dupa mult timp am fost invitat la un interviu de angajare, asteptam cu nerabdare cat de intens caut un loc de munca de mult timp.
La început interviul a mers bine, apoi „domnul” a început să-mi spună lucruri de genul - erau aceleași femei imposibile, cel mai mult îmi place de tine, mă bazez pe tine etc.
Așa că m-am bucurat că pare plin de speranță că voi avea în sfârșit un loc de muncă.
Dar apoi a început cu întrebări ciudate despre locul în care locuiesc, cu cine locuiesc, de ce părinții mei, unde lucrează partenerul meu, care este salariul meu, dacă se pricepe la slujba lui, pentru că sunt doar fussers, dacă ar prefera să nu meargă în străinătate și dacă ar vrea, m-am dus cu el când vreau să am copii, de ce nu îi vreau acum, câți îi vreau, indiferent dacă plec în vacanță, dacă vreau să lucrez doar pentru bani sau doar pentru a ocupa timpul, etc.
Era destul de enervant, nu aveam chef să spun lucruri private unui străin. Am convenit a doua zi că mă vor învăța. Ei bine, de îndată ce am venit acasă, mă gândeam dacă să merg acolo sau nu, până la urmă am decis să refuz, nu voi putea lucra sub îndrumarea unei astfel de persoane.
Nu știu dacă am făcut ceea ce trebuie, am nevoie de slujbă de urgență, deoarece trebuie să ne luăm propria locuință cu partenerul meu și nu va funcționa fără venitul meu, ci să mergem la muncă cu frică și un sentiment neplăcut .
Mi-ar plăcea să vă aud părerea, vă mulțumesc.

interviu

@svetlanatina bine nu rezist rezolvarea întrebărilor, am făcut interviuri și am angajat diferite persoane, dar cred că este prea mult 😠

@pancake Cu o astfel de abordare, nu aș fi surprins dacă m-ar întreba când am cea mai apropiată cantină.

@svetlanatina Poate părea o „întrebare mișto” și doar pentru a cunoaște mai bine angajatul, dar conform Uniunii Europene și legii, este diferit. Acest lucru se datorează faptului că un interviu de angajare nu este o cafenea, un solicitant de locuri de muncă poate chiar să depună plângere la Oficiul pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal. Dacă inspecția constată o încălcare a legii, aceasta are dreptul să impună companiei o amendă de până la 10 milioane de coroane. Mai mult, dacă a existat discriminare (așa cum, în opinia mea, faptul nu era departe de aceasta), atunci biroul muncii o verifică și la inițiativă. Poate impune o amendă de până la un milion de coroane companiei. Este UE, așa că mă îndoiesc că este diferit în SK.
Subiecte interzise:
Vârsta, starea de sănătate
Planificare familială, sarcină, copii
Religie, credințe filozofice
Orientarea sexuală
Active, datorii financiare
Naționalitate, rasă, etnie
Atitudini politice
Aderarea la sindicate
Integritatea penală

Așa cum spun, nu este vorba de un chat de cafea bazat pe motivele „Ce este nou cu tine” sau un experiment psihologic de sănătate. Este un interviu de angajare și are regulile sale. 😎

s-a descurcat bine, nu are dreptul să pună astfel de întrebări, sunt interzise expres la interviurile din companii serioase. din descrierea ta, bărbatul mi s-a părut foarte specific. Și iertați pe cineva că a comentat alți candidați pentru că este imposibil? Chiar și atunci, avertismentul meu de sirenă ar suna.

Trebuie să zâmbesc 🙂 Mi-ai amintit foarte mult de un interviu cu fostul meu șef și am fost chiar angajat în Elveția timp de 5 ani. Acum sunt la MD în Elveția.
Deci părerea mea. Chiar dacă aceste întrebări par ciudate/mi s-au părut atunci /, el știe cu siguranță de ce le-a pus. Nu cred că este ceva în neregulă cu asta, dar miroase a calcul. La fel ca fostul meu șef, a fost computerizat, dar voi reveni la asta. Întrebări precum Unde locuiești, cu cine locuiești, de ce părinții tăi, unde lucrează partenerul tău și de ce nu pleacă în străinătate spun că află despre situația ta financiară și probabil și despre atitudinea ta față de angajarea ta, sau modul în care veți fi dispus să fiți atenți la fiecare preț la munca dvs. loc, indiferent dacă vei fi dependent financiar de viitorul tău șef, sau există cineva care să aibă grijă de tine în viitor, în cazul în care demisionezi sau invers. Când vei avea copii. Bineînțeles, Ta o roagă să confirme cum și pentru cât timp poate, probabil, să zbierească cu tine în viitor. Indiferent dacă doriți să lucrați din cauza banilor sau a reducerii timpului. De fapt, el află ce o motivează, ce rezultat de muncă îi va da în viitor.
Nu știu ce fel de muncă este. cât este oferta salarială etc. Dar nu mi se potrivește pentru că.

Tocmai acestea sunt întrebările pe care mi le-a pus șeful când m-am îmbarcat. Și a ieșit din ea. Desigur, întrucât existau cu siguranță secrete de lucru în aproape fiecare slujbă, așa că a vrut să știe despre cine vorbesc despre cine vorbesc, uneori mă chema în timpul liber de o oră și vorbea despre măgari. Desigur, l-am ascultat din decență, dar nu mi-a pasat deloc. Tocmai afla despre situația din viața sa privată. Cu două săptămâni înainte să rămân însărcinată, am aflat că cineva l-a întrebat ce ar face dacă aș rămâne însărcinată. Nu știam încă că sunt însărcinată sau că doar un ou a fost cuibărit în acea zi 😀 În orice caz, răspunsul său a fost: Cu siguranță nu va fi pentru acel salariu. Ei bine, am fost. Când i-am spus, aș vrea să subliniez că foarte corect, deja în a 6-a săptămână, care nu este datoria mea, m-a obligat să demisionez. Pentru că pentru el o femeie însărcinată nu este productivă și este limitată de aceasta și are propriile sale responsabilități. Desigur, nu am demisionat și nu am vorbit cu mine până în luna a 7-a de sarcină, care a fost și suma-fuk. Am născut și după grădiniță am fost concediat fără nicio întrebare dacă vreau să mă întorc la muncă etc. Și femeile cu copii mici îl opresc, pentru că este un angajament. De preferință fără copii.

În concluzie: Cu siguranță nu a privit nimic rău, nu cred că oricum a vrut să pătrundă în viața ta personală, ci în impactul pe care îl va avea asupra lui. Mai bine să scapi de el.