concediu

Acțiune

Recent, tendința taților în concediul de maternitate a preluat complet, iar numărul lor crește în fiecare an. De obicei, articolele de această natură se concentrează pe administrarea necesară, care trebuie făcută înainte de a se alătura acesteia. Nu vom evita acest lucru în secțiunile următoare. Astăzi, cu toate acestea, ne vom concentra mai general asupra motivelor pentru care această tendință s-a impus și care sunt beneficiile sale. În cele din urmă, vă vom oferi un sfat mic, dar util.

Un alt ocol de la subiect. O vacanță, fie părintească, fie maternitate, a fost probabil numită o persoană care nu era cu adevărat pe ea. Din moment ce în vacanță ai putea, conform definiției generale, să-ți permiți totul și chiar să te relaxezi bine, dar nu funcționează atât de ușor în concediul de maternitate sau de creștere.

Principalul motiv pentru care tații își iau concediul de maternitate

Este posibil ca studenții mai în vârstă să nu înțeleagă pe deplin de ce părinții apar brusc în concediu de maternitate, iar unora li se pare puțin ciudat. Adevărul este că în prezent profită de opțiunea (valabilă din 2011) pe care au primit-o de la stat. Astfel, dacă tatăl a fost asigurat bolnav cel puțin 270 de zile calendaristice în perioada de doi ani înainte de data concediului de maternitate, el a îndeplinit una dintre condițiile principale pentru primirea concediului de maternitate.

Astfel, tot mai mulți tați intră în concediul de maternitate după ce mama lor a epuizat-o. În majoritatea cazurilor, însă, nu o fac pentru că le place să schimbe scutecele, să fiarbă, să alerge prin sălile de joacă ale copiilor sau medicii și, în același timp, să aibă grijă de gospodărie. Acestea fac acest lucru pentru a ajuta familia să acopere pierderile financiare din această perioadă. Dar, atunci când îl privim dintr-o perspectivă mai largă, în cele din urmă nu este doar o contribuție financiară la familie. Despre ce beneficii vorbim? Citiți mai departe.

Înțelegerea rolului mamei

Tatăl poate lua concediul de maternitate cel mai devreme după 6 săptămâni de la data nașterii. Durata concediului de maternitate al tatălui este de maximum 28 de săptămâni. Cu toate acestea, această perioadă ar trebui să fie și o îmbogățire pentru tată. Probabil că nu respiră prea bine, dar are șansa să afle multe lucruri și conexiuni importante. Niciun nivel teoretic, dar practica grea o va arăta! Și dacă nu a recunoscut până atunci, atunci la maternitate va recunoaște și va aprecia ce fac toate activitățile și lucrurile „invizibile” pe care le face o femeie pentru a menține gospodăria și urmașii în ordine. Prin urmare, dacă nu are la îndemâna altor membri ai familiei dispuși sau a unei femei care se aruncă imediat după ce a venit la muncă pentru o a doua schimbare sau dacă rămâne în gospodărie ca înainte și concediul de maternitate al tatălui va fi doar o chestiune formală.

Întărirea relației cu mama și copilul

Pe baza înțelegerii deja menționate a femeilor - mamelor, partenerii pot fi mai apropiați, deoarece amândoi știu deja „despre ce este vorba”. În plus, în perioada maternă, tatălui i se oferă o șansă unică de a consolida și dezvolta o relație cu descendenții săi. Până atunci, copilul era probabil mai fixat de mamă. În sfârșit, însă, tatăl are și ocazia să afle ce îi place cu adevărat, ce jucării îi place, motiv pentru care face cele mai „scene”. Și cu siguranță va avea un sentiment minunat când va fi învățat ceva nou. Prin urmare, dacă tatăl concepe eroic prima parte a conținutului său în maternitate - îngrijirea copilului și gospodăria, „a doua dimensiune” a înțelegerii și o înțelegere mai profundă a nevoilor copilului se va deschide și în fața sa. O cameră care i-ar fi putut fi închisă până atunci.

Vei fi interesat

Un singur copil pentru părinți confortabili? Un copil este suficient pentru tine?!

    110 8
  • 22.12.2018

Gata cu nopțile! Iată câteva sfaturi despre cum să-ți adormi copiii eficient

    57 3
  • 10.12.2018

Accesați „vacanță”

Pentru a nu face trecerea tatălui de la serviciu la „plecare” prea șocantă, mama ar trebui să-l învețe să conducă gospodăria și să aibă grijă de copil în mod continuu, cu excepția cazului în care a mai făcut-o înainte. S-ar putea să vă puneți în genunchi, dar există o mulțime de bărbați - tați care cred că o femeie este într-adevăr în concediu de maternitate. Ceva în sensul de: o cafea relaxantă de dimineață, un copil se joacă și voi face ceea ce am nevoie (dar nu este nevoie de mult); o plimbare relaxantă fără stres, copilul ia prânzul fără probleme, se odihnește mult după-amiaza și părintele are mult timp pentru el și interesele sale. Tadááá. Astfel, dacă un tată care gândește în acest fel ia o „vacanță”, este posibil să-și regrete actul din prima zi și să ceară un început rapid de lucru. Prin urmare, vă recomandăm pașii treptati de „introducere a problemei” înainte de început, astfel încât să nu fie prea mult pentru el deodată.