CONTRIBUȚIA DE MEMBRU A TJ STAVBÁR NITRA

Notificare către membrii și părinții TJ Stavbár Nitra. Comitetul TJ, prelungit de consiliul de antrenori, a decis la ședința sa că taxele de membru pentru 2020 vor fi aceleași pentru toți membrii în valoare de 100, - €/an, pentru un frate de 60, - €/an și 30, - € pentru un al treilea copil. Aceste contribuții trebuie plătite până la sfârșitul lunii februarie 2020. De la 1.1.2020 este posibil să se utilizeze un voucher sportiv, în cazul în care angajatorul poate sa salariatului pentru ca activitatea sportivă a copilului să contribuie în cuantum de 55% din costurile suportate cu o sumă maximă 275, - euro pe an. La plata cotizației de 100 EUR, un membru al TJ Stavbár Nitra va primi, împreună cu o confirmare a plății, o confirmare a apartenenței la club, care durează mai mult de 6 luni. Aceste confirmări sunt necesare angajatorului care, pe baza acestor confirmări, va returna 55 € (55% din 100, - € /) înapoi.

Ing. Tibor Danáč, președintele TJ Stavbár Nitra.

Începând cu 1 ianuarie 2020, intră în vigoare o modificare a Codului muncii, care are ca scop sprijinirea sportului copiilor. Cât poate contribui un angajator la activitățile sportive ale copilului său ale angajaților? Și pentru ce activitate sportivă?

2020

CINE POATE CEREA ACEASTA CONTRIBUȚIE?

Angajat a cărui angajare la angajator durează continuu cel puțin 24 de luni. Pentru o parte proporțională din cuantumul alocației pentru activitatea sportivă a copilului în proporție
corespunzător ore de lucru mai scurte angajatul poate solicita angajatorului și angajatorul poate acorda, de asemenea, această indemnizație unui angajat care are un loc de muncă convenit pentru un timp de muncă mai scurt, dacă angajarea sa la angajator durează continuu cel puțin 24 de luni.

Un angajat poate solicita o indemnizație pentru activitățile sportive ale copilului dacă există mai multe relații de muncă în același timp numai pentru un angajator la alegere.

CARE VA FI SUMA DE CONTRIBUȚIE?

Angajator poate sa salariatului pentru ca activitatea sportivă a copilului să contribuie în cuantum de 55% din costurile suportate, suma maximă 275, - euro pe an.

Un angajat al aceluiași angajator poate solicita indemnizația pe parcursul anului calendaristic chiar în mod repetat, până la epuizarea valorii maxime a indemnizației, care poate fi asigurată treptat de angajator salariatului său în cuantum maxim de 275 EUR pe an calendaristic, dacă nu este un angajat care are o relație de muncă cu jumătate de normă convenită.

Alocația pentru sport a copilului este plătită copiilor săi în măsura, în cuantumul și în condițiile stabilite pentru angajați pot solicita, de asemenea, persoane care desfășoară activități independente în cheltuielile (costurile) lor fiscale, care au fost în activitate pentru o perioadă continuă de cel puțin 24 de luni, cu excepția cazului în care această indemnizație pentru activitatea sportivă a copilului le-a fost deja furnizată de angajatorul lor în cursul anului.

CARE SUNT ALTE CONDIȚII PENTRU ACEASTĂ CONTRIBUȚIE?

Un copil pentru care angajatul poate desfășura activități sportive poate solicita angajatorului această indemnizație

  • trebuie să aibă vârsta sub 18 ani,
  • trebuie să aibă o reședință permanentă sau o reședință similară pe teritoriul Republicii Slovace
  • trebuie să fie pentru cel puțin 6 luniînainte de a solicita această indemnizație de către o persoană care aparține unei organizații sportive

Copilul unui angajat este considerat a fi un copil în scopul furnizării unei contribuții la activitățile sportive ale copilului propriul copil al angajatului, un copil încredințat angajatului pentru îngrijirea alternativă pe baza unei hotărâri judecătorești, un copil încredințat îngrijirii angajatului înainte de decizia de adopție a instanței sau un alt copil care locuiește cu angajatul în aceeași gospodărie.

CUM SĂ CERĂȚI ANGAJATORULUI O CONTRIBUȚIE ȘI CÂND SE PLĂTEȘTE PENTRU DUMNEAVOASTRĂ?

Angajatul este obligat față de angajator depune documente contabile eliberat de o organizație sportivă înregistrată în registrul persoanelor juridice din sport. Aceste documente contabile trebuie să includă identificarea copilului pentru a putea atribui un document contabil individual copilului unui anumit angajat și în același timp pentru a calcula pe baza documentului contabil prezentat de angajator suma exactă a indemnizației sportive a copilului care poate fi furnizată angajatului.

Angajatorul va plăti salariatului contribuția în cea mai apropiată perioadă de plată stabilită de angajator pentru plata salariului, cu excepția cazului în care angajatorul este de acord cu angajatul.