Care sunt avantajele apartenenței la OZ PŠaV sau de ce să deveniți membru al OZ PšaV
Misiunea Asociației este de a proteja și apăra interesele legitime ale membrilor săi. Sindicatul lucrătorilor din domeniul educației și științei funcționează în principal:
- În domeniul dreptului muncii
Sindicatul oferă membrilor săi protecția drepturilor lor care decurg din relațiile de muncă cu angajatorul, oferă servicii juridice gratuite în conflictele de muncă, inclusiv reprezentarea în instanță. Asociația oferă, de asemenea, consultanță juridică gratuită în litigiile civile.
- În zona salariilor
Asociația promovează creșterea salariilor tarifare, realizând comparabilitatea salariilor cu salariile din alte ministere în funcție de nivelul de educație atins și valorificarea anuală a salariilor în funcție de nivelul inflației. Sindicatul se străduiește să prevină discriminarea împotriva lucrătorilor nedidactivi în domeniul salariilor. Acesta caută și aplică legislația care să asigure salariile 13 și 14 angajaților din sectorul educației.
- În domeniul social
Sindicatul se străduiește să îmbunătățească condițiile de muncă ale angajaților, să creeze condiții pentru perspectiva și stabilitatea personalului școlii. Sindicatul oferă membrilor săi o contribuție nerambursabilă pentru a depăși o situație socială extrem de proastă, oferă o contribuție și o subvenție pentru recreere și EXOD. Membrii noștri își pot folosi propriile uniuni și facilități recreative cu o contribuție financiară din partea OZ, permițându-le membrilor lor să beneficieze de educație permanentă. Oferă servicii gratuite de informații - revista sindicală proprie (Știrile Asociației).
Sindicatul negociază:
- la creșterea suprafeței de concediu de recuperare
- privind reducerea timpului de lucru săptămânal
- privind ajustarea baremelor salariale
Fără sindicate:
- nu este posibil să se controleze respectarea legislației muncii, a reglementărilor salariale și a securității și securității muncii
- nu este posibil să se încheie un KZ și fără KZ nu este posibil să se negocieze cuantumul indemnizației de concediere dincolo de domeniul de aplicare al legii și nici să se ajungă la un acord asupra altor beneficii
- nu este posibil să ne amestecăm în crearea de decrete, norme, legi care ne afectează viața de zi cu zi
- angajații nu au posibilitatea legală de a obține informații despre activitățile angajatorului, economia acestuia și intențiile sale.