Uneori este suficient să le oferi oamenilor informațiile corecte la momentul potrivit și să-i „împingă” către decizia corectă. Aceasta este, de asemenea, ceea ce se numește. împingând. Un concept despre care veți auzi mai multe în lumea afacerilor moderne.

nudging

Ce anume este împingerea?

Este un concept de a influența comportamentul oamenilor fără a impune reguli, interdicții sau constrângeri. Este cunoscut în special în economia comportamentală. Schimbările minime sunt adesea realizate prin intervenții minime. S-ar putea spune că este o astfel de „lovitură” către alte soluții mai bune.

Un exemplu este amplasarea unui bar de salate lângă intrarea într-o cafenea pentru a promova o dietă sănătoasă. Și puteți face câteva astfel de modificări simple în afacerea dvs.

10 sfaturi despre cum să folosiți nudgingul în practică

  • În fața ușii principale prin care angajații intră și ies din serviciu, lipiți o imagine motivațională sau un citat pentru a susține o bună dispoziție în companie.
  • Dacă doriți ca angajatul selectat să preia cu entuziasm un proiect provocator, începeți prin a-și exprima aprecierea și încrederea.
  • Dacă doriți să cereți cuiva ajutor pentru un loc de muncă, începeți prin a le mulțumi pentru că a făcut acest lucru.
  • Puneți apă, ceai și fructe pe prima masă din bucătărie. Doar după acestea, angajații vor găsi o mașină de cafea, cafea și diverse delicatese mici.
  • Asigurați-vă că primul din ordinea meniului zilnic este cel mai sănătos aliment.
  • Dacă aveți colegi la serviciu care nu pot bate, pur și simplu lipiți o poză concisă pe ușă. Și vor înțelege. cred.
  • Dacă aveți colegi la serviciu care uită să-și curețe pantofii în fața intrării, lipiți o perie colorată pe saltea sau pe podea. Cel mai bun maro sau negru.
  • Dacă aveți colegi la serviciu cărora nu le pasă prea mult de ei înșiși și nu miros prea mult în jurul lor, plasați ceva parfumat pe biroul lor în fiecare dimineață (flori, lumânare parfumată, pliculet parfumat). Vor înțelege. Poate.
  • Dacă doriți ca angajații dvs. să acorde mai multă atenție sănătății și prevenirii bolilor, organizați regulat Health Days pentru a afla cum sunt ei cu adevărat.
  • Împărtășiți-vă succesele în sfera muncii și a timpului liber în mod public, pașnic și pe un panou comun pentru a-i muta și pe alții.

Și, în sfârșit, un mic sfat: dacă doriți ca oamenii să facă ceea ce trebuie, faceți-le mai ușor. Nu invers.

Serviciul Fresh este unul dintre beneficiile pentru sănătate care ajută la menținerea comunicării „în direct” asupra sănătății la locul de muncă. Fresh reprezintă, de asemenea, un instrument preventiv pentru educația pe tot parcursul anului în domeniul sănătății și al stilului de viață sănătos pentru întreaga companie. În fiecare lună, angajații au acces la știri de sănătate, sfaturi din partea medicilor și psihologilor pe teme specifice.