Petiția a fost semnată de 12.553 de persoane. Fondatorul inițiativei, Ľubomír Sečkár, a informat despre aceasta. "Am decis să petiționăm, întrucât eu și prietenii mei suntem implicați în afaceri sociale și cetățeni defavorizați de aproape 20 de ani. A venit firesc să ne gândim dacă ceea ce se pregătește nu poate converti oamenii sau nu. Doar un pas intermediar către abolirea acestui beneficiu alimentar ", a spus Sečkár.

inițiativa

Așa cum a ilustrat fondatorul petiției, Ungaria, de exemplu, a făcut un pas similar. "Această legislație a fost, de asemenea, jucată și, în cele din urmă, a ajuns la sfârșitul acestui beneficiu sub forma unui bon de masă și, în general, ca o contribuție financiară.,"a adăugat Sečkár.

În același timp, el crede că ideea de a alege un angajat între o alocație pentru hrană și numerar ar crea o birocrație sporită și o povară administrativă pentru angajatori. „Când angajații primesc bani, de exemplu în zonele de frontieră, pot cheltui bani oriunde, să zicem în Polonia, Ungaria, Republica Cehă - dincolo de granițe. Dacă este sub forma unui card de masă sau a unui bilet de masă, aceștia sunt legați și pot să fie utilizat numai în Slovacia ", argumentează Sečkár.

Potrivit acestuia, tema alimentației angajaților este mult mai largă decât simpla „numerar față de bilete”, prin urmare, inițiativa ar dori, de asemenea, să se adreseze experților din sectorul muncii sau legislatorilor. Conform inițiativei, ar trebui să se gândească înainte de a lua decizia în sine și să-și acorde timp pentru a se gândi la această problemă din mai multe puncte de vedere.

După cum a concluzionat Sečkár, inițiativa vrea să împiedice restaurantele și alte facilități să sufere și mai mult în perioadele dificile de criză. "Erau deja limitate și pentru unii erau lichidați, mai multe restaurante au dispărut. Cred că acesta ar fi un alt pas spre dispariția din nou a unui procent mare", a spus Sečkár.

În același timp, inițiativa critică faptul că nu este clar cu ce schimbare de legislație va veni guvernul. "Toată lumea vorbește despre soluție, dar nimeni nu a văzut-o,"Sečkár a remarcat că, chiar și în timpul colectării semnăturilor, au întâlnit mai multe povești." O persoană se teme de execuție, deoarece este o persoană cu venituri mici și ar putea pierde acele bilete care ar fi proiectate în numerarul său ", a ilustrat el. a adăugat că tichetele îi ajută pe ceilalți să depășească timpul dintre două plăți, deoarece biletele sunt de obicei furnizate de angajatori la începutul lunii.

După cum a declarat Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Slovacă ca răspuns, Ministerul lucrează în prezent la un proiect de modificare a Codului Muncii, care va include, de asemenea, modificări în asigurarea meselor pentru angajați. "În conformitate cu declarația de program a guvernului, vrem să le permitem angajaților să aleagă între tichetele de masă și o contribuție financiară pentru alimente în condiții specificate cu precizie", a spus ministerul. Cu toate acestea, așa cum a asigurat el, acesta nu este în niciun caz un pas intermediar către abolirea acestui beneficiu, este doar o ajustare a condițiilor pentru furnizarea de alimente.