În Japonia, în curând va fi considerat ilegal dacă un angajat nu își ia concediu în timpul anului. Premierul japonez Shinzo Abe este convins că compatrioții săi lucrează prea mult. Nu este la kilometri distanță de adevăr.

crimă

Washington Post a raportat recent că până la o treime din sinuciderile din Japonia se datorează suprasolicitării. Acest lucru nu este nimic nou, există multă muncă grea la munca grea a japonezilor din întreaga lume. Mentalitatea de lucru a japonezilor este puternic înrădăcinată în cultura lor. În Japonia, chiar și sofisticarea care duce la moarte este un termen separat pentru care este folosit cuvântul „corp”.

În spatele harniciei japonezilor se află recesiunea anilor 1990, când companiile au fost nevoite să concedieze un număr mare. Într-un efort de a nu-și pierde locurile de muncă, mulți muncitori japonezi au început ulterior să își sporească performanța. Cu toate acestea, tendința de creștere a orelor de lucru și a orelor suplimentare neplătite ar trebui să se schimbe în viitorul previzibil. Premierul insistă asupra faptului că japonezii au 5 zile de concediu obligatoriu plătit pe an.

Potrivit unui sondaj realizat de Ministerul Muncii din Japonia, angajații ar trebui să aibă dreptul la minimum 9 zile de concediu plătit pe an - din cele 18,5 zile oferite. Cu toate acestea, nu toți angajații au primit până acum concediu plătit. Nici măcar unul din șase angajați nu avea dreptul la aceasta. Dar asta ar trebui să fie un lucru din trecut!

Sărbători prin lege

În țările în care nivelul de trai este similar cu cel din Japonia, este normal ca angajații să aibă dreptul la 20 până la 25 de zile de concediu plătit prin lege. Într-o țară precum Japonia, având în vedere mentalitatea oamenilor, este esențial să se introducă concediu obligatoriu.

"Este pe umerii angajatorilor, deși va fi dificil să schimbi gândirea oamenilor într-o țară atât de tradițională", a declarat Alan Barber, directorul de comunicare al CEPR.

Așadar, premierul Shinzo Abe nu este singurul care își dă seama că un echilibru între viața profesională și cea privată pentru japonezi nu va fi realizat niciodată dacă lasă dreptul de a-și lua concediu angajaților. Obligația de a lua concediu ar trebui să fie dată de lege.

Nu numai concediile, ci și odihna după muncă sunt importante pentru angajați. Japonezii dorm noaptea în medie doar 6 ore și 22 de minute. Anul trecut, Ministerul Sănătății a recomandat, așadar, angajaților să ia o pauză de 30 de minute în timpul programului de lucru. Din fericire, există din ce în ce mai multe companii din Japonia care sunt dispuse să tolereze o scurtă pauză de prânz pentru angajați.