Cumnata mea a lucrat în străinătate (Irlanda) și a născut o dietă acolo și a primit concediu de maternitate, dar nu a primit nimic ca o contribuție unică la naștere. Ea a avut reședința permanentă în Republica Slovacă. Deci are dreptul la această contribuție? Undeva am citit că am încă dreptul de a avea reședința permanentă și de a locui într-un stat membru al UE și undeva că trebuie să fie asigurată cel puțin un an, care ea nu este.?

indemnizație

mieshelik când a născut în Irlanda, așa că o alocație unică din Slovacia este probabil greu de obținut 😒/acest lucru se aplică nașterii în Slovacia, așa cred că da /

dar se spune întotdeauna că, dacă am o reședință permanentă în Republica Slovacă, scriu undeva că este necesar să fiu asigurat un an, așa că trebuie să aflu acest lucru.

o singură contribuție? și cât de mult este?

și toată lumea are dreptul?

Da, am dreptul la oricine este cetățean al Republicii Slovace

dacă a aplicat (alocație pentru naștere + supliment la alocație pentru naștere), a îndeplinit condițiile (a mers regulat la controale medicale) și a oferit dovada supraviețuirii de la medicul pediatru timp de 28 de zile, ar trebui să aibă dreptul. conform acestui http://employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=.
Desigur, totul trebuie trimis, nimeni nu va plăti nimic pentru asta de unul singur.

așa că am studiat deja tot ce era necesar în acest sens, este scrisă reședința permanentă a Republicii Slovace și am dreptul. dar când am descărcat aplicația aici, există o formulă minusculă la sfârșitul acestei aplicații ... Notă ultima

Card Carte de identitate (carte de identitate) a solicitantului sau Card - permis de ședere al unui străin
Certificate certificatul de naștere al copilului (copiii) (original și fotocopie)
 tatăl copilului - certificat de deces al mamei copilului sau confirmarea Forței de Poliție a Republicii Slovace cu privire la declarația de căutare a mamei copilului sau o hotărâre judecătorească valabilă privind încredințarea copilului la creșterea acestuia
 confirmarea medicului copilului (medicului pediatru) în îngrijirea căruia copiii sunt în favoarea supraviețuirii copilului (copiilor) cu vârsta de cel puțin 28 de zile
 confirmarea angajatorului în RS că, în momentul nașterii copilului/copiilor, solicitantul, care este cetățean al unui stat membru al SEE, desfășoară o activitate lucrativă pe teritoriul SR
 confirmarea companiei de asigurări de sănătate că mama/tatăl copilului era/era înainte de nașterea copilului (născut în străinătate) timp de cel puțin 12 luni calendaristice consecutive asigurate public obligatoriu sau asigurate voluntar public în Republica Slovacă.