BRATISLAVA - Mutarea pentru muncă este încă ceva de neimaginat pentru mulți slovaci. Dacă slovacul încă decide să părăsească casa, există de obicei o viziune a câștigurilor mult mai mari. Idealul este să vă deplasați în regiune și, cu cât distanța este mai mare, cu atât mai puțin interes.

slovacii

Doi din trei slovaci nu ar părăsi Europa pentru bani. Doar unul din zece angajați ar primi o săptămână de lucru mai scurtă pe zi, în detrimentul câștigurilor mai mici. Aceasta rezultă dintr-un sondaj realizat pentru Home Credit Slovacia de către agenția STEM/MARK între 12 și 20 martie 2015 asupra unui eșantion reprezentativ al populației slovace de 250 de persoane ocupate.

„Câștigurile mai mari nu reprezintă un mare impuls pentru persoanele care se deplasează. Aproape o cincime din oameni refuză să se mute pentru muncă în regiune, care, având în vedere dimensiunea Slovaciei, poate fi de doar câțiva zeci de kilometri. Cu toate acestea, dorința de a schimba rezidența este în mod logic influențată în principal de „Cu cât salariul este mai mare în noua lor reședință, cu atât mai repede ar lua în considerare mutarea” Analistul Home Credit Michal Kozub a comentat rezultatele sondajului.

Părăsind casa în regiunea lor, 29% dintre respondenți ar fi tentați să își înjumătățească salariul. Un sfert dintre oameni ar fi convinși să facă acest lucru printr-o creștere dublă a salariului. "Odată cu creșterea distanței dintre reședința originală și cea nouă, angajatorul ar trebui să fie semnificativ mai generos dacă ar dori să-l convingă pe angajat să se mute". a declarat M. Kozub.

Aproape o treime dintre slovaci ar fi motivați de o creștere de două ori a salariului pentru a se muta într-o altă parte a republicii, în afara regiunii lor. Dacă s-ar muta în Europa, 44% dintre respondenți ar face acest lucru numai cu condiția unei creșteri de trei ori a salariului. Două treimi dintre slovaci nu ar pleca în niciun caz la muncă în afara continentului nostru.

Mai presus de toate, legăturile puternice de familie și prietenia sunt principalele obstacole pentru slovaci să se mute în muncă. Dorința de a rămâne cu familia și prietenii ține aproape jumătate dintre respondenți acasă. Alți 38% dintre respondenți nu vor să-și părăsească apartamentul sau casa. De asemenea, mulți părinți nu vor să ia copiii de la școala actuală unde au o experiență și prietenii lor, ceea ce este un argument împotriva mutării pentru trei din zece persoane.

"Până la 23% dintre respondenți au spus că pur și simplu nu le place schimbarea și nu tolerează relocarea. Acest lucru îi privește ei înșiși de oportunitate - în special în regiunile în care salariile nu sunt prea mari. Pentru astfel de muncă, slovacii ar putea obține un salariu mai mare câteva zeci de kilometri mai departe. " spuse Kozub.

Dar dacă există ceva care „atrage” oamenii într-o casă nouă, conform sondajului, este un salariu ridicat în jumătate din cazuri. Al doilea motiv cel mai frecvent din sondaj este oferta de locuințe noi sau un apartament al companiei de la angajator. Un astfel de beneficiu ar convinge mai mult de o cincime din oameni să își schimbe adresa.

Slovacii au fost, de asemenea, întrebați în sondaj dacă vor continua să lucreze clasic cinci zile pe săptămână sau dacă ar prefera o zi liberă în plus, cu un volum mai mic de muncă, dar cu un salariu puțin mai mic. Posibilitatea orelor de muncă mai scurte, dar cu un salariu adecvat mai mic, a fost respinsă de 89% dintre angajați, doar 11% ar schimba mai mult timp liber pentru mai puțini bani. Ele diferă semnificativ în ceea ce privește salariul lor. A

„Aproximativ o cincime din cei cărora le-a plăcut ideea unei săptămâni de muncă mai scurte ar menține raportul logic al performanței - salarizare și și-ar părea rău pentru 20% din salariu. Aproape patru din zece și-ar reduce salariul cu doar 10%, ceea ce, desigur, nu corespunde întregii zile. gratuit, " a adăugat Kozub.