conservator

Noul statut al comitetului urma să fie aprobat în ședința comitetului. Acest proces a avut loc în toate comisiile, care sunt acoperite de Consiliul Guvernamental pentru Drepturile Omului, Minorități și Egalitate de Gen, care este un organism consultativ al Guvernului Republicii Slovace.

Consiliul guvernamental are o ședință la 9 decembrie 2016, când urmează să fie aprobate noile statuturi și modificările rezultate în comisiile individuale. Consiliul Guvernului este reprezentat de comitete individuale delegate. Nu este treaba mea să argumentez pe acest subiect, dar reprezentarea personalului reflectă starea comitetelor. Prin urmare, reprezentarea este mai de stânga, în conformitate cu declarația făcută de ministrul Richter când și-a apărat recent subalternul. Se poate aștepta ca rezultatele Consiliului guvernamental să nu fie echilibrate și neutre, ci în favoarea unora dintre tendințele modei actuale.

Noi, membrii, cunoșteam agenda întâlnirii comitetului cu mult timp în urmă. Pentru că am primit o propunere pentru un nou text la 2.11. 2016 pentru comentarii, unde fiecare membru al comitetului ar putea comenta. Este interesant faptul că comentariile au fost procesate de doar 4 membri ai comitetului, și anume doamna Ocilková, reprezentată de doamna Raučinová reprezentând femeile catolice, dl Tinka, reprezentând OZ Striedavá péče - societatea slovacă-cehă și bineînțeles eu, reprezentând Clubul familiilor multiple. Se pune întrebarea dacă numai noi suntem membri activi sau dacă alții au avut ocazia să fie în crearea modificărilor pe care le-am primit pentru comentarii. Conform altor caracteristici, concluzionez că a doua alternativă este puțin probabilă.

Modificările propuse la statutul Comitetului pentru egalitatea de gen pot fi împărțite în mai multe grupuri:

h) demiterea pe baza unei propuneri de 3/5 din majoritatea membrilor Camerei pentru organizațiile neguvernamentale non-profit din cauza activității demonstrabile, care este în conflict cu poziția și competența de fond a comisiei. Această propunere a fost reținută în ciuda faptului că toate comentariile au respins-o. În practică, acest lucru înseamnă că eliminăm pur și simplu neplăcerile de la interferență. În practica de până acum, când unii reprezentanți ai ONG-urilor ne-au înjurat că nu suntem experți, că nu suntem competenți, înapoiați și că în Evul Mediu se putea aștepta ca acest articol să fie votat în această formă, deoarece clar - 4 ONG-uri împotriva a peste două duzini de alte ONG-uri. Cineva a început să folosească termenul de opoziție, iar coaliția nu a fost specificată.

  • Până în prezent, unele ONG-uri au putut fi reprezentate de doi reprezentanți cu drept de vot. Noua propunere a eliminat această anomalie.
  • Propunerea reglementează modul în care ONG-urile sunt reprezentate în comitet, astfel încât ONG-urile să poată indica, pe lângă reprezentantul principal, o altă persoană care are dreptul în mod automat să le reprezinte fără autorizație specială. În cazul reprezentării în fața altora, trebuie eliberată o împuternicire.
  • Propunerea a clarificat, de asemenea, competențele de semnare a procesului-verbal și a președintelui. De fapt, a redus radical cerințele, așa că am solicitat clarificarea acestuia, astfel încât competențele statutelor să poată fi utilizate la numirea conducerii etc. întâlniri individuale.
  • Numai ONG-urile ar putea desemna noi reprezentanți, experți. Am cerut să luăm în considerare solicitarea exprimată anterior de secretarul de stat, Ondruš, ca reprezentarea în comitet să reflecte mai mult reprezentarea politică și să fie completată de reprezentanți ai bisericilor. Prin urmare, am cerut o astfel de formulare pentru ca bisericile să își poată numi reprezentarea, lucru pe care statutul nu l-a permis în regulamentul propus, deoarece bisericile nu aparțin categoriei ONG-urilor.

Schimbările individuale în practică ar însemna o reducere semnificativă a influenței ONG-urilor liberale sau de stânga. Nu vreau în mod intenționat să folosesc termenul orientat spre feminism, deoarece cine este mai concentrat pe munca neplătită a femeilor, mamelor sau îngrijitorilor de familie, dacă nu Clubul familiilor multiple, care este membru al mai multor organizații internaționale feministe?

La ședință, dna Belohorcová a declarat că rezultatul real al comitetului a fost neglijabil și că doar problemele legate de personal au fost abordate în mod constant, nu agenda reală. Acest lucru se reflectă în faptul că doar 4 organizații au trimis comentarii. În același timp, faptul că comisia a avut un cvorum cu doar două voturi suplimentare. Acolo unde există activiști pentru drepturile omului, organizații care au primit burse generoase pentru promovarea egalității de gen?

Publicitate

O doamnă, care reprezenta ONG-uri din Slovacia de Est, stătea lângă mine. A călătorit aici cu 7 ore, 7 ore înapoi. Ea a întrebat pe bună dreptate, unde sunt reprezentanții din Bratislava? Întreb - crezi că va fi dispusă să călătorească din nou din est data viitoare?

Consecințele nevotului sunt următoarele:

  • Mandatul membrilor actuali nu se încheie odată cu aprobarea noului statut la ședința Consiliului, deoarece nu a fost depusă nicio propunere de aprobare;
  • Membrii existenți pot bloca crearea unei noi componențe a comitetului prin continuarea calității de membru;
  • Membrii actuali pot, de asemenea, să blocheze reprezentarea Comitetului pentru egalitatea de gen în Consiliul guvernamental prin blocare+
  • Actualii membri care nu și-au justificat absența - președintele, secretarul de stat Ondruš, a declarat că este curios cu privire la motivele absenței membrilor - își pierd credibilitatea ca membri în noua componență a comisiei;
  • Organizațiile care nu și-au trimis reprezentanții la întâlnire au folosit obstrucția pentru a bloca activitatea Comitetului. Acest lucru confirmă faptul că nu sunt cu adevărat interesați de muncă, ci doar de calitatea de membru și de impactul rezultat al sprijinului reciproc reciproc.
  • Posibilitatea continuării introducerii ideologiei în probleme profesionale suverane, precum ner refuzul general al surogatului (sprijin pe care l-am solicitat la cererea Lobby-ului european al femeilor), construirea familiei etc.

Această declarație explică indirect faptul că Slovacia, conform evaluării EIGE, care a fost prezentată la conferința de la Bratislava din septembrie anul acesta, se află în penultima poziție în aplicarea egalității de gen.

Acest lucru este confirmat și de mărimea alocațiilor propuse pentru îngrijitori de familie, mame în concediu parental, lipsa absolută de locuri în instituțiile preșcolare (consecințele lichidării lor generale au fost subliniate de Uniunea Europeană în multe documente în 2008 și din nou mai târziu), diferența de remunerare între sexe. pentru aceeași muncă. Asistăm la sărăcirea femeilor în loc de sprijin puternic peste tot. Un capitol special este echilibrul dintre muncă și viața de familie, unde întreaga zonă de respectare a orelor de muncă, conform informațiilor pe care le-am obținut la Inspectoratul de Muncă, nu este deloc monitorizată - este respectarea timpului liber de la muncă.!

Cel mai rău dintre toate, amenințarea generală pentru societate în ansamblu este populația care îmbătrânește cel mai rapid din UE! Impasul Comisiei pentru egalitatea de gen reflectă doar starea societății noastre.