1. Ce rezultat economic după impozite a obținut ŽSR în primul trimestru al anului 2020? Comparație cu aceeași perioadă 2019 sau cu planul în primul trimestru al acestui an? Comentariu mai scurt asupra rezultatelor? Rezultat economic planificat, preconizat pentru prima jumătate a anului, resp. pentru 2020?

trimestru anului

2. Venituri totale ale ŽSR în primul trimestru al anului 2020 (comparație cu primul trimestru al anului 2019), din care venituri din taxe pentru utilizarea infrastructurii feroviare (comparație cu primul trimestru al anului 2019) și din subvenția de stat (comparație cu primul trimestru al anului 2019)? Comentariu mai scurt, așteptări, pentru prima jumătate a anului și pentru întregul 2020?

3. Costurile totale ale ŽSR în primul trimestru al anului 2020 (comparativ cu primul trimestru al anului 2019), din care costurile de personal pentru angajați, resp. pentru alte obiecte mai mari? Comentariu mai scurt, presupunere pentru prima jumătate a anului și pentru întregul an 2020?

În prezent, ŽSR procesează rezultatele finale pentru perioada 1 - 3 2020. Pe baza rezultatelor parțiale, putem afirma că situația actuală din Slovacia în legătură cu răspândirea bolilor respiratorii COVID-19 afectează în principal deteriorarea profitului sau a pierderii . Pentru perioada martie 2020, ŽSR a înregistrat o scădere a performanței transportului ca urmare a interzicerii transportului feroviar internațional de călători și a restricționării transportului feroviar intern de călători la regimul „sâmbătă” al programului.

În același timp, afirmăm că ŽSR nu are o opinie din partea Ministerului Industriei și Comerțului din Republica Slovacă cu privire la proiectul de plan de afaceri al ŽSR pentru 2020 până în prezent și, prin urmare, nu este posibil să comentăm cu privire la așteptările și dezvoltarea managementul în 2020. Ceea ce putem spune cu siguranță legătura cu coronavirusul va avea un impact negativ semnificativ asupra managementului ŽSR.

ŽSR a avut în medie 13.655 de angajați în primul trimestru al anului 2020 și s-a realizat un salariu mediu de 1.162 EUR în această perioadă, costurile salariale totale ajungând la aproape 47,5 milioane EUR. Costurile de personal pe angajat reprezintă nu numai costurile salariale, ci și costurile examinărilor medicale, formării profesionale, costurilor EIP, meselor, tichetelor recreative și altelor. Situația de urgență a adus, de asemenea, măsuri extraordinare și, prin urmare, este dificil să comentăm cu privire la evoluțiile ulterioare. Mulți factori legați de volumul cheltuielilor cu personalul nu pot fi evaluați în mod responsabil în situația actuală.