Sarcina de a monitoriza angajații a fost întotdeauna și provoacă probleme. Odată cu dezvoltarea tehnologiei, această problemă nu este atenuată, ci doar se agravează. Pe de o parte, interesele angajatorului de a ne proteja proprietatea și utilizarea abuzivă a acesteia în scopuri non-comerciale se întâlnesc și, pe de altă parte, avem dreptul la protecția datelor cu caracter personal și a integrității personale a angajaților.
Anul 2016 este marcat de recodificări majore, fie în sfera civilă (aprobarea noilor Reglementări civile, care înlocuiește Codul de procedură civilă din 1963), fie în sfera penală, unde Legea nr. 91/2016 Coll. privind răspunderea penală a persoanelor juridice și modificările aduse anumitor acte (denumite în continuare "ZoTZPO").
Aducem o imagine de ansamblu asupra modificărilor care apar în Legea nr. 56/2012 Coll. privind transportul rutier, astfel cum a fost modificat, a fost introdus printr-un amendament la Legea nr. 387/2015 Coll. privind un sistem informațional unificat în transportul rutier și modificarea anumitor legi.
Consiliul Național al Republicii Slovace a aprobat o modificare a Legii familiei, care extinde principiile de bază ale Codului familiei. Conform noilor prevederi ale principiilor de bază pe care se bazează legea, este subliniată importanța unui mediu familial stabil, format din tatăl și mama copilului, și protejarea intereselor copiilor este semnificativ consolidată.
Angajații menționați sunt obligați să introducă un mecanism de denunțare până cel târziu la 30 iunie 2015 și, până la sfârșitul acestei perioade, acești angajatori sunt, de asemenea, obligați să emită un regulament intern cu cerințele conform Legii privind activitățile antisociale. Termenul de denunțare vine din sintagma engleză „blow the whistle” și este menit să evoce ideea unui fluier de avertizare care sună atunci când nu este redat conform regulilor.
Hotărârea Curții Constituționale a Republicii Slovace din 10 iulie 2013, dosar nr. zn. II. ÚS 97/2013-67:
„Deși baza pentru evaluarea de fond a întrebării dacă un copil ar trebui să fie încredințat îngrijirii exclusive a unei persoane (în conformitate cu secțiunea 24 (1) din Legea familiei) sau în grija alternativă a două persoane (în conformitate cu secțiunea 24 (2) ) din Legea familiei), constatări de fapt fiabile cu privire la ceea ce este în interesul superior al copilului, chiar procesul gândit de subsumare a situației de fapt stabilite în conformitate cu unele dintre dispozițiile legale de fond citate trebuie considerate ca o evaluare juridică a problemei.