biletelor

2.10. 2020 14:48 Dacă doar o parte din angajați alege contribuția financiară și se menține o parte din costuri, angajatorul va trebui să își îndeplinească obligațiile în două regimuri

Modificările notificate ale biletelor gastro pot afecta 50 - 60% din angajați. Modificarea propusă deoarece nu se aplică celor cu facilități de catering proprii sau contractate. Acest lucru este afirmat de Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (MoLSAEO) din Republica Slovacă în clauza influențelor asupra modificării pregătite a Codului muncii.

Ministerul Muncii a subliniat analiza, potrivit căreia, în cazul eșantionului monitorizat de 3.823 de organizații din sfera afacerilor, din 564.136 de angajați, aproape 90.000 au primit servicii de catering sub forma unei facilități de catering proprii. Unitatea de catering contractată are în vedere 134.650 de angajați. Peste 166.000 de angajați folosesc tichete de hârtie sub formă de hârtie, în în formă electronică mai mult de 167 mii angajați. Acordarea unei alocații financiare pentru mese afectează 7.054 de angajați.

,Dintre cei 564.136 de angajați, 223.929 au folosit forma de echipamente de catering, care reprezintă aproximativ 39,7% din angajați. Un total de 333.153 de bonuri de masă utilizate, ceea ce reprezintă 59% din angajați. Atunci când se compară hârtia și formularele electronice, ponderea dintre acestea este de 49,86 la sută și 50,14 la sută, adică se utilizează cu 0,28 la sută mai multe tichete electronice de masă ", a menționat Ministerul Muncii.

Biletele gastro ar trebui să fie voluntare, spune Sulík

Dintr-un eșantion de 150.218 angajați ai organizațiilor în sfera non-comercială, la rândul său facilitatea de catering a fost folosită de aproape 66.000 de angajați, astfel, aproximativ 43,91 la sută din angajați. Un total de 82.088 de angajați au folosit tichete de masă, ceea ce reprezintă aproximativ 54,64% din angajați. Atunci când se compară hârtia și formularele electronice, ponderea dintre acestea este de 88,36 la sută și 11,64 la sută.

Conform ministerul muncii pe această bază, se poate estima că legislația propusă ar putea acoperi între 50% și 60% din angajați. În ceea ce privește economiile, de asemenea, nu este posibil să se estimeze în funcție de material ce proporție de angajați va decide asupra contribuției financiare din diferite motive.

O moară pentru bilete de mâncare? Ministerul Muncii a propus schimbări drastice. Nu toată lumea se potrivește

Clauza de impact prevede în plus că, în cazul formei electronice a tichetelor de masă, complexitate administrativă continuă la nivelul procesării contribuției financiare. Dacă toți angajații aleg o contribuție financiară, angajatorul, potrivit Ministerului Muncii, va economisi costurile de gestionare a frunzelor gastro și impactul ar fi în mare parte pozitiv.

Ministerul Muncii a prezentat deja pentru comentarii un amendament amplu la Codul muncii, care se referă la gastro-bilete, muncă casnică și repartizarea temporară a angajaților. Ministerul Muncii propune unul nou angajatul are posibilitatea de a alege între un voucher de masă și o contribuție financiară pentru mese în funcție de ceea ce i se potrivește, nu conform formei determinate de angajator.