O nouă lege va intra în vigoare în Marea Britanie în aprilie, oferind părinților care pierd un copil dreptul la două săptămâni de concediu la locul de muncă.
Noua lege, adoptată de Parlamentul britanic, va intra în vigoare în țară din aprilie, iar părinții care suferă această mare pierdere vor avea dreptul la două săptămâni de concediu plătit la locul de muncă.
Miniștrii spun că acesta este cel mai lung concediu plătit din lume și consideră că va ajuta familiile să facă ordine după o pierdere gravă.
Jurnaliștii britanici au înregistrat „Jack's Law”, potrivit Jack Herd, de doi ani, care s-a înecat într-un iaz în 2010. Tatăl decedatului a trebuit să meargă la muncă după trei zile, motiv pentru care el și soția și mama lui Jack au lansat o campanie pentru concediu de muncă mai lung.
"După moartea unui copil, părinții trebuie să facă față pierderii lor și să se ocupe de un număr mare de documente", a spus Herd.
"Sunt trist și fericit în același timp că această campanie a fost un succes." - el a adăugat.
Experții spun că majoritatea angajatorilor se comportă simpatic în astfel de situații, dar nu întotdeauna.
În Slovacia, persoanele care lucrează au dreptul la un concediu plătit timp de trei zile după moartea unei rude apropiate, a unui soț sau a unui copil.
- Părinții cu vârsta sub 33 de ani vor avea dreptul la concediu de cinci săptămâni
- Părinții cu vârsta sub 33 de ani vor avea dreptul la concediu de 5 săptămâni
- Vă sfătuim când aveți dreptul la un concediu plătit de timp nou la locul de muncă
- Părinții cu vârsta sub 33 de ani vor avea dreptul la concediu de 5 săptămâni
- Părinții vor fi la începutul copiilor în școli - Denník N