Ați semnat deja noi decrete salariale? Salariile personalului de alimentație școlară vor fi sub salariul minim?

public

De la 1 ianuarie 2020, un angajat în exercitarea muncii în interes public remunerat în conformitate cu scara de bază a baremurilor salariale ale angajaților în exercitarea muncii în interes public, adică și angajații din unitățile de alimentație școlară, are dreptul la un tarif salariu în cuantumul baremului salarial conform Anexei nr. 3 la Ordinul Guvernului nr. 388/2018 Coll.

Regulamentul a intrat în vigoare la începutul acestui an datorită îndeplinirii obligației care decurge din Acordul colectiv de nivel superior pentru 2019 - 2020 pentru angajatorii (10% din scara salarială) care procedează cu remunerația în conformitate cu Legea nr. 553/2003 Coll. privind remunerația anumitor angajați în exercitarea atribuțiilor lor în interes public.

Scala de bază a tarifelor salariale la nivelul salariului minim

După negocierile anterioare, Legea nr. 318/2018 Coll., Pe baza căruia, printre altele, scara de bază a tarifelor salariale a fost ajustată astfel încât de la 1 ianuarie 2019 să înceapă la nivelul salariului minim legal de 520 EUR, din care alte clase tarifare și salariile au fost derivate. Cu toate acestea, legea nu a reușit să aplice ajustarea automată a scalei de bază a tarifelor salariale pe baza creșterii salariului minim în viitor. Reprezentanții Guvernului Republicii Slovace au subliniat apoi că aceste schimbări vor avea loc anual prin negocieri colective de nivel superior și că toate tarifele salariale din sfera publică vor fi peste nivelul salariului minim.

Salariul minim pentru 2020 a fost aprobat la 580 EUR. Scara de bază a fost valorificată cu 10% de la 1.1.2020 și începe astfel la nivelul de 572 EUR. Rezultatul este din nou o situație nefavorabilă, când scara de bază a baremurilor salariale ale angajaților non-pedagogici „a durat” la limita salariului minim de un an.

Salariul minim se bazează pe un acord

Din 2021, salariul minim din Slovacia va atinge cel puțin 60% din salariul mediu brut din Slovacia în urmă cu doi ani. Acest lucru rezultă din modificarea Legii salariului minim, care va intra în vigoare la 1 ianuarie a acestui an.

Dacă salariul minim ar trebui să fie de cel puțin 60% din salariul mediu din Slovacia în 2019, cele mai mici câștiguri din Slovacia ar putea crește de la 580 EUR la 653 EUR din acest an.

Determinarea cuantumului salariului minim pentru 2021 și anii următori depinde de acordul angajatorilor și sindicatelor. În cazul în care partenerii sociali nu sunt de acord cu privire la valoarea salariului minim pentru 2021 și anii următori până la sfârșitul lunii august a acestui an, se va aplica formula conform căreia salariul minim din 2021 va fi stabilit ca 60% din media brută salariu în Slovacia acum doi ani.

Ce impact va avea creșterea salariului minim pe scara de bază a baremurilor salariale ale angajaților nedidactivi în exercitarea muncii în interes public? O așteptare o ajustare „de masă” sau o creștere de 10% a salariilor tarifare? SAU. .

Anexa nr. 3 la Ordinul Guvernului nr. 388/2018 Coll.

Sursa: Portalul de informații al administrației publice din Republica Slovacă pentru administrația publică
sursa imaginii: fotografie de afaceri creată de freepik - www.freepik.com

Nimeni nu a comentat încă articolul. Fii primul!