reușit să ne conectăm sistemele cu hotelurile partenere, ceea ce a oferit clientului posibilitatea de a obține un document cu toate datele necesare. Citiți declarația Ministerului Finanțelor din Republica Slovacă despre documentul nostru pentru utilizarea contribuțiilor recreative.

_______________________________________________________________

ÎNTREBĂRI FRECVENTE PENTRU DESCĂRCAREA FACTURILOR PRIN REDUCERI:

Este un document emis de Reducere într-o formă relevantă pentru angajator?

  • Potrivit avizului Ministerului Finanțelor al Republicii Slovace, se emit astfel de documente contabile, din care este evidentă îndeplinirea tuturor condițiilor pentru indemnizația de recreere, documente doveditoare pentru aplicarea contribuției la impozitul angajatorului cheltuieli.

Este posibil să schimbați numele participanților la ședere sau adresa persoanei căreia i se eliberează documentul?

  • Numele pot fi schimbate în documentul din profilul dvs. de utilizator până la începutul sejurului. După sfârșitul sejurului, documentul este generat ulterior și numele nu mai pot fi editate. Dacă doriți să schimbați adresa, vă rugăm să contactați departamentul nostru de clienți: support @ zlavomat.sk. Cu toate acestea, va trebui să vă conectați la contul dvs. de utilizator pentru a face modificări.

Ce persoane pot participa la ședere folosind alocația de agrement?

  • Un angajat poate folosi în general un voucher pentru membrii familiei: pentru un soț, copii, pentru un soț, pentru părinții cu care locuiește în aceeași gospodărie. Consultați pagina raportului financiar pentru mai multe informații.

De asemenea, pot folosi creditele de reducere (obținute la concurs, tichete cadou, evenimente de marketing) pentru a plăti sejurul.?

  • Partea din suma plătită prin credite nu este eligibilă pentru alocația de agrement. În cazul plății prin credite, este necesar să verificați cu angajatorul dacă acesta acceptă o astfel de formă de plată.

Angajatorul nu vrea să restituie suma plătită prin credite

  • Indemnizația de vacanță se referă la fondurile pe care le-ați plătit. Creditele câștigate pentru evenimente de marketing sau concursuri nu sunt cheltuiala ta. Prin urmare, suma plătită de angajator nu trebuie rambursată de angajator.

Angajatorul solicită, de asemenea, confirmarea tranzacției din cont.

  • Confirmarea plății primite vă va fi trimisă direct cu dovada finalizării sejurului și o veți găsi și în contul dvs. de utilizator.

Contribuția se aplică și rambursării impozitului local?

  • Vă recomandăm să prezentați angajatorului dovada plății impozitului local împreună cu dovada cazării. Angajatorul revine dacă trebuie să recunoască dovada plății impozitului local, deoarece dovada plății impozitului local trebuie să îndeplinească și cerințele prevăzute de lege.

Este posibil să adăugați date despre copii sau alte informații în document dincolo de datele obligatorii specificate de lege?

  • Copilul din prețul vacanței nu trebuie să fie listat separat pe document. Cu toate acestea, recomandăm ca toate numele persoanelor cazate să fie menționate pe document. În prezent, nu este posibil să editați documente în ceea ce privește adăugarea de date care nu sunt impuse de lege și care nu se află pe document. În cazul unor întrebări suplimentare, nu ezitați să contactați asistența @ zlavomat.sk

Pot combina două vouchere de vacanță într-un singur document?

  • Se emite un document separat pentru fiecare sejur achiziționat (voucher). Atunci când se solicită rambursarea unui astfel de concediu, este necesar să se trateze ca două ședere independente.

Când voi primi documentul? Îl voi putea descărca?

  • Documentul va fi trimis electronic și va fi disponibil pentru descărcare în contul dvs. de reducere în termen de 36 de ore de la sosire. După finalizarea sejurului, veți avea întotdeauna documentul disponibil.

De asemenea, puteți descărca documentul pentru taberele pentru copii?

  • Nu în acest moment, dar această opțiune este în curs de pregătire. În prezent, este necesar să solicitați organizatorului taberei să emită un document/factură.

Cine are dreptul la o indemnizație de agrement

Lucrați într-o companie cu 50 sau mai mulți angajați și lucrați în aceasta de mai bine de 2 ani? În acest caz, aveți dreptul la o indemnizație de recreere de maximum 275 EUR pe an! Citiți instrucțiunile despre cum să solicitați imediat o indemnizație de vacanță.

Angajatul trebuie să aștepte voucherul de vacanță?

Puteți alege deja să rămâneți și 55% din costuri trebuie rambursate de angajator prin lege. Dacă îndepliniți condițiile legale pentru o indemnizație de recreere, nu trebuie să așteptați nicio altă permisiune sau vreun voucher de agrement de la angajator și indemnizație de vacanță poți desena astăzi!

Procedura de utilizare a indemnizației de recreere de la angajator

Înainte de a plăti cazare în coșul de comandă pe Reducere, selectați opțiunea „eliberarea dovezii de plată și finalizarea șederii în scopul furnizării unei indemnizații de agrement de la angajator”.

Doriți să utilizați alocația pentru recreere? Citiți ce condiții trebuie să îndepliniți pentru a fi eligibil.

Cine are dreptul la indemnizația de recreere:

1. Angajați (privați, publici, de stat):

  • sunt angajați într-o organizație cu 50 sau mai mulți angajați
  • să aibă o relație de muncă pe baza unui contract de muncă (conciliatorii nu au dreptul)
  • angajarea în companie le ia min. 2 ani

2. SZČO

  • procedura este aceeași ca și pentru angajator: SZČO cumpără și folosește cel puțin un sejur de 2 nopți în Slovacia (sau mai multe sejururi sau tabere de cazare pentru copii)
  • la sfârșitul sejurului, el/ea va cere un document de la hotel, pe care îl poate adăuga la costul reducerii bazei de impozitare
  • suma maximă a costurilor este de 500 € pentru mai mult de 2 nopți în Slovacia (sau mai multe sejururi sau tabere pentru copii)
  • cu toate acestea, acest lucru se aplică numai persoanelor care desfășoară activități independente care solicită cheltuieli efective, nu ca tarif forfetar

3. În plus față de membru al personalului, persoana care locuiește în aceeași gospodărie cu membrul personalului poate utiliza și serviciile de reședință cu el.

Cum să obțineți o contribuție

Tot ce trebuie să faceți după ședere este să aduceți angajatorului dovada plății și să luați o vacanță pentru rambursare. Angajatorul vă va oferi o contribuție în cea mai apropiată perioadă de plată stabilită de angajator pentru plata salariilor.

Ce trebuie să conțină documentul pentru angajator:

  • trebuie să conțină numele membruului personalului și numele tuturor participanților la sejur
  • trebuie să includă prețul pe sejur
  • trebuie să includă data șederii
  • trebuie să fie pentru cel puțin 2 nopți sau mai mult sau pentru un pachet de sejur pentru min. 2 nopți

Valoarea alocației pentru recreere

Valoarea indemnizației de concediu a angajatorului este de maximum 275 EUR pe an. Angajatorul este obligat să contribuie la angajat pentru recreere în cuantum de 55% din cheltuielile de recreere, dar nu mai mult decât în ​​cuantum de 275 EUR pe an calendaristic. Doar angajații cu normă întreagă vor primi o contribuție în această sumă. Pentru un membru al personalului care are un loc de muncă cu jumătate de normă convenit, suma maximă a indemnizației de recreere se reduce proporțional cu orele de lucru mai scurte.

pret recreere = 500 EUR

contribuția angajatorului = 500 EUR x 55% = 275 EUR

costurile angajaților = 225 EUR

pret recreere = 400 EUR

contribuția angajatorului = 400 EUR x 55% = 220 EUR

costurile angajaților = 180 EUR

Nu trebuie să utilizați indemnizația de vacanță pentru un singur sejur. Îl puteți împărți în mai multe sejururi, facturile de la acestea vor fi calculate și pe parcursul anului vi se vor rambursa maximum 275 € .

Puteți utiliza alocația de agrement pentru:

  • pentru cazare de cel puțin două nopți pe teritoriul Republicii Slovace, care poate include servicii de catering
  • pentru un pachet de sejur care conține cazare pentru cel puțin două nopți și servicii de catering sau alte servicii legate de recreere pe teritoriul Republicii Slovace
  • pentru serviciile de turism asociate cu cazare pentru cel puțin două nopți în Republica Slovacă
  • pentru activități extracurriculare în timpul vacanțelor (tabără pentru copii) pe teritoriul Republicii Slovace pentru copilul unui angajat care urmează școala primară sau unul din primii patru ani ai unei licee de opt ani

Răspundere fiscală și alte costuri

Din punctul de vedere al salariatului, indemnizațiile de recreere acordate angajatului de către angajatorul său vor fi scutite de impozitul pe venit și impozite. Aceasta înseamnă că suma furnizată de angajator angajatului ca indemnizație de recreere nu va fi impozitată asupra angajatului și nu va fi inclusă în baza de evaluare a contribuțiilor la societatea de asigurări sociale și de sănătate.

Persoanele fizice cu venituri din afaceri și alte activități independente conform articolului 6 alin. 1 și 2 din Legea privind impozitul pe venit, aceștia vor putea solicita cheltuieli de agrement în cheltuielile lor fiscale.