potrivită

Criteriile pentru alegerea persoanei potrivite care să aibă grijă de copiii noștri cu noi (dar mai ales în timpul absenței noastre) vor varia în funcție de ceea ce așteptăm de la babysitter în momentul în care ne va reprezenta - părinții.

Înainte de a continua alegerea babysitterului, ar trebui să clarificăm:

Motive pentru care avem nevoie de o babysitter

Părinții caută o babysitter pentru copiii lor din diverse motive, iată câteva dintre cele mai frecvente exemple:

Motivele pentru care decidem să ne încredințăm copiii în grija unei baby-sitter-uri sunt cu adevărat diferite, așa că cerințele pentru baby-sitter vor fi diferite și ar trebui să le luăm în considerare cu mult timp în avans, având în vedere că babysitter nu numai că va supraveghea copilul, ci și și, prin urmare, ar trebui să împărtășească păreri și valori similare cu noi .

  1. Particularitățile și specificul copilului/copiilor noștri

Înainte de a ne decide să adoptăm o babysitter pentru copil, ar trebui să fim siguri că copilul nostru este capabil să aibă un străin aproape de el (de exemplu, dacă copilul are probleme psihice, a depășit o experiență traumatică etc.). Vârsta, mobilitatea, abilitățile și abilitățile copilului sunt, de asemenea, foarte importante atunci când se decide asupra unui îngrijitor. Pentru copiii mai mici care sunt mai mobili, o persoană mai în formă fizică și, bineînțeles, matură și echilibrată mental este mai bine plasată pentru a-i îngriji să-și gestioneze mobilitatea și să-și satisfacă curiozitatea, dar și pentru a putea coborî, aborda și juca cu copilul.el.

  1. Momentul în care avem nevoie de o babysitter

Dacă suntem interesați de îngrijirea pe tot parcursul zilei, avem nevoie de cineva care poate programa în mod corespunzător timpul copilului pentru a se juca și a se relaxa, dar care îl va putea implica în activitățile zilnice normale de acasă și îi va învăța obiceiuri de igienă, precum și un stil de viață adecvat în termeni a priorităților noastre și a rutinei zilnice a întregii familii.

  1. Valori care sunt importante pentru noi

Ceea ce este important pentru noi - părinți, vrem să fim insuflați copiilor noștri și, prin urmare, valorile noastre ar trebui să fie esențiale pentru îngrijitorul copiilor noștri.

  1. Sarcinipentru babysitter

Este necesar să se definească în mod clar ce activități de îngrijire a copilului vom solicita de la babysitter și pe care vrem să le asigurăm, pentru a evita neînțelegerile și conflictele, care afectează în cele din urmă copiii în special.

  1. Consimţământalți membri ai familiei odată cu adoptarea unei babysitter

Cineva nou și nou va intra în gospodărie și toată lumea va trebui să învețe să se înțeleagă, deci este important ca o astfel de decizie să nu perturbe relațiile sau funcționarea naturală a gospodăriei. Nu în ultimul rând, trebuie să ne clarificăm propria capacitate de a accepta un străin în gospodăria noastră sau în imediata apropiere a copiilor noștri.

  1. Opțiunile noastre financiare pentru a plăti babysitter

Alegerea unui anumit babysitter necesită întâlniri personale:

Prima intalnire ar fi adecvat să punem în aplicare într-un loc neutru unde sunt mai mulți oameni și unde ne putem duce copilul/copiii (cofetărie, parc pentru copii etc.) și ar trebui să fie mai mult sau mai puțin informal. Scopul acestei întâlniri este de a afla simpatia reciprocă, în primul rând între copil și îngrijitorul și, desigur, simpatia noastră reciprocă cu solicitantul. Aptitudinile noastre de observare joacă un rol important aici. În timpul acestei întâlniri, încercăm să obținem o imagine a persoanei pe care dorim să o încredințăm copilului nostru, dar și intimitatea familiei și funcționarea acesteia. Prin urmare, evaluăm trăsăturile solicitantului, cum ar fi punctualitatea, reacțiile ei - disponibilitate, certitudine/incertitudine, disponibilitate. Monitorizăm contactul ei cu copilul (verbal și nonverbal). Încercăm să obținem informații despre educația, mobilitatea, starea sa de sănătate, dar și recomandări de la angajatorii anteriori (sau de la cunoscuți obișnuiți). Acordăm atenție și corectitudinii și loialității ei (dacă nu vorbește despre angajatorii anteriori sau familiile pentru care a lucrat înainte, nu aduce informații despre membrii familiei etc.). Întrebăm despre volumul ei de muncă (are grijă doar de copilul nostru sau de alți copii, studiază sau lucrează în altă parte, călătorește mult timp pentru muncă etc.) și, de asemenea, care sunt cerințele sale financiare pentru această muncă.

Este recomandabil să verificați întotdeauna informațiile primite de la solicitant (identitate pe baza cărții de identitate, referințe de la familiile anterioare sau angajatori, este bine ca elevii să-și întrebe părinții despre contact și să verifice dacă sunt identificați cu munca copilului lor, sau este, de asemenea, recomandabil să solicitați contactul cu școala la care frecventează). În timpul acestei întâlniri, ne concentrăm în principal pe contactul personal (verbal și non-verbal) al copilului și al îngrijitorului, pe reacțiile sale în diferite situații când copilul se joacă, este, necesită atenție etc. Realizăm interviul pe subiecte legate de relația cu copiii și experiența anterioară în rolul unui îngrijitor, ne concentrăm pe lista de valori, hobby-uri, ambiții în viață sau încercăm să aflăm motivele pentru care persoana dorește să efectueze acest activitate în țara noastră și sub. De asemenea, ne putem contura așteptările de la munca ei în mediul nostru familial. De asemenea, urmărim întrebările candidatului despre dacă este mai interesată de copil și ce informații primește despre el. Ea ar trebui să întrebe despre starea sa de sănătate, obiceiurile, hobby-urile, alimentele preferate, reacțiile copilului la diferiți stimuli etc., locurile care îi plac copilului etc. Ar trebui să încheiem ședința fără obligație, dar să stabilim un timp clar (nu foarte lung) când ne vom contacta și vom conveni asupra unor proceduri suplimentare.

A doua întâlnire vom fi de acord dacă noi, și mai ales copilul nostru, ne place o „mătușă”. Întâlnirea ar trebui să aibă loc deja în gospodăria noastră și ar trebui să aibă un caracter mai formal, deoarece vom fi deja în poziția de angajator aici (superioritatea noastră este într-o oarecare măsură adecvată). Când vă întâlniți acasă, este recomandabil ca toți membrii gospodăriei care locuiesc în ea și cu care se va întâlni îngrijitorul zilnic (cel puțin atunci când o întâmpinați) să fie prezenți. Reacțiile reciproce ale tuturor membrilor gospodăriei și ale îngrijitorului sunt un indicator foarte important pentru noi atunci când decidem despre munca ei în casa noastră.

La această întâlnire, discutăm deja cu candidatul despre condițiile specifice pentru implementarea activităților de asistență medicală la domiciliu. Cerințele și condițiile pentru îndeplinirea activității unui babysitter ar trebui să fie scrise și să treacă prin articol cu ​​articol. O adeptă pentru postul de baby-sitter ar trebui să aibă, de asemenea, cererile sau comentariile ei. După acceptarea reciprocă a cerințelor reciproce, ar trebui să încheiem întâlnirea cu data la care îi vom da un răspuns, așa cum am decis. Ulterior, ar trebui să discutăm solicitantul cu toți membrii gospodăriei și să decidem împreună cu privire la acceptarea sau respingerea acestuia.

Dacă decidem să adoptăm o babysitter, ar trebui să încheiem cu ea acord scris cu privire la acceptarea reciprocă a condițiilor, care vor stabili condițiile convenite în comun pentru îndeplinirea muncii unui babysitter în gospodăria noastră. Un acord privind plata salariilor ar trebui, de asemenea, să facă parte din acest document. Pentru salariul plătit, ar trebui să solicităm dovada primirii fondurilor sau cel puțin o semnătură atunci când acestea sunt preluate de babysitter.

La întrebare a primit răspuns: Mgr. Mgr. Anna Lukáčová Havrilová, asistentă medicală absolventă

Ai nevoie să ai grijă de copii? Nu ezitați și înregistrați-vă gratuit și creați-vă anunțul.

Sau puteți alege din oferta babysitter-urilor noastre.