Un punct de control al asigurării poate verifica dacă sunteți cu adevărat acasă și în tratament. Chiar și seara sau în weekend.
BRATISLAVA. Toamna și iarna, oamenii se enervează mai des. Codul muncii le permite să ia mai multe tipuri de concediu - dacă sunt bolnavi, dar și dacă cineva din familie este bolnav.
Codul reține, de asemenea, situațiile în care medicul dumneavoastră nu v-a listat (încă), dar trebuie să vi se facă câteva teste. Ce diferență?
Pentru o zi petrecută cu un medic, poți fi plătit ca și cum ai lucra corect, pentru o zi petrecută în pat cu febră doar un sfert.
Un salariu urât
Deci, la ce ai dreptul în timpul bolii tale? Dacă medicul dumneavoastră vă găsește incapacitat pentru muncă și puteți fi înscris, sunteți lipsit de moralitate până când medicul vă permite să vă întoarceți la muncă.
Cu toate acestea, în primele trei zile pe stilou, primiți doar un sfert, pentru următoarele zile 55 la sută din ceea ce faceți de obicei. Deci, este adevărat că veți simți maraudul pe platou în mod semnificativ. De aceea majoritatea oamenilor preferă să o ia când sunt încă în vacanță. Diferența este destul de mare.
De exemplu, cu un salariu săptămânal și un salariu brut de 850 de euro, veți primi împreună o prestație de boală de puțin peste 80 de euro. Dacă ai lua o vacanță pentru aceeași perioadă, ar fi aproape trei sute de euro.
„Se plătește mai mult pentru angajat să ia o vacanță”, spune Jaroslava Lukačovičová, expert în impozite, salarii și contabilitate.
Gratuit, plătit de companie
Puteți rămâne treptat fără șapte zile pe parcursul anului pentru tratamente și examinări de către un medic.
Mai aveți șapte, alte șapte zile pentru a însoți un membru al familiei, dacă este necesar - de exemplu, duceți o soacră bolnavă la o operație într-un oraș vecin sau stați în sala de așteptare a unui medic pediatru cu un fiu bolnav.
La locul de muncă, veți primi concediu plătit, astfel încât plata dvs. nu va fi afectată. Cu toate acestea, regula este că examinarea nu a putut fi efectuată în afara programului de lucru. Dacă medicul dumneavoastră vă prescrie mai mult decât orele de lucru, este posibil să nu vă recunoască timpul liber.
Zece zile o dată
Dacă trebuie să fii acasă cu fiul, părintele sau socrul tău bolnav, ai dreptul și la concediu. Veți fi plătit maximum 10 zile la rând și, de asemenea, doar suma de 55% din ceea ce faceți de obicei.
Este, de asemenea, adevărat că, chiar dacă rămâneți acasă cu doi copii bolnavi deodată, veți primi o singură dată îngrijirea medicală.
Părinții care au copii bolnavi mai des ar trebui să știe că limita de zece zile pentru tratament nu se aplică pe an, ci o dată.
De exemplu, dacă un angajat solicită îngrijire medicală în perioada 3-12 octombrie și apoi din 14 octombrie pentru a avea grijă de același copil, în timp ce copilul este încă bolnav fără întrerupere cu același diagnostic, nu va avea dreptul la îngrijire medicală.
„Cu toate acestea, dacă un copil dezvoltă o nouă boală chiar și cu același diagnostic, ar apărea dreptul la îngrijire medicală”, a explicat Jana Hrabková de la Agenția de Asigurări Sociale. Nu ar fi o boală neîntreruptă, ci reapariția ei.
Feriți-vă de control
Persoanele bolnave ar trebui să știe, de asemenea, că pot fi verificate la domiciliu de către o agenție de asigurări sociale pentru respectarea regimului de tratament. Și chiar și în weekend sau seara, adică în afara programului de lucru.
În același timp, poate verifica din prima zi când angajatul intră în consiliu, indiferent de cât timp. Deși nu trebuie să lase check-in-ul în apartament, trebuie să demonstreze că este acasă.
Puteți degrada aproape un an
Dacă aveți un acord colectiv bun, puteți obține chiar mai mult pentru ficat decât este cerut de lege.
BRATISLAVA. Dacă cineva este bolnav și absent de la serviciu, angajatorul său plătește primele zece zile.
Boala trebuie documentată printr-un certificat al medicului curant, care îi va elibera gratuit. Compania se va ocupa de raportarea la Agenția de Asigurări Sociale și de reziliere.
Doar o parte din venit
Pentru prima până la a treia zi a ficatului pacientului, compania plătește 25% din baza de evaluare zilnică. "În perioada a 4-a până la a 10-a zi inclusiv, i se va plăti o compensație salarială în valoare de 55 la sută", a declarat Daniela Šulcová de la departamentul media al Ministerului Muncii.
Cu toate acestea, puteți obține mai mult de la companie - dacă este consacrat în contractul colectiv, compania poate acorda compensații până la 80% din baza de evaluare zilnică. În acest caz, angajatul nu va simți bănuțul atât de semnificativ.
Agenția de Asigurări Sociale plătește pentru o perioadă mai lungă
Din a 11-a zi, Agenția de Asigurări Sociale plătește prestații de boală până la sfârșitul concediului de maternitate, respectiv 55 la sută. După 52 de săptămâni, nu veți primi concediu medical.
Pentru ca un angajat să poată primi prestații de boală, acesta trebuie să fie asigurat împotriva bolii în momentul debutului. Acest drept nu este pierdut nici măcar de angajatul care tocmai a fost concediat și apoi a devenit incapacitat pentru muncă.
Cu toate acestea, trebuie să demonstreze societății de asigurări sociale că acest lucru s-a întâmplat în perioada de protecție de șapte zile de la sfârșitul asigurării de boală plătite pentru aceasta de către angajatorul anterior.
Nici angajatorul, nici angajatul nu plătesc contribuții de asigurări sociale în perioada respectivă. Asigurarea de sănătate pentru un angajat incapabil este plătită de stat.
Când ai un copil acasă
Puteți avea grijă de un membru al familiei timp de zece zile. Agenția de Asigurări Sociale va plăti pentru aceasta. Ei bine, ai doar puțin peste jumătate de parcă ai lucra.
1. Au anunțat o vacanță gripală la școală, dar copilul meu este sănătos. Trebuie să rămân acasă cu el. Am dreptul la alocație pentru asistență medicală?
Dreptul la îngrijire medicală apare și pentru cei care îngrijesc un copil sub 10 ani, dacă nu sunt bolnavi. Cu toate acestea, acest lucru se aplică numai dacă unitatea școlară a fost închisă - de exemplu, printr-o decizie a fondatorului la inițiativa biroului regional de sănătate publică. Chiar și în acest caz, medicul pediatru trebuie să emită o cerere de asistență medicală.
2. Dacă sunt acasă cu doi copii bolnavi, voi primi alăptare de două ori?
Dreptul la indemnizație de îngrijire medicală apare atunci când îngrijește unul sau mai mulți copii pentru aceeași perioadă o singură dată și numai unei persoane asigurate. Dacă tratați doi copii în același timp, îngrijirea va fi plătită doar o dată, nu de două ori.
3. Pot trage alocație de îngrijire medicală pentru un copil dacă sunt cu el la spital și soțul pentru celălalt copil dacă este acasă cu celălalt fiu al său bolnav?
Dacă medicul curant din spital recunoaște necesitatea tratamentului în timpul spitalizării copilului și eliberează o cerere către mama care alăptează, va apărea dreptul la alăptare. Cu toate acestea, se examinează dacă tratamentul este necesar în timpul spitalizării copilului. Tatăl are, de asemenea, dreptul la îngrijire medicală pentru al doilea copil pe care îl îngrijește acasă.
4. Asistența medicală timp de 10 zile nu îmi este suficientă, ce pot face în continuare, ce opțiuni am?
Tratamentul poate dura mai mult, dar fără a fi nevoie de îngrijire medicală.
5. Trebuie să termin ACR vineri sau chiar duminică? Mă vor plăti pentru weekend dacă trebuie să mergem la check-in luni?
Indemnizația de asistență medicală se plătește pentru zilele calendaristice, adică și pentru weekend. Depinde de medicul curant al copilului să oprească necesitatea tratamentului.
6. Sunt angajat și, în același timp, lucrător independent. Primesc asistență medicală de două ori? Sau doar de la serviciu?
Persoana asigurată are dreptul la alocație pentru asistență medicală din fiecare asigurare de boală de la care solicită alocație pentru asistență medicală. În acest caz, medicul curant al copilului trebuie să emită două cereri de asistență medicală.
7. O mamă bătrână cu un nepot care are trei ani poate rămâne în Republica Cehă?
Dreptul bunicii la nepotul ei nu apare.
8. Fratele meu este după un accident de mașină, nu avem părinți, nu are pe cine să aibă grijă de el cel puțin câteva zile după ce a fost eliberat din spital. Eu sau soția mea ne putem baza pe Republica Cehă?
Nu, conform Legii privind asigurările sociale, nu aveți dreptul la alocație pentru asistență medicală în cazul îngrijirii fratelui sau cumnatului dvs.
Angajații Agenției de Asigurări Sociale au răspuns la întrebări
Paisprezece zile pentru examene
Șapte zile pe an, angajatorul plătește pentru tratamentul angajatului la medic. Alte șapte zile dacă însoțește un membru al familiei.
BRATISLAVA. Dacă sunteți bolnav și aveți nevoie de o examinare de către un medic, aveți dreptul la un concediu plătit la locul de muncă.
Împreună poate dura până la șapte zile pe an. Acestea sunt așa-numitele obstacole la locul de muncă.
Șapte zile pentru un copil
Aveți dreptul la alte șapte zile plătite dacă însoțiți un membru al familiei la unitatea medicală.
Desigur, dacă este necesar. Nu trebuie să fie doar un copil, ci și soțul, părintele, bunicul sau nepotul angajatului și altele asemenea.
Doi părinți
Concediul plătit se acordă numai unuia dintre membrii familiei. „Dacă un părinte rămâne fără drept, copilul poate fi însoțit de celălalt părinte”, a spus Jaroslava Lukačovičová, specialist în impozite, salarizare și contabilitate.
Dacă sunt mai mulți copii
În drept, dreptul este definit de numărul de zile, indiferent de câți copii are angajatul. Nu se poate desena, de exemplu, de două ori la fiecare șapte zile pentru a însoți un membru al familiei, deoarece angajatul are doi copii. Prin urmare, părinții familiilor cu mai mulți copii sunt dezavantajați.
În afara programului de lucru
Ar trebui să preferați să mergeți la medic în afara programului de lucru. Doar dacă acest lucru nu este posibil, puteți merge la un examen în timpul programului de lucru. De exemplu, dacă aveți ore de lucru până la trei după-amiaza și medicul dumneavoastră lucrează până la cinci, nu trebuie să vă luați liber de la serviciu. Cu toate acestea, pe lângă programul de lucru, angajatorul ar trebui să ia în considerare și distanța dintre birou și locul de muncă și altele asemenea.
Dacă ai nevoie de mai mult
Oricine a consumat concediu plătit pentru tratament la medic poate primi un timp suplimentar de la muncă. Cu toate acestea, nu va mai fi plătit.
- O vezică biliară bolnavă nu vă va permite să mâncați în exces!
- Vrei să-ți vezi copilul în tabără Nu trebuie să te lase să pleci oriunde - Economie IMM-uri
- Distribuția BMI a stratificării sociale în recruți elvețieni din 1875 până în prezent
- Crap caras bolnav Pesti de acvariu - boli
- BIO365 semințe de chimen negru 600g semințe de chimen negru