Alegeți limba documentului dvs.:

  • bg - български
  • es - spaniolă
  • cs - čeština
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά
  • en - engleză
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - croată
  • it - italian
  • lv - limba letonă
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - maghiară
  • mt - Malta
  • nl - Olanda
  • pl - polski
  • pt - portugheză
  • ro - română
  • sk - slovacă (selectat)
  • sl - slovacă
  • fi - finlandeză
  • sv - svenska

Manualul Erasmus + valabil de la 1 ianuarie 2014 definește regulile de finanțare împreună cu valoarea finanțării stabilite în mod specific pentru țările în cauză. În majoritatea tabelelor, Slovacia este inclusă în grup împreună cu Croația, Bulgaria, Estonia, Letonia, Lituania, Ungaria, Polonia, România, fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei și Turcia.

poziția

Există diferențe clare între țări în ceea ce privește veniturile pentru aceeași muncă. Datele furnizate în documentul de programare arată că, dacă o universitate slovacă ar dori să coopereze cu o universitate cehă sau austriacă în cadrul proiectului „alianțe de cunoaștere”, venitul managerului slovac ar fi de 106 EUR pe zi, în timp ce venitul administratorului ceh ar fi 197 EUR și managerul austriac 353 EUR pentru aceeași lucrare.

Conform ghidurilor de implementare a proiectului în cadrul alianțelor de competențe sectoriale, profesorii și formatorii care aparțin unui grup din care Danemarca este membru ar primi 289 EUR pe zi, în timp ce un profesor sau formator din Slovacia ar primi 88 EUR pe zi pentru aceeași muncă.

1. Pe baza cărora țările au fost alocate grupurilor individuale?

2. Care este motivul diferențelor semnificative dintre diferitele state membre în ceea ce privește salariile și indemnizațiile pentru același volum de muncă?

3. Ce factori determină valoarea finanțării acordate pentru plata salariilor către manageri și formatori din fiecare țară?